Cela fait 3 ans que je suis en accident de travail et il y a plusieurs mois en arrière ma rh m'a conseillé de faire une formation car pour elle il fallait que je pense à me recycler dans une autre branche. donc j'ai... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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J'ai été convoqué à la gendarmerie pour témoigner suite à un vol dont j'ai été témoin. j'ai une attestation de la gendarmerie disant que j'y étais de 14h à 18h. mon employeur me demande de rattraper mes heures... Consulter la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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Je souhaiterais savoir plusieurs choses si je m absence pour aller à l échographie de ma femme enceinte : - est ce que j ai droit de m absence pendant quelques heures pendant mes horaires de travail si oui : - est ce que je serais... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Je suis assistante dentaire qualifiée je travaille dans un centre dentaire ou l'on doit pratiquer les radiographie panoramique . d'apres art.r1333-67 du code de la santé publique. en aucun cas, une assistante dentaire... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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En arrêt depuis 2 ans pour causes de depression grave suite a un harcelement moral de mon chef la sécurité sociale me coupe mes indemnités au 30/04 et veut me passer en catégorie 2 d'invalidité. moi je ne veux pas je... Consulter la réponse de
supervany |
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Je me permets de vous contacter car j'ai un soucis avec mon employeur qui ne veut pas me préparer mon document pour pôle emploi. j'ai travaillé chez elle en tant qu'aide ménagère en cesu de décembre 2018 à février... Consulter la réponse de
Maître kuok |
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Mon employeur la caisse d allocation familiale arrête mon maintient de salaire sous prétexte de l article 41 de notre convention collective voir ucanss. j'aimerais si ils ont droit de le faire sachant que je suis la seule des... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Mon employeur a décidé officiellement de mettre en oeuvre un plan de licenciement collectif pour motif économique. je voudrais savoir a combien de mois de préavis de licenciement j'aurai le droit, sachant que , 'ai... Consulter la réponse de
LEMARIE |
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Je vous explique rapidement ma situation : j'étais en mi temps thérapeutique depuis le 17 juillet 2017. le 28 aout 2017 mon employeur me met une mise à pied conservatoire puis me licencie le 14 septembre 2017. je passe des... Consulter la réponse de
Leleu |
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J'ai eu un accident de scooter et la médecine du travail m a mis 2 fois en inaptitudes,pouvez vous me dire s'ils étaient obligés de me garder ou de me mettre a un autre poste? ou me licencié?... Consulter la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT |
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Actuellement je suis en contrat de professionnalisation avec une entreprise mais j'ai trouvé un autre contrat de professionnalisation qui correspond mieux à les attentes. je suis partie voir mon directeur il me demande d'écrire une demande... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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J'aurais voulu savoir si un licenciement pour faute grave (abandon de poste ) me permettais d'avoir le chômage et/ou l'acre? et si une clause de non concurrence payé 40€/ mois qui stipule un rayon de 5km pour une... Consulter la réponse de
Maître kaci |
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Report rdv pole emploi Posée par eric, il y a 3 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Eric - 8928 vues Merci de me dire combien de fois peux t on reporter rdv pole emploi... Consulter la réponse de
Maître HERVIER |
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L'avocat me propose un protocole de transaction amiable avant la conciliation aux conseil des prud'hommes prévue pour le 18/9/2018 . si je le signe, bénéficiant de l'aide juridictionnelle totale, devrai-je tout de... Consulter la réponse de
Maître DA LUZ SOUSA |
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Licenciement abusif Posée par Many, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mady - 8906 vues Je travaillait pour une entreprise, jusqu'à mon licenciement (à cause d'une chef d'équipe intérimaire). cette entreprise ne fait que licencier et recruter de nouveaux employés (seulement des demandeurs d'emploi)... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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J'ai été licenciée pour inaptitude à mon poste et je n'ai pas touché la prime décentralisée. mon employeur m'indiquant avoir appliqué l’accord qui prévoit le paiement uniquement pour les contrats rompus le mois du... Consulter la réponse de
Maître BENAMARA |
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Mon amie assistante maternelle est en congés depuis lundi 26/12/2016. hier, elle a reçu une lettre recommandée avec ar d'un parent employeur qui l'informe de son licenciement à compter de la date de la 1ère présentation... Consulter la réponse de
Sam Zarouali |
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Je suis passe en invaliditée cat 2 le 25 sept 2017,je travail avec une asso convention 66 ,je dois avoir un licenciement pour inaptitude aurai je droit a une indemnité,pour ce licenciement svp... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Indemnité transactionnelle Posée par Seb93, il y a 2 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Seb93 - 8879 vues Mon employeur me propose de me verser une partie de mes indemnités supra-légales de rupture conventionnelle en indemnités de transaction afin de ne pas générer de carence avec france travail. est-ce réellement possible ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon médecin souhaite que je procède à une inaptitude et ne plus établir par conséquent les arrêts de travail. je vais donc prendre rdv avec le médecin du travail pour inaptitude. dois-je prendre rdv le premier jour après le dernier... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Maître j'ai envoyé mes conclusions depuis octobre l'année dernière, à ce jour je n'est rien reçu mon procés auras lieu en septembre 2016. mon avocat ne bouge pas,mon affaire a été radié une première fois en appel.mon... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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J ai un rendez-vous pour une demande de formation avec le fongecil. je voudrais savoir si mon patron peut me refuser cette formation. le gouvernement etait favorable pour qu on puisse faire des formations. si il me la... Consulter la réponse de
Maître Peschaud |
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Mon conjoint va passer en 100% télétravail, il aura un avenant à son contrat. il pourra travailler d’où il veut. nous avons le projet de quitter une région vers une autre. puis je demander une rupture de contrat de travail pour... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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Remboursement navigo annuel Posée par novland, il y a 6 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par novland - 8787 vues Le salarié qui a un abonnement de transport annuel (pass navigo) ne paie en réalité que 11 mois et non 12. comment l'employeur doit-il le lui rembourser ? de quel montant ? . cordialement... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Maître j'ai été licencié le 17 octobre verbalement,30 minutes avant la fin de mon poste(mentionnée sur ma fiche de paie comme preuve.) le 20 octobre je reçois un courrier recommandé pour me notifier mon licenciement pour cause... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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Rachat d'entreprise Posée par clau, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par clau - 8784 vues Je vais essayer de résumer une situation tres complexe. mon mari est ambulancier smur depuis 17 ans ,géré par une entreprise privée. suite à la construction d'un nouvel hôpital, celui a racheté l'entreprise qui embauchait... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Je souhaite avoir un renseignement je suis actuellement en cdd pour une période de 1 mois et pendant cette période on m’a proposé un cdi car deux personnes s’en vont pour les conditions de travail. on m’a formulé oralement... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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L'employeur a fait parvenir un faux temoignage a la cpam la cpam c'est contenter des argument de l'employeur ensuite jai fourni et apporter toute les preuve necessaire que c'etais un at qui est survenu le jour... Consulter la réponse de
bernard-debaisieux-avocat |
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Est ce que l'article du c. trav., art. l. 1332-2, al. 4 : la sanction ne peut intervenir moins de deux jours ouvrables, ni plus d'un mois après le jour fixé pour l'entretien... Consulter la réponse de
ROCHER-THOMAS |
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J'ai reçu une convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement pour la semaine prochaine. je suis actuellement en arrêt maladie jusqu'au 13/07 et celui-ci vient d'être prolongé jusqu'à la fin du... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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