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Bonjour, une question sur le temps de travail autorisé et les congés. Posée par lyly, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lyly - 6799 vues Suis-je autoriser à travailler 7 jours sur 7 sans interruption sans jours de repos si je travaille uniquement 3 heures par jour sur un contrat temps partiel, 24 heures par semaine dans une société de services à la personne ? merci et bonne... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX

Solde de tout compte et paiement des jours compte epargne temps Posée par joe, il y a 5 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Lala21 - 6796 vues J'ai démissionné et j'ai 39 jours en compte epargne temps. dans mon solde de tout compte , l'employeur est il obligé de me payer les jours cet ,? en vous remerciant, joe... Participer

Heure supplémentaire en étant a mis temps Posée par Margot, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Doudou - 6794 vues Je voudrais savoir si quand je fait des supplémentaire en étant a mis temps le patron doit me les payes en heures sup ou en heure normale ?... Participer

Mon employeur me propose une rupture conventionnelle . Posée par mumu, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par - 6792 vues Mon employeur me propose une rupture conventionnelle après m avoirs mis deux avertissements que me conseiller vous pour partir sereinement d avec mon employeur s sachant que je ne veux pas signer toute seul les document qui me... Participer

Cdd non signé ni par l emplyeur ni par le salarié Posée par patrick, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par patrick - 6790 vues Un employeur m a remis un cdd au bout de deux jours de travail aprés le travail,sans etre signé de sa part,ni de la mienne,en plus dans un mail une semaine aprés il me demande de démissionner par courrier,je n ai rien fait du tout... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT

La cour de cassation du 21 mars 2018 dans son arrêt n°16-25427 Posée par Quentin, il y a 11 mois dans Travail 18 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Alex - 6789 vues Je suis salarié dans le secteur medico social sous la convention collective 1966. je me suis retrouvé en arrêt maladie pendant une période de congé trimestriel demandé et accordé avant mon arrêt. l'employeur m'a refusé le... Participer

Cdp dommages et intérêts avec execution provisoire Posée par Marzo, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par PARISOT - 6788 vues Suite à ma demande de dommages et intérêts dans une affaire qui m'a opposé à mon ancien employeur pour préjudice d'anxiété pour une exposition à l'amiante, le conseil des prud'homme de martigues a condamné ma... Consulter la réponse de CANEPA SAUER

Cotisations sociales prélevées sur l'indemnité transactionnelle Posée par Ophélie, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 6787 vues J'ai reçu un contrat à signé de transaction pour recevoir une indemnité transactionnelle, dans laquelle il est dit que mon ancien employeur doit me verser une somme xxx e brut. mais juste après il est spécifié : ""la société... Consulter la réponse de Maître JANIN

Recuperer l'argent du prud'hommes Posée par catalin arghir, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par catalin arghir - 6786 vues Voilà la question est pour une amie, elle à gagné au prud'hommes et son avocate lui a dit que.le chèque été transmis à la carpa et fallait attendre 3 semaine environ. cela fait 6 semaine et tjrs rien, donc elle a téléphoner à... Participer

Bulletin de paie non reçu et procédure prud'hommes Posée par guillaume, il y a 10 ans dans Travail 1 réponse, il y a 10 ans - 6786 vues Je lance une procédure au prud'hommes pour diverses raisons entre autre manque de bulletins de paie sur la convocation à la séance de conciliation il est marqué que cette remise est demandé avec 50€ de frais par jour de retard... Consulter la réponse de Maître FUSILLIER

Lettre d avertissement Posée par natalie69, il y a 10 ans dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 10 ans par natalie69 - 6784 vues On m accuse d avoir volé une bague de valeur et l avoir remplacer par une pacotille .je suis aide a domicile chez des personne âgées donc la dame est alzheimer.quel sont mes droits?... Consulter la réponse de Gutierrez

Paiement des salaires après signature d un protocole transactionnel Posée par Marlyse_0169, il y a 10 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Marlyse_0169 - 6780 vues J'ai été licencié le 11 mars 2014 pour inaptitude. j'ai sollicité le conseil des prud'hommes le 19 février 2014 car mon employeur refusait de me verser mon salaire depuis le 13 janvier (mon inaptitude ayant... Consulter la réponse de Gutierrez

Ald et convocation médecine du travail Posée par Lilo93140, il y a 5 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 6778 vues Je suis en arrêt longue durée depuis janvier 2019. ma dernière prolongation d’arrêt est au 27 septembre 2020. mon employeur m’a adressé une convocation à la médecine du travail pour le 9 septembre 2020. suis-je tenue d’y aller... Consulter la réponse de Maître Lasfer

Peut on annulé la signature faite sur la demande de licenciement par employeur Posée par alex, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 6777 vues Je suis en période de préavis de 1 mois. mon employeur ma fait signé une lettre de licenciement a quelques jours de la fin de ma période d essais sans aucun motif justifiable. sachant que mes compétences et mon travail ne sont pas remit en... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX

Délais de virement de par la carpa Posée par sam, il y a 5 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par sam - 6775 vues J'ai obtenue gain de cause au près des prud'hommes après une très longue procédure (5ans). je souhaite connaitre le délais de versement par la carpa de la somme qui m'ai dû et comment savoir si... Consulter la réponse de Maître Javel

Congés anticipés et départ de l'entreprise Posée par michel85, il y a 4 ans dans Travail 1 réponse, il y a 4 ans - 6774 vues Pour résumé, je suis rentré dans l'entreprise en octobre 2020. j'ai dû poser mes congés en avancent j'ai donc poser 17 congés ce sont donc des congés anticipés sur l'année 2021. cependant, je dois quitter... Consulter la réponse de DIAS FERNANDES

Prud’hommes Posée par Caroline du 72, il y a 7 ans dans Travail 10 réponses dont la dernière il y a 7 ans par opaque69 - 6773 vues J’ai été déposé aux prud’hommes un dossier par rapport à un litige avec mon ancien employeur. un défenseur syndical m’avait dit qu’après avoir déposé mon dossier je pouvais attendre un peu avant d’envoyer les pièces à la partie... Compléter

Menace au travail et demande de quitter mon entreprise par mon employeur Posée par Mikpik, il y a 5 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître BALA-GRODET - 6772 vues Mon patron me menace de trouver des fautes grave a également demandé à ce que je rends définitivement mon véhicule de fonction au siège social ! et me maintient en chômage partiel jusqu'à fin mai ! il n'accepte pas mon... Consulter la réponse de Maître DAHAN

Reprise travail après chômage partiel Posée par Marie, il y a 6 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par AnneGa - 6772 vues Je suis en chômage partiel depuis deux semaines, mon employeur me demande par téléphone de reprendre mon poste. Ést-ce que mon employeur doit me communiquer par écrit que je suis plus en chômage partiel?... Consulter la réponse de Maître DIAMONEKA-LEBEAULT

Demander une rupture conventionnelle pendant un mi-temps thérapeutique Posée par Francine, il y a 7 ans dans Travail 1 réponse, il y a 7 ans - 6772 vues Je suis actuellement en mi-temps thérapeutique suite à un cancer du sein. mon horaire hebdomadaire est initialement à 32 h ; aujourd'hui je travaille 2 jours par semaine soit 16h. je fais 64 kilomètres par jour pour aller... Consulter la réponse de Maître Gervais

Est-il possible de travailler un jour de mise à pied disciplinaire Posée par Rugbylee, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Rugbylee40 - 6772 vues J'ai reçu un avis de mise à pied disciplinaire pour le 11/04/18 et selon mon planning, il est prévu que je travaille ce jour là. donc, puis-je travailler ce jour ou pas? merci de votre réponse... Consulter la réponse de Maître JANIN

Convocation a l entretien preable Posée par isa, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par isa - 6772 vues Je viens d être déclaré inapte a tous postes dans mon entreprises par la médecine du travail suite a un burn hout je viens de recevoir ma lettre recommandé pour la convocation préalable pour mon licenciement mon état de santé... Consulter la réponse de Maître Carrier

Quel recours en cas de grossesse dissimulée avant embauche? Posée par Eglantine, il y a 9 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Andresienne - 6772 vues Ma petite fille a été placée chez une nourrice le 1er septembre 2016. le contrat prévoit une période d'essai de 1 mois, soit une fin pour le 30/09/2016. cette nourrice est maman d'un petit garçon de 3 ans et elle a... Consulter la réponse de Maître CISSE

Avertissement après arrêt maladie de 4 mois Posée par marseille13, il y a 11 ans dans Travail 1 réponse, il y a 11 ans - 6772 vues J'ai été en arrêt maladie durant 4 mois suite à une entorse grave. a mon retour, j'ai été accueilli très froidement par mes collègues et mon chef de service. je suis restée debout durant une vingtaine de minutes dans... Consulter la réponse de Maître DAHAN

Interim ne vait pas mon payer Posée par kevin16, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 6770 vues Je suis chauffeur pl, et j'ai eu une mission temporaire de 2 journée. malheureusement j'ai eu un accident , le camion est abîme un peu et le toit d'une maison que j'ai accroche. et après l’intérim qui m'a... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX

Rupture contrat d'apprentissage et période d'essai Posée par Chris54, il y a 1 an dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 1 an par Josselin - 6769 vues Mon employeur a rompu mon contrat d'apprentissage un peu avant les 45 jours de présence en entreprise. effectivement l'entreprise a le droit de le faire pendant cette période probatoire. le soucis est que l'entreprise considère... Participer

Clause de non concurrence levée tardive Posée par pidz, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par BOUBETRA - 6768 vues Mon employeur a oublié de lever la clause de non concurrence de mon contrat dans les delais. je lui ai indiqué par lrar que je contestait la.levee tardive de la clause et que je saisirait les prud'hommes en l absence de... Compléter

Changer d'avocat Posée par Émilie, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Chaton12 - 6768 vues En procédure judiciaire pour harcèlement moral de la part de mon employeur j'aimerai changer d'avocat . comment puis je faire ? quels sont les démarches à suivre ?... Consulter la réponse de Maître morel

Licenciment pour faute Posée par André59, il y a 8 ans dans Travail 9 réponses dont la dernière il y a 8 ans par André59 - 6767 vues Je viens d'être licencié pour faute grave ( abandon de poste ) victime de harcèlement moral je ne suis plus retourné au travail. je comptai invoquer ce motif devant les prudhommes. en préparant mon dossier contre mon... Consulter la réponse de Maître THEODOROPOULOS

Dois je recuperer mon ancienneté groupe en reintegrant mon ancienne entreprise ? Posée par lionel, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lionel - 6767 vues Il y a six ans , apres 18 ans de travail dans un gros groupe privé de transport public, j'ai demissionné pour travailler dans une petite structure durant trois année. celle ci arrivant aux portes de la fermeture , j'ai... Consulter la réponse de TROUBAT

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