Les meilleurs avocatsen droit du travail en Picardie
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Trouvez votre avocat parmi les 14 avocats en droit du travail en Picardie actuellement disponibles.
Maître Adrien Ruet
- 4,7 sur 3 avis*
- 9 recommandations d'avocats
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
Avocat au barreau de Paris, Maître Adrien RUET est titulaire d’un Master 2 en droit privé général. Il possède une solide expérience en contentieux acquise par ses activités en juridiction et auprès de plusieurs cabinets d’avocats. Maître Adrien RUET exerce en droit social et traite de contentieux en matière de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave), prise d’acte, travail dissimul&eac...ute;, paiement d’heures supplémentaires. Il conseille, assiste et représente en droit des contrats et en droit de la responsabilité. Il assure votre défense dans les litiges relevant de la responsabilité avec ou sans faute. Il intervient particulièrement en matière de réparation du préjudice subi suite à une inexécution contractuelle ou une rupture brutale des relations commerciales. Pugnace et déterminé, Maître Adrien RUET fait preuve d’écoute et de proximité auprès de ses clients. Il favorise, quand elle est possible, la résolution amiable des litiges (médiation, accords transactionnels).
- 4,3 sur 16 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 26 années d'ancienneté
Si vous êtes salarié d'une entreprise à Amiens, Abbeville, Arras, Compiègne ou Péronne, que vous souhaitez être conseillé ou représenté, le cabinet de Maître Petit à Amiens vous offre aide et assistance. Si vous avez été victime d'un accident du travail ou êtes inapte au travail, votre avocat en droit du travail vous accompagne et vous défend par-devant le Conseil de Prud'hommes. Votr...e avocat peut également recourir à une procédure prud'homale en cas de situation de harcèlement : moral ou physique ou de licenciement abusif. Son objectif est de vous faire obtenir l'indemnisation à hauteur du préjudice reçu.
- 3,0 sur 12 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 27 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- rédaction de contrats de travail- mise en oeuvre de procédures de licenciement- assistance des employeurs et des salariés devant le Conseil de Prud'hommes
- 3,6 sur 5 avis*
- 22 recommandations d'avocats
- 112 problèmes résolus
- 43 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
Disposant d'un certificat de spécialisation dans cette matière j'interviens de façon habituelle devant les juridictions du travail et j'exerce également une activité juridique et de conseil .J'enseigne depuis plusieurs années cette matière
- 5,0 sur 11 avis*
- 8 recommandations d'avocats
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
La première consultation est de 90 € TTC. Elle est déductible de la convention d'honoraires susceptible d'être ultérieurement conclue.
- 4,3 sur 49 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 39 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Négociation de rupture conventionnelle, défense prud'homale, licenciement négocié, mais aussi convention d'assistance et de conseils pour les instances représentatives du personnel, aide à la conclusions d'accords d'entreprise, accompagnement lors des PSE ...
- 5,0 sur 3 avis*
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Charlotte DUFORESTEL exerce à Amiens en tant qu'avocat en Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Droit du travail et social et Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine. Pour toute problématique dans ses champs de compétence, Me DUFORESTEL vous conseille efficacement et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts. Maître DUFORESTEL accorde une importa...nce toute particulière à l'écoute et au dialogue, et vous aide à faire valoir vos droits en toute confidentialité et sécurité juridique.
- 3,6 sur 9 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Je suis avocat parce que j'ai toujours voulu être utile dans les moments où les décisions comptent vraiment. J'interviens lorsque la situation est conflictuelle, tendue, parfois urgente, et que le client a besoin d'un cadre clair, d'une stratégie, et d'un avocat qui prend ses responsabilités. J'exerce au sein du cabinet Emergence Avocats. J'accompagne aussi bien des particuliers que des dirigeants, des entreprises ou des collec...tivités, principalement en contentieux. J'interviens régulièrement en droit pénal et défense des victimes, en droit de la famille, droit du travail et en droit des affaires, avec une pratique tournée vers le terrain et les audiences. Ma manière de travailler est simple :je dis les choses telles qu'elles sont. Je n'entretiens ni faux espoirs ni discours rassurants de façade. Dès le premier échange, j'explique les enjeux, les risques, les options possibles et la stratégie la plus efficace à adopter. Mon rôle est de défendre, mais aussi de décider avec le client du bon combat à mener. J'ai l'habitude de gérer des dossiers sensibles ou techniquement complexes, dans lesquels il faut être à la fois combatif, précis et réactif. Je m'implique personnellement dans chaque dossier que j'accepte et reste l'interlocuteur direct du client jusqu'à son issue. Je crois à une relation de travail fondée sur la confiance, la transparence et l'exigence. Mon objectif n'est pas de multiplier les procédures, mais d'obtenir un résultat utile, que ce soit par la négociation ou devant le juge.
Licenciement économique
Je suis actuellement en cdi étudiant à temps partiel, de 14h par semaine, depuis 3 ans et 5 mois. mon employeur est
Faire appel suite prud'hommes ?
Je souhaite faire appel (douai) du jugement prud'hommes que je viens de recevoir (salarié). le délai est très court (il reste
Dossier refusé 3 fois pour efforts de classement insuffisants
Ma situation : demandeur d'emploi, sans rsa, sans versement d'allocations chômage à ce jour. j'ai fait l'objet
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Je suis salariée en reprise à temps partiel thérapeutique. j'ai une préconisation écrite du médecin du travail du 3 septembre
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J'ai effectué un cdd à terme imprécis pour remplacement maladie et prendra fin au retour de mme x (à compter du 03/03/2025 et ce
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Je suis de nationalité algérienne avec un niveau universitaire (bac +4) que j'ai obtenu en algerie. actuellement je suis
Contrat non reconduit suite à un arrêt de travail
J'ai signé un cdd en contractuel dans la fonction publique territoriale le 1er septembre 2025, normalement il était convenu
Avocat en droit du travail en Picardie : ce qu'il faut savoir
L'importance de l'avocat en droit du travail en Picardie
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. En Picardie, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations que ce soit en tant qu'employeur ou employé. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en vous offrant des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation. Une expertise locale peut s'avérer décisive, notamment pour les spécificités régionales en matière de droit du travail.
Cas courants en droit du travail en Picardie
Les problématiques de droit du travail en Picardie peuvent varier de conflits sur les conditions de travail, les licenciements, les négociations de contrats ou encore les questions de harcèlement au travail. Chaque cas est unique, mais un avocat peut vous aider à comprendre les nuances de votre situation. Les conseils d'un expert sont souvent indispensables pour éviter les erreurs qui pourraient vous coûter cher à l'avenir.
Pourquoi consulter un avocat en droit du travail ?
Consulter un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel pour plusieurs raisons. Premièrement, il peut vous représenter et défendre vos intérêts devant les tribunaux ou lors de négociations. De plus, il peut vous fournir une interprétation claire des lois et des réglementations en vigueur. Un avocat peut également anticiper les problèmes potentiels et vous aider à les résoudre avant qu'ils ne s'aggravent.
Quand faire appel à un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de faire appel à un avocat en droit du travail dès que vous vous retrouvez confronté à une situation qui pourrait avoir des implications légales. Que vous soyez employeur ou employé, il est souvent judicieux de consulter un avocat avant de prendre des décisions importantes. Les moments clés incluent les modifications de contrat, les licenciements ou les situations de conflit.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail
Le coût d'un avocat spécialisé peut varier en fonction de l'expérience et de la réputation de l'avocat, mais aussi de la complexité du cas. En Picardie, les tarifs horaires peuvent aller de 80 à 390 euros. Il est important de discuter des honoraires dès la première consultation pour éviter toute surprise. Demander un devis détaillé est une pratique courante et recommandée.
Choisir le bon avocat en droit du travail
Choisir un avocat ne doit pas se faire à la légère. Il est important de sélectionner un professionnel qui a de l'expérience dans le domaine du droit du travail et idéalement dans votre région. Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités. Ces informations peuvent vous aider à faire un choix éclairé et à trouver l'avocat qui correspond le mieux à vos besoins.
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