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Sujet (Cloturé) initié par laurence0112il y a 9 ans - 6885 vues
Bonjour, J ai travaillé deux jours pleins chez un éleveur équin en vu d un contrat emploi formation mais pas de contrat signé au bout de deux jours de travail: Prétexte week end arrivant. Donc j'ai arrêté le samedi après midi et ai demandé le paiement des heures avec bulletin de salaire.Aucune réponse à ce jour aucun paiement. J ai saisi l inspecteur du travail et cet employeur a reconnu que j avais travaillé mais a dit que j avais travaillé que UN jours alors que j ai travaillé DEUX jours...mais aucun paiement ni prise de contact!!!!
J'ai été convoqué hier soir par mes responsables hierarchiques n+1 et n+2 (respectivement directeur r&d et directeur des opérations), pour un jugement de non tenue de
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Je suis en cdd 9 mois temps plein en hôtellerie 169 heures mensuel. il était convenu avec mon employeur que je pouvais partir plus tôt chaque dimanche une fois les
J'ai un contrat intérim qui prévoit des heures de travail (heure de début - heure de fin), 7h au total par jour pour une quantité de 35h par semaine. la société
Est-ce que depuis le jugement de la cour européenne les heures supplémentaires sont prises en compte dansla semaine, comme un congé payé posé dans la semaine. merci
Si votre employeur ne vous a pas payé les heures travaillées, vous pouvez saisir la section référé du conseil de prud'hommes pour demander le paiement de vos heures. Ensuite si l'employeur ne vous a pas déclaré vous pouvez demander des dommages et intérêts pour travail dissimulé. Allez au conseil de Prud'hommes et retirez un formulaire de demande que vous remplirez.
Merci d'indiquer si j'ai répondu votre question
#Meilleure réponseil y a 9 ans
laurence0112
Merci, vous avez répondu à ma question. Mais nous aurions préféré éviter prudhomme et les employeurs le savent
il y a 9 ans
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