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Sujet (Cloturé) initié par divir60il y a 11 ans - 5323 vues
Bonjour, je suis dans mon entreprise depuis le 1.09.2013 et le 14.03.2013 j ai eu un accident de travail a ce jour j ai passe ma première et le 8.09.2015 ma deuxième visite de pré reprise de travail et verdict inapte car je me retrouve avec une invalidité de la main gauche et je suis gauchère.....j attends que mon patron me licencie car pas de possibilité de reclassement donc pour cela j aimerai savoir si mes indemnitaires de licenciement vont être basées sur ma période travaillée ou du 1er jour de travail au jour de licenciement ??? merci de votre réponse....
est ce vrai que les indemnités de licenciement sont dues x2 en cas d inaptitudes suite a un accident de travail?
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Une indemnité de licenciement perçue après une ordonnance de non conciliation donc après dissolution de la communauté doit elle être partagée entre les 2 conjoints? merci de
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4 réponses
Gutierrez
Bonjour,
Oui, l'indemnité est toujours calculée du jour du début d'activité jusqu'à la date effective de licenciement.
Oui, vous avez, en cas d'inaptitude due à un accident de travail, droit à une indemnité spéciale de licenciement égale à 2 fois l'indemnité légale de licenciement et d'autres indemnités.
Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 11 ans
divir60
Merci, vous avez répondu à ma question. par contre est ce possible de savoir comment on calcul l indemnitee?
il y a 11 ans
Gutierrez
L'indemnité de licenciement est égale à 1/5e de la moyenne de vos revenus bruts sur 3 ou 12 mois. Ensuite, on tient compte de de votre ancienneté.
ce serait trop long pour vous donner plus de détails.
L'indemnité spéciale sera le double de cette indemnité de licenciement.
il y a 11 ans
divir60
je vous remercie beaucoup pour votre professionnalisme et votre rapidité de réponse je vous prie agréer mes sincères salutations
il y a 11 ans
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