Les meilleurs avocatsen droit du travail en Nord-Pas-de-Calais
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Trouvez votre avocat parmi les 86 avocats en droit du travail en Nord-Pas-de-Calais actuellement disponibles.
- 4,5 sur 39 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
Titulaire du certificat de spécialisation en droit du travail Spécialiste en droit du travail Titulaire du DEA en droit social ( droit du travail et droit de la sécurité sociale)Je n'ai en charge que des dossiers en droit du travail. Le droit du travail est donc mon domaine exclusif d'intervention.
- 4,6 sur 88 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je m'occupe des procédures liées au droit du travail depuis 2006. Je peux assurer tant la défense des salariés que des employeurs devant le Conseil des Prud'hommes.
- 4,8 sur 17 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
accompagnement procédure de licenciement contestation licenciement négociation d'une indemnité transactionnelle Conseils des Prud'hommes (licenciements faute grave inaptitude physique à l'emploi reclassement - prise d'acte de la rupture du contrat de travail heures supplémentaires harcèlement moral égalité de traitement sanctions disciplinaires exécution de bonne foi du contrat de travail)
- 4,0 sur 49 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 30 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Je me suis toujours dirigée vers le droit du travail, tant dans mes études supérieures (DESS de Droit social et Gestion du Personnel) que dans ma pratique professionnele (juriste en entreprise, puis avocate depuis 1996).La mise en oeuvre de la procédure de licenciement et la rédaction de la lettre licenciement nécessite une connaissance précise des textes de lois applicables et de la jurisprudence qui évoluent très rapidement.A parti...r d'une analyse de la situation du client (salarié ou entrepreneur), d'une relation de confiance instaurée, je donne un conseil juridique sur la régularité ou pas du licencenciement notifié ou sur la procédure à engager.En cas de contentieux, j'assiste le client et le représente devant le Conseil de Prud'hommes et la Chambre sociale de la Cour d'appel.
- Aucun avis disponible
- 2 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
Après avoir rédigé une thèse de doctorat et avoir assuré de nombreux enseignements à l'Université, je suis devenu avocat dans le domaine du Droit du travail et de la sécurité sociale. J'ai été formé dans un Cabinet d'affaires qui privilégie une clientèle de multinationales. J'ai ainsi été amené à travailler sur les principales questions relatives au Droit ...social (droit disciplinaire, faute grave, licenciement économique, Temps de travail, Cadre, Santé et sécurité, Travail dissimulé, Harcèlement moral, Harcèlement sexuel, Prévoyance, Elections professionnelles, DP, CE, CHSCT, DS ...etc). Je conseille désormais une clientèle composée essentiellement de salariés, cadres et cadres dirigeants. J'interviens également régulièrement pour assister des DS, DP, CE et CHSCT dans les litiges qui les opposent à leur employeur. Enfin je conseille et assiste des entrepreneurs et chefs de petites et moyennes entreprises confrontées au difficultés du droit social. J'essaye de concilier qualité de travail et tarif raisonnable.
- 4,2 sur 32 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 31 années d'ancienneté
Mon métier consiste à défendre les salariés lorsque, au sein de leur entreprise, ils se retrouvent fragilisés à la suite d'une faute lourde ou d'une faute professionnelle entraînant des sanctions disciplinaires. Depuis 20 ans je suis exclusivement au service de salariés en conflit avec leur employeur et je les reçois pour leur offrir une écoute bienveillante et une expertise propre à les orienter vers les meilleu...res décisions et le meilleur système de défense. Je traite couramment de problèmes liés :- aux sanctions disciplinaires- au licenciement abusif- aux problèmes de discriminations en entreprise- au harcèlement moral- au stress et au burn -out- au litiges liés au contrat de travail (rupture conventionnelle, etc...)
- Aucun avis disponible
- 2 recommandations d'avocats
- 29 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Expériences multiples en droit social, domaine dans lequel j''exerce depuis plusieurs années. Interventions dans le cadre de contentieux individuels et collectifs.
- 4,8 sur 58 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'interviens pour les salariés (cadres ou non), que pour des employeurs (25% de la cleintèle), ce qui permet d'avoir une vision globale, indépendante et autorisée en ce domaine. (Relations individuelles ou collectives de travail)Nous proposons à nos clients un forfait global pour leur dossier, afin que tout soit clair et transparent.
- Aucun avis disponible
- 5 recommandations d'avocats
- 27 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Les relations salariés employeurs sont complexes et j'interviens tant auprès des employeurs qu'auprès des salariés.
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 17 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Nos valeurs et nos engagements constituent un élément fondamental de notre identité:1° Nos clients, une priorité. Notre objectif est de satisfaire nos clients par une compréhension approfondie de leurs besoins.2° L'excellence technique du travail est alliée à un haut degré d'intégrité.3° Le cabinet est combatif. La discussion, le débat et les litiges sont envisagés uniquement dans l'id&eac...ute;e de les gagner.4° Réactivité et disponibilité marquent nos échanges.
- 3,8 sur 44 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Après deux années de collaboration au sein d'un cabinet à vocation généraliste, j'ai créé mon cabinet avec deux consoeurs à CALAIS.J'interviens auprès des particuliers mais aussi des professionnels, au stade amiable ou contentieux
- 3,5 sur 30 avis*
- 19 recommandations d'avocats
- 146 problèmes résolus
- 4 fiches publiées
- 28 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'interviens régulièrement en droit social dans le cadre du contentieux entre les transporteurs et les chauffeurs routiers
- 3,8 sur 28 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 25 problèmes résolus
- 5 fiches publiées
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat au barreau de ST OMER, je serai à votre écoute pour vous conseiller au mieux et vous défendre devant toute juridiction, dans toute la France.Que vous soyez une personne physique ou morale, une entreprise ou une assocation, je vous aiderai en amont, pour obtenir une solution amiable à votre litige, ou devant le tribunal.
- 3,5 sur 25 avis*
- 7 recommandations d'avocats
- 21 problèmes résolus
- 16 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Avocate généraliste, j'interviens devant les tribunaux du Nord pas de calais.
- 5,0 sur 7 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 21 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
Avocat de proximité, je souhaite pouvoir être moi-même disponible pour le client et privilégier un rapport, de confiance dans le traitement des dossiers
- 4,8 sur 31 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 9 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate au Barreau de Béthune dont le cabinet est sis à Liévin, j'exerce principalement en droit de la famille (séparation, divorce, adoption,...), assistance éducative, pénal (Comparution sur Reconnaissance Préalable de Culpabilité, audiences correctionnelles, juge de l'application des peines,...), ainsi qu'en droit du travail. J'interviens au titre de l'aide juridictionnelle. Je reçois sur rendez-vous à L...iévin ou Béthune.
- 4,8 sur 36 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 28 problèmes résolus
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Le contentieux de la fonction publique est un contentieux très technique qui, au-delà de la nécessaire compétence juridique générale, fait appel à des modes d'analyses et des outils de procédures qui lui sont propres et le distingue fondamentalement des conflits du travail. A l'inverse de certains cabinets en droit du travail ayant pris le choix de défendre les intérêts de l'employeur ou du salarié,... notre cabinet se distingue sur ce point par le traitement de nombreux dossiers en représentation des intérêts soit d'un agent public soit de l'administration, ce qui confère une vision prospective et pragmatique très large des enjeux de chaque dossier traité. Nous mettrons toutes nos compétences à votre service afin de défendre au mieux vos intérêts. guilmain-avocat. fr
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Fort d'une expérience de 20 ans dans le domaine juridique dont 12 ans en qualité d'Avocat, j'interviens principalement en droit social (conseil et contentieux) ainsi qu'en droit commercial (conseil, rédaction de contrats, contentieux, procédures collectives) tant en France métropolitaine qu'Outremer.
- 5,0 sur 34 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Je pratique une activité de conseil mais aussi contentieuse en droit du travail. Je peux autant défendre les salariés que les employeurs.
- 4,7 sur 125 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 25 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
150 euros HT + part variable
Retenue indemnité licenciement
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Je suis arrivée en france pour suivre un mba en marketing de la mode et du luxe sur deux ans, diplôme que j'ai validé en juillet
Départ anticipé à la retraite, suite à un accident du travail
J’ai eu un accident du travail avec un taux d’incapacité à 15 %. normalement je suis censé partir à la retraite à 63 ans et six
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Changement de statut
Est ce que le travail comme agent d'entretien des locaux au seins de la fonction publique en france, peut aider au changement
Prime de précarité cdd vacances scolaires été 2026
J'ai terminé le cycle de mes études en 2ième année de bts immobilier au 31/05/2026. je ne souhaite donc pas poursuivre mes
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Je fais du covoiturage avec une collègue de travail. il lui est arrivé un accident de travail au mois de juillet qui est un peu
Avocat en droit du travail en Nord-Pas-de-Calais : ce qu'il faut savoir
L'importance d'un avocat spécialisé en droit du travail dans le Nord-Pas-de-Calais
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans le Nord-Pas-de-Calais, une région dynamique avec une forte activité industrielle et commerciale, les conflits liés au travail ne sont pas rares. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en vous fournissant des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation.
Que ce soit pour des questions de licenciement, de harcèlement au travail ou de négociation de contrats, les enjeux sont importants et peuvent avoir un impact significatif sur votre vie professionnelle et personnelle. Un avocat expérimenté peut faire toute la différence dans le résultat de votre affaire.
Cas courants en droit du travail dans le Nord-Pas-de-Calais
Dans cette région, les avocats en droit du travail sont souvent sollicités pour des affaires de licenciements abusifs, de problèmes liés aux heures supplémentaires non payées ou de discrimination au travail. Ces situations peuvent être stressantes et délicates, et il est crucial de les gérer avec l'aide d'un professionnel qui comprend les subtilités de la loi et la manière dont elle s'applique localement.
Les entreprises, grandes comme petites, ainsi que les employés, peuvent bénéficier des services d'un avocat pour s'assurer que leurs droits sont respectés et que les meilleures décisions sont prises. La connaissance locale de votre avocat est un atout inestimable dans ces cas.
Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail ?
Un avocat spécialisé en droit du travail ne se contente pas de vous représenter en justice. Il offre également des conseils stratégiques pour prévenir les problèmes avant qu'ils ne surviennent. En comprenant les détails de votre situation et les dernières évolutions législatives, il peut vous aider à prendre des décisions éclairées qui protègent vos intérêts.
Que vous soyez employeur ou employé, les conseils d'un avocat peuvent vous éviter de nombreux tracas et complications. Investir dans des services juridiques de qualité peut vous économiser du temps et de l'argent à long terme.
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous trouvez confronté à une situation qui pourrait avoir des répercussions juridiques. Cela inclut les changements dans les contrats de travail, les accusations de comportement inapproprié au travail, ou lorsque vous faites face à une procédure de licenciement.
Ne laissez pas les problèmes s'aggraver avant de chercher de l'aide. Agir rapidement peut souvent prévenir des complications plus graves et aider à résoudre les problèmes de manière plus efficace.
Combien coûte un avocat spécialisé en droit du travail dans le Nord-Pas-de-Calais ?
Les tarifs des avocats en droit du travail peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience de l'avocat, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. En général, les honoraires sont compris entre 75 et 240 euros par heure.
Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise. De nombreux avocats offrent une première consultation gratuite, ce qui peut être une excellente occasion de discuter de votre cas et de comprendre comment l'avocat peut vous aider.
Choisir le bon avocat : questions à poser lors du premier rendez-vous
Il est crucial de choisir un avocat avec qui vous vous sentez à l'aise et en qui vous avez confiance. Demandez à connaître ses expériences passées similaires à votre cas, comment il envisage de gérer votre affaire, et quelles sont ses attentes en termes de résultat.
Utilisez les outils d'Alexia.fr pour vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, et le nombre de dossiers traités. Ces informations peuvent vous aider à faire un choix éclairé et à trouver l'avocat qui répondra le mieux à vos besoins.
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