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Cumul d'emploi
Posée par H.b, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par H.b - 6739 vues

Est il possible de travailler plus de 48h par semaine en cumulant plusieurs emplois ? si non, que faire fasse à un employeur qui a attendu plus d'1 ans avant de se manifester pour menacer d'un licenciement pour faute si...

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Gutierrez
 
Accusation pour connexion er utilisation de la cb
Posée par Didoush23, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par EL HAMMOUTI - 6738 vues

Mon employeur m'accuse de m'être connecté sur sa boîte mail de façon frauduleuse . et d'avoir utilisé la carte bleue à des fins personnels . ils m'ont demandé de ne pas me présenter au bureau , et refuse de me...

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Maître GOUAZE
 
Suite à une maladie professionnelle, mon employeur veut me forcer à prendre ma retraite : que puis-j...
Posée par Calvi, il y a 11 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 11 ans - 6738 vues

J'ai été déclaré inapte à mon poste de travail suite à une maladie professionnelle, dans ses conclusions le médecin du travail à émis des réserves tel que ne pas marcher plus de 1h30,hors mon employeur me propose un poste de...

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Zenou
 
Fin de cdd
Posée par Annae, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par annae - 6737 vues

Mon contrat cdd de 6 mois arrive à son terme mon patron ne souhaite pas me renouveler et depuis il a dispatcher mes tâches à tout les collègues alors qu'il me reste 15jours de travail. je ne fais rien de la journée. il...

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la réponse de
Maître berliner
 
Cdd non signée au bout de 48h
Posée par Agent, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 6737 vues

Je travail pour une boîte de sécurité, pour le mois d'août j'ai signée un cdd du 13/08/2015 au 31/08/2015. aujourd'hui lentreprise ma programmée pour le moi de septembre mais ma toujours pas fait signer de nouveau...

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la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT
 
Modification des condition de travail
Posée par Jjjmmm, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par jjjj - 6736 vues

Depuis l'année 2008 je travaille pour une soi x sur 35h (société qui figure sur les fiches de paies données avec plusieurs mois de retard, pas de contrat de travail...). depuis l'année 2013 mon patron m'a demandée de...

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Maître MAYADOUX
 
Port tenue de travail
Posée par mimil, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par mimil - 6736 vues

Maître mon employeur peu t'il m'obliger a porter un gilet de fluorescent dans l'industrie automobile pendant mon temps de pause et pendant un discours du pdg de mon entreprise pendant que l'usine été a...

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Saisie sur salaire
Posée par Adreis, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Adreis - 6736 vues

Mon salaire brut du mois de décembre s'élève à 2966,01€. j'ai touché mon treizième mois le 15 décembre d'un montant de 1068,00 €. puis le 31 décembre j'ai touché 116,70 € après déduction d'une opposition de...

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Prescription des faits
Posée par kilo, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par kilo - 6735 vues

Mon employeur peut il remonter sur des faits qui se sont passés en 2011 et me convoquer à un entretien préalable à licenciment de plus je suis en maladie à t' il le droit ?...

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de Almeida Costa
 
Rupture anticipée cdd à l'initiative de l'employeur
Posée par Aiko, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Aiko - 6734 vues

Je souhaite vous poser trois questions liées à la problématique évoquée en objet: 1/ lors de l'entretien préalable, la représentante de l'employeur s'est présentée avec un projet de lettre déjà rédigé et orienté sur...

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la réponse de
Maître Javel
 
Prolongation de mise à pied et nouveau travail
Posée par FrePop, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par FrePop - 6734 vues

Cela fait maintenat 10mois que je suis en cdi. j'ai eu une mise à pied d'une semaine, puis lors de l'entretien de fin de mise à pied mon employeur a prolongé sa durée. entre temps un autre employeur m'a rappelé au sujet d'un cv...

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la réponse de
Maître DAHAN
 
Je vais subir un licenciement économique : que puis-je demander ?
Posée par Louloutechoute, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Louloutechoute - 6733 vues

Je vais subir un licenciement économique d'ici fin septembre. et j'aimerai savoir , ce que je suis en droit de demander financièrement à part les congés payés? puis je négocier une compensation quelconque ? je travaille...

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CANEPA SAUER
 
Suspension de contrat en arret maladie
Posée par Cricri, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Cricri - 6732 vues

Étant en arrêt depuis 1 ans et demi mon patron ma mit en suspension de contrat de travail avant la date de ma visite médicale peut il le faire? sachant que je serait peut-être encore renouvelé en arrêt car je doit être encore...

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la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Frais de transport
Posée par malibuorange, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Malibu - 6732 vues

Je reçois une indemnité de transport tous les mois via mon bulletin de salaire. pourriez-vous me préciser si cette indemnité doit être imputée de charges ou non. en effet puisque c'est une indemnité je ne comprends pas...

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la réponse de
Maître berliner
 
Urgent
Posée par Gael, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6732 vues

Apres 2 visites cjez le medecin du travail qui ma classer inapte a tous les postes de mon entreprise aujourd'hui fait un mois et la seule lettre que jai eu de mon employeur est une demande de cv a ce jour il ya un mois jour...

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la réponse de
de Almeida Costa
 
Heures travaillées non payées
Posée par laurence0112, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par laurence0112 - 6730 vues

J ai travaillé deux jours pleins chez un éleveur équin en vu d un contrat emploi formation mais pas de contrat signé au bout de deux jours de travail: prétexte week end arrivant. donc j'ai arrêté le samedi après midi et ai...

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la réponse de
Maître CISSE
 
Mise à pied conservatoire
Posée par abdel, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par abdel - 6729 vues

Quel est le déroulement d une mise à pied conservatoire pour faute grave?...

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la réponse de
Leleu
 
Licenciement pour faute grave, possible d?integrer la meme filiere?
Posée par Cailloux62, il y a 10 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Cailloux62 - 6729 vues

J’ai été licenciée pour faute grave en décembre 2014 chez metro cash and carry france, j'aimerais savoir s'il est possible de postuler à un autre metro un peut plus loin pour un poste qui m'intéresse grandement, il...

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la réponse de
Gutierrez
 
Avenant contrat 35h pour un contrat signé en 39h
Posée par Sophie, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 6727 vues

Je travail dans le domaine automobile depuis 2 ans et 7 mois. actuellement en contrat de 39h, aujourd'hui ma direction a voulu m'obliger à signer un avenant pour 35 h ce qui entraine une baisse de salaire suite à la...

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la réponse de
AMANOU
 
Embauche
Posée par stella, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par orlanne - 6727 vues

Je viens a vous pour vous demander comment je dois faire mon fils a commencé a travailler le 30 mai et le patron lui a dit qu il l a declaré le 08 juin je ne suis pas d accord de plus mon fils est sur les lieux avant midi et il ne...

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la réponse de
de Almeida Costa
 
Rappel de salaire très important (5000 francs par mois pendant 12 ans)
Posée par mariecurie, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par de Almeida Costa - 6727 vues

Après 8 ans de procédures jusqu'en cassation en 2008, un arrangement a eu lieu entre le juge et mon employeur : celui-ci a demande que je sois déboutée tout en reconnaissant ses torts dans le jugement quelques lignes avant la...

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Prime de participation
Posée par Annae, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6722 vues

Ma société nous verse habituellement une prime de participation qui constitue notre seul avantage dans l'entreprise et qui nous motive beaucoup quand on la perçoit. cet année nous venons d'apprendre que nous ne percevront...

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la réponse de
znaciri
 
Licenciement pour faute grave
Posée par sylvie, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par sylvie - 6722 vues

Mon ami larbi qui travaillait dans une usine de métallurgie en tant que tourneur vient de recevoir une lettre de licenciement pour faute grave. on lui reproche dans un premier temps un manque de vigilance par rapport à un incident...

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la réponse de
DIGIURO
 
Cdi de chantier
Posée par Plouf, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6721 vues

Je suis actuellement en cdi de chantier dans une entreprise sous-traitant pour l'opérateur historique. mon travail consiste à ouvrir et dépanner des lignes téléphoniques. je suis amené à me déplacer plusieurs fois par jours...

Répondre
 
Appel en prudhommes
Posée par Mery, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Mery - 6721 vues

J ai une affaire au prudhommes et j'attend le délibérée qui a été reporté déjà une fois ? je souhaiterais savoir si dans le cas ou je n'ai pas gain de cause est ce que j'ai le droit de faire appel avec un autre...

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la réponse de
NC
 
Vérification de mon contrat
Posée par Zoukabria, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Zoukabria - 6720 vues

Tout d'abord je vous remercie d'avance de votre réponse. je vais détailler mon cas j'ai commencé à travailler pour un sous traitant cet été au mois de juillet pour un mois, le travail consister en...

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Heures complÉmentaire non payer
Posée par linda, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par linda - 6718 vues

J'ai effectuée des heures complémentaire à la demande mon employeur, entre décembre 2015 et février 2016, totale de 35h. malgré mes réclamations, rien n'a été fait. je ne sais pas comment réagir. pour infos je travail...

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la réponse de
de Almeida Costa
 
Licenciée, mon employeur me demande le code de mon portable pro
Posée par Perla, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAHAN - 6716 vues

J'ai subi un licenciement sans cause réelle et sérieuse le 2 mars avec un préavis de 2 mois dispensé que j'ai contesté car monté de toute pièce. le responsable du service ne m'a toujours pas donné accès à mon bureau...

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Démission et congés
Posée par baba, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 6716 vues

J'ai démissionné de mon entreprise. j'ai un préavis d'un mois. par contre j'ai des congés qui ont étaient posés avant ma démission. mon préavis est il décalé ?...

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la réponse de
de Almeida Costa
 
Licenciement verbal puisse demander ma réintégration
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mimil - 6715 vues

Maître j'ai été licencié verbalement motif cause réelle et sérieuse le jour même immédiatement a 14 h mon badje d'accès a l'entreprise était désactivé,alors que je finissais le travail a 17h.j'ai reçu ma lettre...

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la réponse de
Maître BENOIT-TERES
 
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