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Question résolue par Maître Isabelle MAYADOUX
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Isabelle

Modification des condition de travail
Sujet (Cloturé) initié par Jjjmmm, il y a 8 ans - 6322 vues

Bonjour,

Depuis l'année 2008 je travaille pour une soi x sur 35h (société qui figure sur les fiches de paies données avec plusieurs mois de retard, pas de contrat de travail...).
Depuis l'année 2013 mon patron m'a demandée de travailler pour sa société y (temps de travail min 39 h). Les deux sont situées ds le 8 arrondissement de Paris.
Hier mon patron m'a demandée de travailler 2 jours par semaine pour la société x et le reste du temps pour la société y.
Puis je m'oposer à cela? Mon état psychologique se degrade! Je serai obligée de faire bcp plus d'effort, gerer la clientèle de deux sociétés! Gerer le bureau de la société x complètement desorganisée!
Quoi faire! J'ai besoin d'aide!
De plus je ferai bcp plus d'efforts pour gagner moins car mon temps de travail sera réduit!
L'épouse de mon patron me culpabilise pour l'etat financier de la société!
Mes morales vont très mal!
Est ce que le licenciement par le médecin de travail serait une bonne solution' ? Comment ca se passe? Sachant que j'ai une reconnaissance rqth.
Tout simpliment je ne veux pas revenir à la société x! Trop désorganisée! Je ne supporterais pas ca moralement!

Merci de vos réponses
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3 réponses
Jjjmmm
J'ajoute juste que mon employeur m'a annoncé cela vendredi. Ordre à exécuté dès la semaine prochaine.
il y a 8 ans
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Bonjour

À temps plein vous ne pouvez avoir qu'un seul employeur !
À temps partiel vous pouvez être salariée de plusieurs entreprises, avec contrats de travail précisant notamment votre durée du travail, sa répartition sur la semaine ou le mois, les conditions de modification de cette répartition, outre vos fonctions, salaire etc.

Concrètement si vous n'avez de bulletins de paye que d'une entreprise seule celle ci est votre employeur.

Écrivez à votre employeur (au moins par e mail dont vous garderez copie, ou par courrier recommandé avec avis de réception) pour lui rappeler que depuis 2008 vous êtes salariée à temps plein de société X, que 2013 il vous a demandé de travailler pour la Y, et que maintenant il vous impose de travailler 2 jours d'un côté 3 de l'autre, à temps plein. Que vu les dysfonctionnements que vous subissez depuis plusieurs années (notamment payésBonjour

À temps plein vous ne pouvez avoir qu'un seul employeur !
À temps partiel vous pouvez être salariée de plusieurs entreprises, avec contrats de travail précisant notamment votre durée du travail, sa répartition sur la semaine ou le mois, les conditions de modification de cette répartition, outre vos fonctions, salaire etc.

Concrètement si vous n'avez de bulletins de paye que d'une entreprise seule celle ci est votre employeur.

Écrivez à votre employeur (au moins par e mail dont vous garderez copie, ou par courrier recommandé avec avis de réception) pour lui rappeler que depuis 2008 vous êtes salariée à temps plein de société X, que 2013 il vous a demandé de travailler pour la Y, et que maintenant il vous impose de travailler 2 jours d'un côté 3 de l'autre, à temps plein. Que vu les dysfonctionnements que vous subissez depuis plusieurs années (notamment payes en retard, travail demandé pour d'autres entreprises dont vous n'êtes pas salariée, pressions continuelles et quasi menaces de son épouse etc) et le partage de tâches et d'organisation que cela impliquerait pour vous, vous refusez de continuer à vous partager entre plusieurs entreprises. Que vous seriez d'accord pour travailler sur la seule société Y.
Gardez trace de tous vos écrits, et tous justificatifs de votre situation actuelle passée et future.

Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponse
il y a 8 ans
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jjjj
Bonjour. Je tiens a vous remercier de votre réponse.

Sincères salutations.

Jm
il y a 8 ans
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