Une question en droit du travail ?

Je suis un ingénieur en informatique j'ai été en détachement pendant deux ans en france , mon employeur m'a proposé un changement de statut vers un passeport talent salarié en mission avec un salaire de 42k , j'ai...

Je vous explique ma situation depuis 2 ans je suis en accident de travail trajet et je voudrais savoir mes droits car je travailler à l'admr je m'occuper des personnes âgées et je me déplacer de maison en maison en scooter et j'ai...

Je suis cadre dans un bureau d’étude technique. pouvez-vous svp me dire si dans la convention syntec l'affiliation à un régime de la prévoyance cadre est payé totalement par l’employeur ou par l’employeur + le salarié ? est ce...

Je suis cadre dans un bureau d’étude technique. suite à un arrêt maladie (>à 90 jours) j’ai contacté la prévoyance pour le paiement du complément prévoyance et effectivement il ont fait le nécessaire dès réception du dossier de ma...

Nous avons deux livreur, 1 a temps pleins l'autre à temps partiel. nous avons dut licencié le taux plein et nous avons pris une autre personne, maintenant celui qui est à temps partiel nous réclame ce poste, hors il n'a pas du tout...

J'ai un litige avec mon employeur auquel il ne compte pas me rembourser une journée à laquelle le médecin a daté, cacheté par exemple le 04/03/2022, mais a mentionner sur l'arête le 03/03/2022, car ce jour, si...

Le mois dernier le chef m'a donné des rtt même si je n'avais pas fais d'heures supplémentaires. a ma grande surprise j'ai découvert sur la fiche de paie que les rtt étaient décomptés en congés payés...

Avec un visa salarié ( 1an) , je m'entends pas bien avec mon employeur , pas de rémunération pour les heures supplémentaires et salaire de smic pas de prime secrétariat malgre que jai une tache secrétariat...

Je vais avoir un cdd pour un poste de cadre dans le secteur publique . la durée de ce contrat est de 3 ans j'ai compris que la periode d'essai est de 3 mois renouvelable comme pour un cdi . quelle est la régle dnas le cas...

Nous employons avec une co-famille une nounou à domicile pour notre fille depuis le 17/01/22 et nous souhaitons mettre un terme au contrat car nous avons trouvé une place en crèche plus proche de chez nous et que les horaires...

Je suis aide-soignante dans un ssiad et je suis suspendue depuis le 15/09/2021. je suis surprise de ne pas avoir reçu la prime covid 2021, mes collègues en activité l.on perçue en novembre 2021. quelles conditions pour l'obtenir ? mes...

Je suis actuellement fonctionnaire territoriale à temps partiel je souhaiterais faire quelques heures en extra dans la restauration en service. puis je faire les deux activités?...

Ayant un statut passeport talent jei , et mon entreprise a mis fin de ma période d'essaie, est ce que j'ai le droit de travailler dans une entreprise n'ayant pas le statut jei merci...

Après les résultat d'une enquête mené à la demande de certains salariés souhaitant publier les salaires, et le refus de certains autres, nous aimerions connaitre les obligations légales qui existent pour l'employeur( texte de loi)...

Suite a un accident j ai une restriction médicale le week end je faisais 19h 7h sur un site avec post adapté de nuit uniquement pendant 3 mois ,,mon employeur m avait dit que je serais sur un site de nuit la semaine ,malheureusement...

Je suis en accident du travail depuis deux mois. les indemnités journalières sont directement reversées à mon employeur. en me connectant sur le site ameli.fr je constate dans les relevés que la csg crds est directement déduite par...

J'ai moins d'u. an d'ancienneté dans ma boîte et mes boss sont ok pour m'accorder un congé parental, est ce bien légal ? la caf suivra t elle au niveau aide financière ça dj' ai plus de 6 ans de travail derrière moi. merci...

Je travaille dans un restaurant à bordeaux pour un contrat de 20h/semaine. mon patron a décidé d'effectuer un travaux pour le restaurant pendant 3 semaine. est-ce que j'ai le droit de bénéficier le chômage technique...

Voici je suis actuellement au chômage depuis déjà un an, suite à un licenciement pour une inaptitude non professionnelle. j ai entre temps fait une demande de reconnaissance de maladie professionnelle...

Fonctionnaire territoriale j ai saisi la commission des réformes pour une reconnaissance de maladie professionnelle. le jour de l'audience les 3 représentants de la collectivité territoriale ne se sont pas déplacés. on nous a...

J'ai à ce jour 35 années dans la même société. dont 10 ans ou j'étais à mi-temps cause maladie longue durée. comment se calcule mon indemnité de départ? avec quel salaire de référence? je vous remercie de votre retour...

Je voudrais lancer mon entreprise de service informatique en sas avec deux associés. actuellement, je possède un récépissé de renouvellement avec un avis favorable pour l'obtention d'une carte de résident de 10 ans (en...

Maitre je viens vers vous je suis fonctionnaire et je suis aujourd'hui en arrêt de travail de une journée justifier par un arrêt et on sort de me dire que juste pour un arrêt de une journée la drh allez m'enlever une...

Mon employeur a stoppé le complément de salaire après 30 jours d'arrêt maladie mais il a fait le dossier de prévoyance tardivement, et je n'ai plus de retour à ce sujet ( ni de revenu depuis plusieurs mois) 1-estce que...

Je suis au chômage depuis le 01/01 2020 j'ai 59 ans et je remplis les critères pour partir en retraite anticipée mais la carsat me dit que je ne peux y prétendre car je ne totalise que 166 trimestres vue...

J ai plus de maitre d 'apprentissage mon cfa dit qu il peut pas me garder a causse des assurances alors que moi j ai vu qu il etait dans l obligation de me garder 6 mois que dois je faire?...

Je travail pour le milieu hospitalier j ai des contrats a répétion avec lors de m a derniere évalution une promesse orale de cdi et sur mon évaluation il est noté bonne conscience proffessionnel et bonne a prendre des...

Je suis en emplois ccd saisonnier de février à début novembre et mon patron me propose un cdi par la suite commençant à la suite donc de novembre. ce qu'il me propose est ceci actuellement payer 1800€ net...

Dans votre article, vous écrivez « bonne nouvelle, le refus d'un cdi à la suite d'un cdd n'a pas d'impact sur le versement du chômage ». sur quoi vous basez vous puisque le refus de cdi n'est pas une privation involontaire d'emploi...

Un employeur peut il donner des cesu a certains employes et pas a d autres ?...