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Sujet (Cloturé) initié par lysianeil y a 9 ans - 10243 vues
Bonjour,
Je me suis fait insulter sur le lieu de mon travail, par une autre employé de "conasse", le cadre nous a convoqué et demander d'établir un rapport de circontancie, mon cadre lui a demandé pour qu'elle raison, elle a répondu : "je ne peu pas la voir." Qu'elle disposition peut prendre mon cadre, et s'il ne donne pas suite que puis-je faire. Je travaille en milieu hospitalier. Je vous remerçie, par avance de la réponse que vous pourrez me donner. Cordialement
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Je subis des pressions qui m'ont déjà mené à une tentative de suicide en mai 2017, je viens d'être mis à pied suite à une discussion dont le ton est monté
Mon conjoint m'insulte des qui les pas content. Ça me blessé énormément et sur le plan psychologique aussi . je pleure beaucoup. j je peux porté plainte
Je vous écris pour vous exposer ma situation et vous remercie d'avance pour vos réponses. je suis travailleur en freelance. ainsi, j'ai signé un contrat
Les conflits sur les réseaux sociaux, dans les avis en ligne ou même au travail dégénèrent souvent en propos blessants, accusations ou insultes. en droit français, ces
C'est à votre employeur de décider de la suite qu'il donnera à ces faits. Le plus probable est qu'il sanctionne votre collègue (par un avertissement notamment ), dès lors qu'elle a reconnu les faits.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cochant la case dédiée
#Meilleure réponseil y a 9 ans
iréne
Merci, Maitre de votre réponse qui a bien répondu a ma question. Cordialement
il y a 9 ans
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