Les meilleurs avocatsen droit du travail à Evreux
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.
Trouvez votre avocat parmi les 6 avocats en droit du travail à Evreux actuellement disponibles.
Maître Pierre-Hugues Poinsignon
- 4,6 sur 18 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je défends exclusivement les salariés face à leur employeur, en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. J'exerce seul : je suis votre unique interlocuteur, du premier rendez-vous jusqu'à l'audience, et je plaide moi-même votre dossier. J'interviens devant les conseils de prud'hommes de Rouen, Louviers, Le Havre, Rennes, Saint-Malo et Laval, ainsi que devant les pôles sociaux et les cours d'appel, not...amment en cas de : - licenciement contesté (faute grave, motif économique, inaptitude) ; - harcèlement moral ou discrimination ; - heures supplémentaires impayées ; - rupture conventionnelle à négocier ; - accident du travail ou maladie professionnelle, y compris la faute inexcusable de l'employeur. Un conflit avec son employeur est une épreuve, souvent lourde à vivre au quotidien. Mon rôle est aussi de vous aider à prendre du recul et à faire les bons choix, au bon moment. Mes honoraires sont fixés dès le départ par une convention écrite : un forfait connu à l'avance, et un honoraire de résultat de 12 % HT calculé uniquement sur les sommes obtenues. Si vous bénéficiez d'une protection juridique, souvent incluse dans votre assurance habitation ou votre carte bancaire, je vous explique ce qu'elle prend en charge. Je vous reçois à Rouen, à Rennes ou en visioconférence. Les délais pour agir sont courts : en principe 12 mois pour contester un licenciement. Faites le point sans attendre.
- 4,8 sur 234 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 3 problèmes résolus
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Les salariés, seuls ou en groupe, qui confient leur dossier à Maître Emilie HILLIARD bénéficient d'une écoute attentive et d'une étude appronfondie de leur cas.
- 1,0 sur 1 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
assiste et conseil les particuliers et les entreprises dans de nombreux domaines juridiques (droit de la famille, réparation des dommages corporels, droit du travail, droit de la responsabililté)
- Aucun avis disponible
- 4 recommandations d'avocats
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Ce domaine d'activité très sensible que je pratique depuis plusieurs années concerne à la fois en amont la sécurisation des relations de travail (notamment la procédure d'embauche, le contrat de travail...) ou encore le contentieux lié à la rupture du contrat de travail. J'interviens tant pour le compte des entreprises que des salariés. Forfaits possibles sur devis.
Que vaut une promesse unilatérale de vente dans le cas d une succession ?
J'ai un frère et une soeur et nous souhaitons vendre la maison de mon père qui est décédé. un acheteur s est montré intéressé
Rupture de période d'essai au 5ᵉ mois : procédures à faire ?
Je souhaiterais avoir votre avis concernant la rupture de mon contrat de travail et savoir si je peux la contester devant le
2eme versement de l’arce
J’ai créé mon entreprise individuelle azur Éclat en février 2026 et j’ai bénéficié du premier versement de l’arce
Ne pas réclamer les interets avant appel ?
Dans le cadre d'un jugement prud'hommes requalifiant mon cdd en cdi et donc avec exécution provisoire dans toutes ses
Arce et cdi
J'ai eu une fin de contrat et j'ai ouvert des droits chez pole emplois, j'étais bien indemnisable. mais j'ai
Indemnité de requalification de cdd en cdi, en net ?
Une indemnité de requalification de cdd en cdi (1 mois de salaire) accordée par les prud'hommes est en net (on touche au final
Accident de travail
Lors d'un accident de travail, mon employeur a refusé de me donner mon papier d'accident de travail en papier quand je
Résiliation judiciaire du contrat de travail aux tords exclusifs de l'employeur
Je viens de faire appel d'une décision défavorable aux prud'hommes concernant une demande de résiliation judiciaire du
Indemnisation + documents erronés pour départ à la retraite.
Parti à la retraite le 30/06/2026. mon employeur m'a fourni les documents, cependant, l'attestation france travail
Attestation dhonorabilite
Je suis assistante maternelle en activité actuellement je dois effectuer mon renouvellement d’agrément j’ai reçu mon attestation
Avocat en droit du travail à Evreux : ce qu'il faut savoir
L'importance de l'avocat en droit du travail à Évreux
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. À Évreux, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations que vous soyez employeur ou salarié. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en vous offrant des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation. La connaissance locale des spécificités du Barreau d'Évreux est un atout indéniable pour tout justiciable.
Cas fréquents en droit du travail à Évreux
Les litiges liés au travail ne manquent pas, qu'il s'agisse de questions de licenciement, de harcèlement au travail ou de négociations de contrat. Les avocats d'Évreux spécialisés en droit du travail sont régulièrement sollicités pour des cas de licenciements abusifs, des problématiques de discrimination ou encore des retards de paiement. Chaque cas est unique, mais l'expertise d'un avocat local peut faire toute la différence dans la résolution de ces problèmes.
Pourquoi consulter un avocat en droit du travail à Évreux ?
Consulter un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel pour défendre vos droits de manière efficace. Que vous soyez employeur ou employé, l'avocat vous aide à comprendre la législation en vigueur, à rédiger des contrats clairs et à vous représenter devant les tribunaux si nécessaire. Un avocat peut également agir en tant que médiateur, une compétence particulièrement utile dans les négociations complexes entre employeurs et employés.
Quand faire appel à un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de faire appel à un avocat en droit du travail dès que vous vous trouvez confronté à une situation litigieuse ou complexe qui nécessite une expertise juridique. Cela peut être lors de la rédaction d'un contrat de travail, en cas de conflit au travail, ou lorsque vous êtes confronté à un licenciement. Agir rapidement peut prévenir des complications et aider à trouver une solution plus rapidement.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail à Évreux
Les honoraires des avocats peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience, de la spécialisation et de la complexité du cas. À Évreux, les tarifs horaires pour un avocat spécialisé en droit du travail se situent généralement entre 100 et 192 euros. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise.
Choisir le bon avocat à Évreux : questions à poser
Choisir le bon avocat est crucial. Demandez à connaître son expérience dans le domaine du travail, le nombre de cas similaires gérés, et ses résultats dans ces affaires. Il est également judicieux de demander des références ou de consulter les avis des clients sur Alexia.fr. Une bonne communication est essentielle pour établir une relation de confiance avec votre avocat.
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* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.