Les meilleurs avocats

en conseils et négociations pour les salariés et les cadres

- le contentieux des relations individuelles de travail devant le conseil de Prud'hommes et la Cour d'appel,- le conseil et la défense des Comités d'Entreprise, des CHSCT, des CSE et des organisations syndicales à tous les niveaux.

Le cabinet de Maître Charles-Elie MARTIN consacre son activité au droit du travail et accompagne salariés, cadres, dirigeants et employeurs dans l'ensemble des problématiques liées à la relation de travail. Il intervient notamment en matière de licenciement, rupture conventionnelle, négociation de départ, harcèlement moral, heures supplémentaires, inaptitude, sanctions disciplinaires, ainsi que dans le cadre des con...tentieux devant le conseil de prud'hommes et la cour d'appel. Maître Charles-Elie MARTIN privilégie une approche à la fois stratégique, rigoureuse et personnalisée. Chaque dossier fait l'objet d'une analyse approfondie afin de définir, avec le client, la stratégie la plus adaptée à ses objectifs, qu'il s'agisse de rechercher une solution négociée ou d'engager ou défendre une procédure contentieuse. Particulièrement attaché à la relation avec ses clients, Maître Charles-Elie MARTIN veille à leur offrir un accompagnement direct, disponible et pédagogique, avec une parfaite compréhension des enjeux professionnels et personnels propres à chaque dossier.

En droit du travail, j'interviens en conseil et en contentieux, tant pour les employeurs que pour les salariés, fort d'une formation approfondie en la matière. Mon expérience professionnelle m'amène à intervenir sur l'ensemble du territoire français et à plaider régulièrement devant de nombreux conseils de prud'hommes, dans le cadre de contentieux variés.

Je bénéficie d'une expérience de plus de 15 ans dans ce domaine pour avoir travaillé dans des Cabinets ayant les syndicats les plus représentatifs comme clients. Longtemps exclusivement en défense des intérêts des salariés, mon activité est désormais partagée entre la défense de l'employeur (petite entreprise, entreprise unipersonnelle, sociétés, mutuelles) et du salarié (toujou...rs par la voie de syndicats). Le droit du travail est l'une de mes matières de prédilections. Le Conseil des prud'hommes l'un des rares endroits où l'on peut plaider, c'est-à-dire défendre !

Le Conseil de prud'hommes et les chambres sociales des Cours d'appel sont enclins à donner raison aux salariés étant précisé que le nombre d'affaires faisant l'objet d'un recours appel s'élève à plus de 60%, ce qui est important et oblige dès le début à devoir à envisager de longs délais de procédure.

Maître Alexandre Lobry, Avocat au Barreau du Val-de-Marne. J'interviens principalement en droit pénal, en droit du travail et en droit des affaires, tant en conseil qu'en contentieux, aux côtés de particuliers, de salariés, de cadres et de dirigeants. J'assiste mes clients à tous les stades de la procédure pénale, notamment en garde à vue, en comparution immédiate et devant les juridictions répressives (tri...bunal correctionnel, cour d'assises, cour criminelle, cour d'appel, juge d'application des peines, etc). J'ai également développé des compétences en droit du travail où j'interviens dans la défense des salariés et employeurs ; aussi bien en conseil, qu'en contentieux (Conseil de Prud'hommes, rédaction de procédure de licenciement, etc.). Mon exercice repose sur une analyse rigoureuse des dossiers, la définition d'une stratégie juridique adaptée et une information claire et continue du client, avec la conviction que la dimension humaine doit rester au cÅ"ur de chaque affaire, quelle qu'en soit la nature. Cette exigence m'a conduit à intervenir dans des dossiers ayant fait l'objet d'une exposition médiatique, impliquant un haut niveau de rigueur, de confidentialité et de maîtrise de la procédure. J'accorde une importance particulière à la réactivité, à la confidentialité et à la qualité de la défense apportée à chacun de mes clients.

Bonjour,Expert en droit du travail, je propose un accompagnement personnalisé et adapté à votre situation comme à vos problématiques.N'hésitez pas à me recontacter si vous souhaitez échanger sur la question, programmer une consultation, ou engager directement la procédure.Bien cordialement,Maître Romain JEHANIN

L'intégralité de mon activité est dédiée à la défense dessalariés devant : les Conseils de Prud'homme, Chambre Sociale de Cour d'Appel,Tribunal Correctionnel pour les infractions à la législation du travail,Tribunal Administratif pour les salariés protégés et Tribunal de commerce /Chambre commerciale pour les droits des salariés lors des procédurescollectives. Je peux donc tr...aiter l'ensemble des contentieux que vouspouvez avoir dans ces domaines que je pratique quotidiennement, notamment lelicenciement, l'inaptitude médicale les heures supplémentaires non payées, lesCDD/intérim, le harcèlement au travail, la discrimination au travail, lamaladie professionnelle et les accidents du travail, la négociation (ruptureconventionnelle ou transaction) etc. Je défend les CSE, Syndicats professionnels, et salariésqu'ils soient ouvriers, employés, agents de maîtrise ou cadres. J'ai notamment eu l'occasion de mener les négociations etd'attaquer de nombreux licenciements dans le cadre de Plan Sociaux massifs deréductions et restructions du personnel de grands groupes français etinternationaux.

Avocat au Barreau de Nice, j'interviens régulièrement auprès des Tribunaux des ressorts d'Antibes, Cannes, Grasse et de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence.J'exerce essentiellement en droit du travail, droit commercial et droit immobilier.Ces matières sont au cÅ"ur de ma pratique quotidienne, ce qui m'a permis d'acquérir une solide compétence tant théorique que pratique et psychologique.Consciente du besoin s...pécifique d'accompagnement et d'écoute inhérent à ces matières et des enjeux personnels qu'elles impliquent pour chacun, je m'engage au respect des valeurs essentielles d'humanisme et de professionnalisme dans le choix ainsi que dans le traitement de tous les dossiers.

Ancien Secrétaire de la Conférence, concours du Barreau de Paris récompensant les 12 avocats au barreau de Paris pour leur éloquence et leurs qualités oratoires, Gabrielle FINGERHUT a habitude quotidienne des tribunaux. Gabrielle Fingerhut a exercé durant plusieurs années dans des Cabinets d'affaires en droit du travail. Depuis, elle intervient en droit du travail notamment dans la négociation de départs amiables (ruptures conve...ntionnelles etc), dans la négociation en cas de conflit grave avec l'employeur. Elle traite également des dossiers complexes en droit pénal devant tous types de juridictions tant criminels que correctionnels. Les demandes de sa clientèle se faisant nombreuse en droit de la famille, Gabrielle FINGERHUT a décidé de développer ses compétences en matière de droit de la famille. À ce jour, son cabinet traite de manière quotidienne les divorces amiables ou contentieux, ainsi que les difficultés autour des enfants.

Maître Réouven LELLOUCHE est un avocat dédié au droit du travail et des affaires. Il a eu le plaisir de collaborer durant plusieurs années au sein de directions juridiques d'entreprises et de cabinets d'affaires français et internationaux dédiés au droit du travail et l'entreprise et est intervenu spécifiquement au sein de pôles tels que le droit du travail, le restructuring et le droit des sociétés,... en conseil comme en contentieux. Ces expériences lui ont offert une immersion de premier plan dans les disciplines du droit du travail (conseil et contentieux au bénéfice des entreprises et des particuliers, droit des relations individuelles et collectives de travail, négociations de départs), commercial (analyse et rédaction de contrats commerciaux, de cession de fonds de commerce ou de bail), et du droit des sociétés. Maître Réouven LELLOUCHE intervient régulièrement dans des conférences et formations (Université Paris Saclay, Université Paris-Est Créteil).

J'assiste mes clients en cas de procédure de licenciement économique ou de licenciement pour faute. Je suis le conseil soit des salariés, soit des employeurs. Je représente mon client pendant toute la procédure de licenciement, je peux également me charger de faire un recours contre la décision rendue en première instance.

Suite à une demande de devis mon premier engagement sera de vous proposer un entretien et une réponse à vos questions dans les 24 heures.Responsable juridique pendant plus de dix ans au sein d'un syndicat de cadres j'ai traité au travers de plus de 1500 dossiers toutes les problématiques de Droit du travail devant différents conseils de prud'hommes ou cours d'appel.Négociations lors d'un départ d'une entreprise,probl...ématiques de harcèlement moral ou sexuel,licenciements....je vous propose de vous guider en étroite collaboration tout au long de la procédure.

Avocat en droit du travail et droit de la sécurité sociale, j'interviens en conseil, pré-contentieux et contentieux. Rédaction d'actes Inaptitude professionnelle/non professionnelle Licenciement disciplinaire, économique Salarié protégé Maladie professionnelle/accident du travail Négociation/stratégie Assistance ou représentation devant les tribunaux (Conseil de prud'hommes, Pôle Social, Tribunal Admin...istratif, Tribunal de Commerce, Cour d'appel)

Maître LAKABI exerce son activité d'avocat à Orleans. Intervenant notamment en Droit du travail et Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Me Alexia LAKABI assure auprès de ses clients un rôle de conseil mais également de représentation en justice. Maître LAKABI apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la déf...ense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire. Maître LAKABI met ses compétences au service de chacun de ses clients en leur garantissant expertise juridique, rigueur et confidentialité dans le traitement de leur dossier. Aide juridictionnelle acceptée.

Spécialiste de la contestation du licenciement Nous conseillons les salariés et les employeurs devant le Conseil de prud'hommes. Nous vous assistons dans toute le France. La Société d'Avocats DAMY vous propose une prestation juridique de haut niveau de la simple consultation à la représentation en justice. Membre de l'Association des avocats praticiens en droit social, Maître Grégory DAMY est également professeur associ&ea...cute; à l'Université de Nice Sophia-Antipolis et dispose des certificats de spécialisation en droit commercial et en droit des sociétés.

Expertise en conseil et contentieux prud'homal : Conventions collectives, Salaire, primes, cotisations, Elections professionnelles, DP, CE, Conseil de prud'hommesUES, Grève, Harcèlement moral, psychologique ou sexuel, Non concurrence, Licenciement, reclassement, Démission, Départ négocié, rupture négociée, Transaction salariale, contrat de travail à durée déterminée, contrat de travail à dur&eacu...te;e indéterminée, CDI, CDD, précaire, temps partiel, exonération des charges sociales, cotisations sociales, CSG, CRDS, détachement à l'étranger, salaire, prime, commission, VRP, licenciement collectif, licenciement individuel, cause réelle et sérieuse, licenciement économique, motif personnel, motif économique, convention de conversion, PARE, plan de sauvegarde de l'emploi, plan d'aide au retour à l'emploi, harcèlement sexuel, harcèlement psychologique, employeur, employé, lien de subordination, faute grave, faute lourde, faute inexcusable, indemnité, préavis, transaction salariale, délégué du personnel, délégué syndical, salarié protégé, élections professionnelles, comité d'entreprise, comité d'établissement, UES, unité économique et sociale, protocole préélectoral, procès-verbal, inspection du travail, CHSCT, non-atteinte des objectifs, perte de confiance, clause de non-concurrence, insubordination, vol de fichiers, débauchage, priorité de réembauchage, non-rétablissement, lien de subordination, GARP, CGEA, ASSEDIC, règlement intérieur, avertissement, blâme, ordre des licenciements, RTT, 35 heures, réduction du temps de travail, accord de branche, accord d'entreprise, CCN, convention collective, métallurgie, syntec, bureaux d'étude, presse, édition, commerce de gros, accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle, aide à l'emploi, apprentissage, grève, grève perlée, lock-out, congés payés, égalité professionnelle, expression des salariés, hygiène et sécurité, travail à domicile, travail temporaire, reclassement.

Mon activité principale consiste en la défense des victimes, licenciées par leur employeur notamment pour inaptitude physique ou faute grave suite à un accident ou une maladie, professionnelles ou non. Je défends également les victimes d'harcèlement moral et sexuel. Me contacter pour les autres types de dossier.

Toutes interventions en matière de droit du travail, analyse situation, conseil et rédaction contrats de travail CDD CDI, mise en place de procédure de licenciements individuels et rédaction de projets de transaction, rupture conventionnelle ainsi qu'assistance et suivi de litiges conseil des prud'hommestaux horaire reste indicatif