Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Trop perçu et suspension cdi
Posée par Cecile94, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1245 vues

Salariée médico-social ccnt66, suspendue depuis le 15/09/21, mon employeur m informe d un trop perçu prime segur fin novembre 21. l externalisation de la paye en serait responsable. mon cdi de 50h/mois + avenants à complément heures, mes...

Répondre
 
Autorisation de travail
Posée par kaci zahra, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1211 vues

Je suis étudiante algérienne en fin d'étude j'ai donc souhaité faire un changement de statut de étudiant vers autoentrepreneur avec l'accord de l'entreprise dans la quelle je travaille depuis 3 ans. cette...

Répondre
 
Annulation congés par employeur
Posée par Anne3112, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1277 vues

Je dois partir en congés demain (19/02/22). mon employeur est au courant et a validé mes congés depuis plus d'un mois. est-il en droit d'annuler mes congés la veille pour le lendemain, situation covid ou non ? cela...

Répondre
 
Prime de panier
Posée par Eric, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1296 vues

Je vous écrit se message pour avoir quelque information donc voilà je travaille de nuit comme préparateur de commande dans le surgelés -27 degré je travaille de 2h30 à 10h donc 8h je fait une pause à 4h30 à 4h45 donc 15minute après...

Répondre
 
Refus de mon employeur d'alimenter mon compte épargne temps
Posée par Lascaux, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1230 vues

Je suis employé au sein d'un cias depuis 2013. il a fusionné avec un deuxième cias. mon cet a été ouvert juste avant la fusion, mais pas alimenté. cependant, j'ai fait beaucoup d'heures supplémentaires (en 2017...

Répondre
 
Prévoyance santé
Posée par Moi, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1230 vues

Suite à une reconnaissance de maladie professionnelle, ma prévoyance me verser le complément de salaire, par l’intermédiaire de mon employeur. le temps que ma maladie professionnelle soi accordé, la sécurité...

Répondre
 
Date prévisible d’embauche
Posée par Jenny, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1180 vues

Je souhaite d’embaucher un salarié étranger qui n’a pas de titre de séjour. ce que j’ai compris, le salarié va déposer son dossier à la préfecture pour une demande exceptionnelle au séjour et recevoir ensuite une titre de séjour...

Répondre
 
Changement de lieu de travail sans avenant au contrat
Posée par Estelle, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1292 vues

Mon contrat de travail stipule que je travaille sur le bassin d'emploi de chalon sur saône pour l'agence de chalon. mon employeur est l.association handisertion prestataire et partenaire de pôle emploi. l'etat a décidé le...

Répondre
 
Medail du travail
Posée par bob, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1336 vues

Peut on pretendre a la medaille du travail quand on viens d etre licencier sans preavis deux jour avant la remise de celle cie merci a vous...

Répondre
 
Autoentrepreneur panne sèche sur l'autoroute avec voiture de l'employeur
Posée par Lou, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1212 vues

Je suis autoentrepreneur, il y a quelques jours une société de communication m'a fournis une camionnette avec un écran a l'arrière pour la diffusion d'une publicité dans une ville a 350km de mon domicile. ils m'avait donné une...

Répondre
 
Refus d'un autre avenant dans la fonction hospitaliere
Posée par FRANCE, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1194 vues

Je souhaite mettre fin a mon cdd du 03/01 , avec un avenant prenant fin le 28/02. je dois envoyer un courrier en rar dans les jours qui viennent et je ne sais comment tourner ma lettre sachant que je ne veux pas perdre mon...

Répondre
 
Licenciement économique
Posée par Fred51, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1181 vues

Je vais faire l'objet d'un licenciement économique à 54. (le 31 mars 2022) incluant un préavis de 3 mois non à faire et 1 an de congé de reclassement avec les 3 mois de préavis payé par la société renouvelable 2 fois 4...

Répondre
 
Mutuelle salarie et employeur
Posée par FABIENNE, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1159 vues

Forme juridique sfaf autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire (9499z) association déclarée en arrêt longue maladie , salarié association pas de convention collectif ma question : mes bulletins de salaires sont à...

Répondre
 
Autorisation de travail -Étranger résident en france
Posée par Khal, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1205 vues

Je vous remercie par avance pour vos réponses, je vous explique ma situay, en décembre 2021 j'ai démissionné de mon entreprise qui m'a inteoduit en france en 2019 comme salarié ingénieur,avec diplôme étranger, cela pour...

Répondre
 
Heures supplémentaires struturelles
Posée par Jean Pierre, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1224 vues

...

Répondre
 
Avenant au contract de travail
Posée par le chat du quartier, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1235 vues

Je travail pour plusieur employeur dans le nettoyage industriel , j ai pour une societer de nettoyage un avenant au contract de travail de 21,75 semaine sur 3 site different , en date du 19 juillet 2021 j ai ete arreter par la...

Répondre
 
Invalidité non déclarée à l’employée lors de mon entrée
Posée par Invalidéparlavie, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1233 vues

J’ai intégré une société début décembre en contrat cdi avec période d’essai 4 mois , et j’ai dû remplir un questionnaire sur lequel on m’a demandé si je percevais une pension , j’ai coché non , mais j’ai menti…...

Répondre
 
Licenciement économique et démission
Posée par Jo, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1267 vues

J’ai cumulé deux jobs en même temps dans la restauration pendant plusieurs années j’ai été licencié pour motif économique dans mon job principal et l’autre j’étais au chômage partiel pendant 2 ans et j’ai démissionné en même temps...

Répondre
 
Fonctionnaire , âge de 57 ans , le médecin du travail m'a déclaré inapte provis
Posée par Alut, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1227 vues

Fonctionnaire, 57 ans , le médecin du travail m'a déclaré inapte provisoirement à exercer mes fonctions, de façon arbitraire , à la demande de ma chef qui a estimé que mon comportement était inapproprié ( j'ai juste exprimé mes opinions en...

Répondre
 
Congés payés imposés
Posée par Ray, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1241 vues

Mon chef me donne des jours rtt imposé cependant parfois je n'ai pas d'heures supplémentaires de faits alors les jours rtt sont transformés en congés payés imposés. ont ils le droit de me faire cela ? merci beaucoup...

Répondre
 
Mes droits/et avantage
Posée par Emmy, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1207 vues

Je suis en contrat a duré indéterminée de droit public il me reste 5 ans à travaillé il me propose un cdi après un an de stagiaire est ce que je doit signé est ce que j aurai des avantage merci...

Répondre
 
Passeport talent (famille) et formation en alternance
Posée par Alma, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1219 vues

Je suis de nationalité étrangère et je possède un vls-ts "famille accompagnante passeport talent". je voudrais vous demander si le titre passeport talent (famille) me donne le droit de suivre une formation en alternance...

Répondre
 
Visite médecin conseil cpam at/mp
Posée par ted20, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1189 vues

Je suis en arrêt at/mp depuis 1 an et demi jai été convoqué par le médecin conseil de la cpam si décision négative pour la poursuite de l'arrêt de travail du médecin traitant, le médecin conseil donnera t il une date butoir...

Répondre
 
Saisie du rsa
Posée par Sapin, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1194 vues

La rsa me demande de rembourser la somme de 16, oooe parce que j'étais pas en france et que je pouvais plus payer le loyer. c'est normal...

Répondre
 
Annulation de congé 10 jours avant
Posée par Galatea, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1189 vues

J'ai demandé le matin la confirmation de mes conges dans mon entreprise de peinture et le soir je reçois un mail de mon directeur comme quoi le collègue devant me remplacer ne peut finalement plus venir. or, j'ai pris une...

Répondre
 
Demande d’autorisation de travail acceptée
Posée par Salarié95, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1192 vues

Je viens d’avoir une autorisation de travail favorable. est ce que je peux commencer à travailler ou je dois encore attendre que mon récépissé avec la mention “ne peut pas travailler” soit changer par la préfecture? merci...

Répondre
 
Passport talent salarié en mission/changement de statut
Posée par nzaraii, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1224 vues

Je suis un ingenieur informatique (senior), le groupe de l’entreprise qui m’employait à l’étranger m’a proposé de travailler en france avec un contrat cdi dans le cadre de mobilité internationale passport talent" salarié en mission...

Répondre
 
Gestion des absences / gestion de la modulation
Posée par Benjamin-13, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1225 vues

Je me présente à vous avec cette problématique, j'ai été absent 3 jours, compte tenu de ma faible expérience de le monde du travail, j'ai transmis à mon employeur un justificatif de mon médecin traitant (une ordonnance)...

Répondre
 
Changement d'employeur - attestation de décision favorable titre de séjour
Posée par Zineb-El-Alami-5362, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1266 vues

Je dispose d'un passeport talent salarié qualifié qui est expiré ainsi qu'une attestation de décision favorable sur une première demande de titre de séjour, ma carte de séjour n'étant toujours pas prête je vous...

Répondre
 
Dénonciation de l'accord du temps de travail
Posée par Mando, il y a 3 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1291 vues

Dans mon entreprise, un accord de temps de travail a été signé en 2017 accordant, contre une durée de travail prolongé à 38.50h, 10 jours de rtt pour les cadres au forfait jours et 3 rtt pour les autres salariés. les autres...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
138 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
41 problèmes résolus*
3
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
35 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
26 problèmes résolus*
5
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
20 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer