Les meilleurs avocats

en droit du travail dans le Var

Maître VIVÈS est Avocat en Droit du Travail & en Droit de la Sécurité Sociale à Toulon et à Hyères dans le Var.Le cabinet VIVÈS AVOCATS pratique quotidiennement le Droit Social qui regroupe le Droit du Travail et le Droit de la Sécurité Social tant en Conseil qu'en Contentieux et s'attache à vous apporter le règles juridiques interprétées dans vos intérêts. Nous vous proposons des conseils adaptés et des solutions sur mesure, et en cas de litige nous vous défendons devant les tribunaux(devant le...rc;tre VIVÈS est Avocat en Droit du Travail & en Droit de la Sécurité Sociale à Toulon et à Hyères dans le Var.Le cabinet VIVÈS AVOCATS pratique quotidiennement le Droit Social qui regroupe le Droit du Travail et le Droit de la Sécurité Social tant en Conseil qu'en Contentieux et s'attache à vous apporter le règles juridiques interprétées dans vos intérêts. Nous vous proposons des conseils adaptés et des solutions sur mesure, et en cas de litige nous vous défendons devant les tribunaux(devant le conseil de prud'hommes, tribunal judiciaire pôle social et la cour d'appel) . Nous réalisons également des audits préventifs en matière sociale et dès pré contrôle URSSAF. Contactez nous pour toute question en droit du travail ou de la sécurité sociale

J'ai choisi le droit du travail comme matière dominante car j'apprécie la dimension humaine de ce droit. Chaque affaire est différente, chaque conseil doit être personnalisé: Il ne vous est pas attribué un numéro de dossier. Je vous connais et vous reconnais, souhaite être informée de toute évolution qui concerne votre affaire, afin d'être le plus réactive possible.Mon analyse du dossier est souvent très objective, je ne vous inciterai pas à engager une procédure vouée à l'échec,... choisi le droit du travail comme matière dominante car j'apprécie la dimension humaine de ce droit. Chaque affaire est différente, chaque conseil doit être personnalisé: Il ne vous est pas attribué un numéro de dossier. Je vous connais et vous reconnais, souhaite être informée de toute évolution qui concerne votre affaire, afin d'être le plus réactive possible.Mon analyse du dossier est souvent très objective, je ne vous inciterai pas à engager une procédure vouée à l'échec, vous informerai de tous les risques, et privilégierai un accord à l'amiable.J'ai enseigné le droit du travail à des associations employeur.Je les conseille aujourd'hui dans le cadre de la rédation et de l'exécution du contrat de travail de leur salarié. Je les défends aussi devant le Conseil de Prud'hommes.Je suis aussi l'avocate d'un syndicat salarié. Je défends régulièrement leurs adhérents devant le Conseil de Prud'hommes et traite aussi du contentieux syndical.Mon taux de réussite dans cette matière est d'environ 85%.

Le Cabinet d'Agnès REVEILLON vous conseille et vous défend dans tout contentieux prud'Hommal, que vous soyez salarié ou employeur. Les stratégies à adopter en cette matière doivent être examinées avec beaucoup de rigueur, car chaque erreur peut emporter des conséquences: pour les employeurs, toute procédure de licenciement nécessite le respect d'un formalisme imératif afin de ne pas être poursuivi par la salarié....ou ne pas être condamné par le Conseil. S'agissant du salarié, la même prudence... Cabinet d'Agnès REVEILLON vous conseille et vous défend dans tout contentieux prud'Hommal, que vous soyez salarié ou employeur. Les stratégies à adopter en cette matière doivent être examinées avec beaucoup de rigueur, car chaque erreur peut emporter des conséquences: pour les employeurs, toute procédure de licenciement nécessite le respect d'un formalisme imératif afin de ne pas être poursuivi par la salarié....ou ne pas être condamné par le Conseil. S'agissant du salarié, la même prudence doit s'appliquer, notamment au regard notamment des abandons de poste trop fréquents, alors que d'autres solutions existent........ou concernant les démissions. Le Cabinet vous accompagne dans toutes ces démarches.

Depuis 12 ans, j'assure la négociation lorsque l'a société envisage de licencier un salarié. Je monte le dossier permettant ensuite d'assurer sa défense devant le conseil de prud'hommes. J'ai à ma disposition toutes les conventions collectives permettant de vérifier le régime applicable à l'entreprise.Ma clientèle se compose pour moitié d'employeur qui souscrive souvent un abonnement au cabinet pour moitié salarié , très souvent cadre.Je plaide plusieurs fois... 12 ans, j'assure la négociation lorsque l'a société envisage de licencier un salarié. Je monte le dossier permettant ensuite d'assurer sa défense devant le conseil de prud'hommes. J'ai à ma disposition toutes les conventions collectives permettant de vérifier le régime applicable à l'entreprise.Ma clientèle se compose pour moitié d'employeur qui souscrive souvent un abonnement au cabinet pour moitié salarié , très souvent cadre.Je plaide plusieurs fois par semaine devant le conseil de prud'hommes de TOULON mais me déplace dans tout le sud-est de la FRANCE.

expérience d'une dizaine d'années en la matière, tant en rédaction d'actes qu'en procédure prud'hommale.le cabinet vous accompagnera tout au long des différents stades, de la négociation au contentieux....;rience d'une dizaine d'années en la matière, tant en rédaction d'actes qu'en procédure prud'hommale.le cabinet vous accompagnera tout au long des différents stades, de la négociation au contentieux.

Maître Marie-Hélène BOEFFARD est avocate au barreau de Draguignan. Elle intervient pour de simples consultations ou pour des litiges devant les Tribunaux, concernant aussi bien des particuliers que des entreprises Descriptif des domaines d’intervention : droit des personnes et de la famille (état civil, divorce, droit de visite et d’hébergement, pension alimentaire) droit du travail (employeur ou salarié) droit immobilier (baux, droit de la construction) droit pénal indemnisation des...rc;tre Marie-Hélène BOEFFARD est avocate au barreau de Draguignan. Elle intervient pour de simples consultations ou pour des litiges devant les Tribunaux, concernant aussi bien des particuliers que des entreprises Descriptif des domaines d’intervention : droit des personnes et de la famille (état civil, divorce, droit de visite et d’hébergement, pension alimentaire) droit du travail (employeur ou salarié) droit immobilier (baux, droit de la construction) droit pénal indemnisation des victimes d’infractions.

Je pratique de manière dominante le droit du travail depuis le début de mon activité d'avocat.Je bénéficie d'une compétence aussi bien dans le domaine du conseil que dans celui du contentieux.... pratique de manière dominante le droit du travail depuis le début de mon activité d'avocat.Je bénéficie d'une compétence aussi bien dans le domaine du conseil que dans celui du contentieux.

Conseil et assistance à l'employeur ou du salarié dans le cadre de la procédure de licenciement ou de la rupture du contrat de travail. Gestion amiable et contentieuse de la procédure. Saisine du conseil de prud'hommes (référé et/ou fond) ou du Tribunal administratif (référé et/ou fond) et suivi ; y compris en cas de procédure d'appel.... et assistance à l'employeur ou du salarié dans le cadre de la procédure de licenciement ou de la rupture du contrat de travail. Gestion amiable et contentieuse de la procédure. Saisine du conseil de prud'hommes (référé et/ou fond) ou du Tribunal administratif (référé et/ou fond) et suivi ; y compris en cas de procédure d'appel.

Contestation de licenciement économiquepour faute gravepour insufisance professionnelle pour inaptitudeRequalifiacation de CDD en CDIRappel de salaire et heures suplémentaires... de licenciement économiquepour faute gravepour insufisance professionnelle pour inaptitudeRequalifiacation de CDD en CDIRappel de salaire et heures suplémentaires

Formation chez FIDAL n°1 en droit social et stage au sein du département juridique de la sécurité sociale.Licenciements, rupture conventionnelle, maladie professionnelle, accident du travail, inaptitude, prise d'acte de la rupture, faute inexcusable de l'employeur...Conseil et/ou représentation salarié / employeur... chez FIDAL n°1 en droit social et stage au sein du département juridique de la sécurité sociale.Licenciements, rupture conventionnelle, maladie professionnelle, accident du travail, inaptitude, prise d'acte de la rupture, faute inexcusable de l'employeur...Conseil et/ou représentation salarié / employeur

Expérience développée en la matière: licenciement, démission forcée, prise d'acte,......;rience développée en la matière: licenciement, démission forcée, prise d'acte,...

Le Cabinet de Maître Céline FIALON justifie également d'une activité dominée par le droit du travail. Maître Céline FIALON intervient donc régulièrement devant le Conseil de prud'hommes de DRAGUIGNAN, la Chambre sociale de la Cour d'appel d'AIX EN PROVENCE ou encore le Tribunal des Affaires de sécurité sociale du VAR, que ce soit aux côtés de l'employeur ou du salarié, dans le cadre de la contestation d'un licenciement, la requalification d'une prise d'acte de la rupture ou encore d'un accident... Cabinet de Maître Céline FIALON justifie également d'une activité dominée par le droit du travail. Maître Céline FIALON intervient donc régulièrement devant le Conseil de prud'hommes de DRAGUIGNAN, la Chambre sociale de la Cour d'appel d'AIX EN PROVENCE ou encore le Tribunal des Affaires de sécurité sociale du VAR, que ce soit aux côtés de l'employeur ou du salarié, dans le cadre de la contestation d'un licenciement, la requalification d'une prise d'acte de la rupture ou encore d'un accident du travail.

Maître Emmanuelle REIN est avocat inscrit au Barreau de Draguignan.Riche d'une expérience de 10 années auprès de la Cour d'Appel de Paris, Me REIN est inscrite auprès de la Cour d'Appel d'Aix en Provence depuis 2002.Me REIN justifie d'une formation pluridisciplinaire en Droit, enrichie par une Maîtrise en Sociologie et une Licence de Psychologie.La mission de l'Avocat est en effet de prendre efficacement en charge dossiers et procédures, mais également de gérer des...rc;tre Emmanuelle REIN est avocat inscrit au Barreau de Draguignan.Riche d'une expérience de 10 années auprès de la Cour d'Appel de Paris, Me REIN est inscrite auprès de la Cour d'Appel d'Aix en Provence depuis 2002.Me REIN justifie d'une formation pluridisciplinaire en Droit, enrichie par une Maîtrise en Sociologie et une Licence de Psychologie.La mission de l'Avocat est en effet de prendre efficacement en charge dossiers et procédures, mais également de gérer des conflits humains.Ses domaines de compétences sont principalement la Procédure Civile, la Procédure d'Appel, le Droit des personnes et le Droit de la Construction.Me REIN met à votre service ses 24 années d'expérience afin de vous assurer une prestation de conseil à valeur ajoutée et une représentation en Justice efficace, tant en Première Instance qu'en Appel.En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Me REIN, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.

Avocat intervenant dans le domaine des entreprises en difficulté, et bénéficiant à ce titre d'une expérience de 7 ans acquise au sein d'une étude de mandataire judiciaire. J'interviens également de manière plus générale, tant en matière juridique que judiciaire, dans les domaines touchant le droit des sociétés (création, cession de droits sociaux, rédaction d'acte, contrats, recouvrements...), droit commercial et le droit social. Mon activité est principalement vers le droit de... intervenant dans le domaine des entreprises en difficulté, et bénéficiant à ce titre d'une expérience de 7 ans acquise au sein d'une étude de mandataire judiciaire. J'interviens également de manière plus générale, tant en matière juridique que judiciaire, dans les domaines touchant le droit des sociétés (création, cession de droits sociaux, rédaction d'acte, contrats, recouvrements...), droit commercial et le droit social. Mon activité est principalement vers le droit de l'entreprise et ses problématiques. https://consultation. #Site internet# /avocat-toulon/guillaume-luccisano-40043.html http:// #Site internet#

Docteur en droit des affaires, j'accompagne les entreprises dans l'ensemble de leurs problématiques juridiques et judiciaires. J'accompagne également le chef d'entreprise dans ses problèmes privées. Formée au conseil et à la négociation amiable, je privilégie dès que possible la transaction avant toute procédure judiciaire. J'exerce aussi bien en matière de conseil et de rédaction des actes nécessaires à la vie de l'entreprise qu'en contentieux quand il faut... en droit des affaires, j'accompagne les entreprises dans l'ensemble de leurs problématiques juridiques et judiciaires. J'accompagne également le chef d'entreprise dans ses problèmes privées. Formée au conseil et à la négociation amiable, je privilégie dès que possible la transaction avant toute procédure judiciaire. J'exerce aussi bien en matière de conseil et de rédaction des actes nécessaires à la vie de l'entreprise qu'en contentieux quand il faut accompagner les sociétés ou leurs dirigeants dans une procédure judiciaire. J'implique mes clients dans le suivi de leur dossier notamment en leur faisant approuver les écritures avant envoi. Les honoraires font l'objet d'une convention écrite après le 1er rendez vous d'information juridique et de dialogue.

Un partenaire pour vous aider, vous conseiller et vous défendre. Mon serment : "Je jure, comme avocat, d'exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité." Vous avez une question sur un licenciement, un rappel de salaire ou toute autre problématique en droit du travail ? Vous pouvez me contacter afin que je puisse y répondre. Vous souhaitez avoir des informations sur votre bail (sa résiliation, des travaux que votre adversaire aurait dÃ" effectuer dans les... partenaire pour vous aider, vous conseiller et vous défendre. Mon serment : "Je jure, comme avocat, d'exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité." Vous avez une question sur un licenciement, un rappel de salaire ou toute autre problématique en droit du travail ? Vous pouvez me contacter afin que je puisse y répondre. Vous souhaitez avoir des informations sur votre bail (sa résiliation, des travaux que votre adversaire aurait dÃ" effectuer dans les locaux...), sur une servitude, un trouble de voisinage ou une reconnaissance de dette ? Je peux vous aider. Vous êtes professionnel et un client ne vous a pas payé sa facture ou vous pensez que quelqu'un vous concurrence de manière déloyale ? Nous pouvons, ensemble, mettre des moyens en oeuvre pour vous rétablir dans vos droits pour tout ce qui concerne vos affaires ou vos contentieux avec l'administration fiscale. Vous voulez divorcer ou mettre en place le paiement d'un droit de visite ou d'une "pension alimentaire" ? Je peux vous accompagner tout au long de la procédure en défendant vos droits.

Me Elisa KONOPKA est installée à DRAGUIGNAN à deux pas du Palais de justice, et vous reçoit à son Cabinet secondaire à SAINTE MAXIME. Elle intervient régulièrement devant les différentes juridictions telles que le Juge aux Affaires familiales, le Juge pour enfants, le Conseil des prud'hommes, le Tribunal correctionnel. Elle attache un intérêt particulier à la proximité de ses clients, la qualité de l'écoute, afin de pouvoir les assister et les représenter au mieux dans le cadre de leurs... Elisa KONOPKA est installée à DRAGUIGNAN à deux pas du Palais de justice, et vous reçoit à son Cabinet secondaire à SAINTE MAXIME. Elle intervient régulièrement devant les différentes juridictions telles que le Juge aux Affaires familiales, le Juge pour enfants, le Conseil des prud'hommes, le Tribunal correctionnel. Elle attache un intérêt particulier à la proximité de ses clients, la qualité de l'écoute, afin de pouvoir les assister et les représenter au mieux dans le cadre de leurs dossiers. Ses domaines de compétences sont principalement orientées vers le droit de personnes : le droit de la famille, les séparations, les divorces, les référés pour l'obtention et la mise en place des droits de garde des enfants, le droit des enfants avec les procédures devant le Juge des enfants. Elle a un attachement particulier pour lutter contre les placements abusifs, et encadrer les procédures d'AEMO. Me Elisa KONOPKA traite également les dossiers de droit du travail, et saura vous conseiller et assister pour contester les licenciements abusifs, sans cause réelle et sérieuse devant les Conseils des prud'hommes. Enfin, elle défend dans le cadre des procédures pénales : que ce soit devant le Tribunal de police, les Tribunal correctionnel ... Maître Elisa KONOPKA est réactive dans les dossiers, et met en Å"uvre dès le départ une stratégie de défense.

Avocat au Barreau de Toulon, je m'engage à intervenir à vos cotés dans mon domaine de prédilection : le Droit Social (Droit du Travail, Protection Sociale, Contrôle URSSAF, Licenciement etc. ). Restant à votre disposition pour vous aider dans vos démarches tant en conseil qu’en contentieux que vous soyez un particulier, un professionnel ou une institution.... au Barreau de Toulon, je m'engage à intervenir à vos cotés dans mon domaine de prédilection : le Droit Social (Droit du Travail, Protection Sociale, Contrôle URSSAF, Licenciement etc. ). Restant à votre disposition pour vous aider dans vos démarches tant en conseil qu’en contentieux que vous soyez un particulier, un professionnel ou une institution.

L'équipe regroupe des avocats très impliqués, réactifs, pragmatiques et disposant d'une expertise de haut niveau en droit de la famille et des successions, droit des affaires, droit public, droit immobilier et de la copropriété ainsi qu'en droit pénal. Pour plus d'informations sur le cabinet : www.avocats-lacombe-brisou.fr...e;quipe regroupe des avocats très impliqués, réactifs, pragmatiques et disposant d'une expertise de haut niveau en droit de la famille et des successions, droit des affaires, droit public, droit immobilier et de la copropriété ainsi qu'en droit pénal. Pour plus d'informations sur le cabinet : www.avocats-lacombe-brisou.fr

Licenciement, récupération documents, requalification du motif du licenciement... récupération documents, requalification du motif du licenciement