Les meilleurs avocatsen droit du travail en Aquitaine
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Trouvez votre avocat parmi les 200 avocats en droit du travail en Aquitaine actuellement disponibles.
Maître Tanguy DELESSARD
- 4,9 sur 32 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 10 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Expérience de plus de 10 en matière de Droit du travail. Je collabore en outre depuis plusieurs années avec un syndicat de travailleurs afin d'aider ses adhérents sur des problématiques juridiques. Je peux vous assister et vous représenter pour tout conflit avec votre employeur actuel ou passé.
Maître Gautier MORRIS
- 5,0 sur 1 avis*
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Gautier MORRIS, avocat à Bordeaux depuis 2018, est unprofessionnel reconnu pour son expertise en droit du travail et droit civil. Après avoir exercé au sein d'un cabinet d'avocats d'affairesinternational à Paris et dans un cabinet spécialisé en droit des entreprises eten droit du travail à Bordeaux, il démarre son activité à titre indépendantpour mettre à profit son expérience e...t son approche pluridisciplinaire. Maître Gautier MORRIS a dirigé pendant de nombreuses annéesun portefeuille de clients variés, comprenant des entreprises et des particuliers,ce qui lui permet d'offrir une expertise solide dans la gestion du droit dutravail, ainsi que dans le domaine du droit des contrats et de la consommation. Il conseille et assiste ses clients dans la perspectived'une résolution amiable des conflits mais également devant les tribunaux pour défendreles intérêts de ses clients. Franco-Américain, Maître Gautier MORRIS vous accompagneaussi bien en français qu'en anglais, garantissant une assistance juridique dequalité.
Maître Didier LE MARREC
- 5,0 sur 13 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Didier LE MARREC Avocat au Barreau de Bordeaux bénéficie d'une solide expérience de l'entreprise, et des relations contractuelles et sociales, grâce à un parcours professionnel atypique. Avoir été, pendant de nombreuses années, Chef d'entreprise, Président d'un groupe d'entreprises liées au monde du vin, à celui des services et du BTP, est la source de sa compréhension, du monde du travail..., de l'entreprise, de son environnement social et réglementaire. Diplômé de l'Institut d'Ã..."nologie et de la faculté de droit de Bordeaux, Juge au Conseil de Prud'hommes pendant sept années, le dirigeant du Cabinet se mettra à votre écoute pour vous conseiller, vous assister dans la gestion de vos dossiers, de vos litiges et défendre vos intérêts devant les juridictions compétentes.
- Aucun avis disponible
- 5 recommandations d'avocats
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Maître Félicité SAWADOGO, Docteure en Droit, exerce son activité d'avocat à Bordeaux et au Burkina Faso au sein de son Cabinet "YENNENGA Avocats" qu'elle a créé. Intervenant dans divers domaines du Droit, notamment en Droit des sociétés, Droit commercial, Droit fiscal, Droit des personnes, Droit des successions, Droit des assurances, Droit des contrats, Droit du travail et social, Droit OHADA, Droit sectaire..., Maître... SAWADOGO assure auprès de ses clients un rôle de conseil et de représentation en justice. Son champ d'exercice s'étend des prestations de conseil, comme les consultations juridiques, aux mandats de représentation lors d'une procédure, en passant par la prise en charge des démarches et formalités afférentes à chaque dossier. Elle s'efforce de créer une relation de confiance et de transparence avec ses clients pour mettre en oeuvre la meilleure stratégie possible, et lors de litiges, défendre leurs intérêts avec ténacité et efficacité. Avec Maître SAWADOGO, la solution idoine !
- 3,9 sur 47 avis*
- 11 recommandations d'avocats
- 4 fiches publiées
- 26 années d'ancienneté
- Paiement en 15 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je bénéficie d'une expérience de plus de 15 ans dans ce domaine pour avoir travaillé dans des Cabinets ayant les syndicats les plus représentatifs comme clients. Longtemps exclusivement en défense des intérêts des salariés, mon activité est désormais partagée entre la défense de l'employeur (petite entreprise, entreprise unipersonnelle, sociétés, mutuelles) et du salarié (toujou...rs par la voie de syndicats). Le droit du travail est l'une de mes matières de prédilections. Le Conseil des prud'hommes l'un des rares endroits où l'on peut plaider, c'est-à-dire défendre !
- 5,0 sur 7 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 1 année d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je dispose d'une expérience de plusieurs années, d'abord en tant que stagiaire avocate, puis collaboratrice libérale , au sein de cabinets exclusivement spécialisés en droit du travail et de la sécurité sociale. J'accompagne les salariés pour toutes les problématiques liés à la rupture ou à l'exécution de leur contrat de travail et notamment : - Licenciement, - Contestation de la rupt...ure de la période d'essai, - Problématiques liées au temps de travail, - Heures supplémentaires, - Harcèlement, discrimination. J'exerce aujourd'hui dans un cabinet tourné vers la négociation et la conciliation. Aussi, je suis particulièrement formée pour vous accompagner dans vos démarches de ruptures amiables du contrat de travail et des négociations transactionnelles.
- 2,8 sur 5 avis*
- 13 recommandations d'avocats
- 16 années d'ancienneté
Maître Bernard-Frank Macera est susceptible de vous aider dans toutes les circonstances liées à un litige dans votre entreprise en général ou un licenciement. Il peut également intervenir dans toute relation contractuelle entre vous et un tiers dans le cadre du travail.
- 4,8 sur 79 avis*
- 8 recommandations d'avocats
- 4 problèmes résolus
- 22 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Depuis plus de 10 ans je suis aux côtés des salariés pour les conseiller et les assister aussi bien dans le cadre de négociations amiables avec leurs employeurs ou ex-employeurs que dans le cadre de procédures contentieuses devant le Conseil de Prud'hommes ou le TASS.Je représente aussi, même si cela est plus rare, les employeurs de petites structures pour toujours privilégier le caractère humain de la discipline sans pour autant e...n oublier la technicité.
- Aucun avis disponible
- 4 recommandations d'avocats
- 26 fiches publiées
- 21 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
L'équipe de droit du travail offre une expertise de tout premier plan en matière de droit social, dans le cadre du conseil et du contentieux. Sa compétence est reconnue auprès d'une large clientèle d'entreprise dans les domaines suivants : - Règlementation du travail (durée du travail, hygiène et sécurité?), - Institutions Représentatives du Personnel (élections, fonctionnement, conflit), - R...elations individuelles (contrat de travail, licenciement, transaction?), - Restructuration : licenciement économique individuel ou collectif, plan de sauvegarde de l'emploi - Droit de la Sécurité Sociale et Protection Sociale Complémentaire, - Droit pénal du travail. Le Cabinet SOCIALL intervient également dans la formation des équipes d'encadrement d'entreprises de toutes tailles.
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 31 années d'ancienneté
- Activité judiciaire en Droit Social : Conseil de Prud'hommes, TASS, Tribunal du Contentieux de l'Incapacité, Tribunal d'Instance, Cour d'Appel, Commission de discipline.... - Activité judiciaire et de conseil sur toute question afférente au Droit Commercial
- 5,0 sur 1 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Formation en droit du travail : Master I Droit du travail et de la protection sociale, Master II Droit des relations de travail dans l'entreprise Pratique régulière du droit du travail Membre de l'Institut de Droit Social du Barreau de Bordeaux Interventions régulières devant le Conseil de Prud'hommes et la Chambre sociale de la Cour d'appel
- 4,6 sur 202 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 3 fiches publiées
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Droit du travail Le droit du travail encadre toutes les relations nées du contrat de travail, depuis sa formation jusqu'à sa rupture.Il régit les obligations réciproques du salarié et de l'employeur, qu'il s'agisse de l'exécution du contrat - paiement des heures supplémentaires, avancement, modification des fonctions -, de son achèvement volontaire (démission), négocié (transaction) ou impos&eac...ute; (licenciement). Assistance et représentation Que vous soyez employeur ou salarié, notre Cabinet vous accompagne à chaque étape, qu'elle soit transactionnelle ou judiciaire.Nous intervenons devant le conseil de prud'hommes et la chambre sociale de la cour d'appel, dans tous les contentieux relatifs à la vie du contrat de travail. Nos domaines d'intervention couvrent notamment : La rupture du contrat de travail : démission, licenciement pour motif personnel ou économique, individuel ou collectif, plan de sauvegarde de l'emploi ; Les départs négociés de salariés ou de dirigeants ; La rédaction et l'exécution des contrats de travail (CDI, CDD d'usage, contrat de dirigeant) ; La durée du travail et le respect des obligations légales afférentes ; Le droit syndical : désignation, contestation, exercice du droit de grève ; Le droit des institutions représentatives du personnel, notamment les comités sociaux et économiques ; Le droit pénal du travail, incluant le recours abusif aux CDD d'usage ou le délit d'entrave. Une défense engagée et mesurée Chaque litige du travail révèle un équilibre fragile entre le droit et l'humain.Notre mission consiste à défendre vos intérêts avec rigueur, mais sans perdre de vue la dimension relationnelle qui sous-tend toute relation professionnelle.Nous privilégions toujours la solution juste, celle qui rétablit l'équilibre contractuel plutôt que d'attiser le conflit. Notre engagement Le Cabinet s'attache à offrir une analyse claire et stratégique de chaque dossier, fondée sur le dialogue et la précision juridique.Notre approche conjugue expérience du contentieux, maîtrise du cadre légal et écoute attentive de la situation de chacun. Parce qu'un conflit du travail n'est jamais seulement une question de droit, mais aussi de confiance.
- 5,0 sur 7 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
QUE VOUS SOYEZ EMPLOYEUR OU SALARIE, JE PEUX VOUS ASSISTER EN CONCILIATION OU EN FORMATION DE JUGEMENT DEVANT LE CONSEIL DE PRUDH'HOMMES; JE PEUX EGALEMENT INTERVENIR EN AMONT POUR VOUS APPORTER DES CONSEILS ET ETABLIR UNE STRATEGIE
- 4,1 sur 9 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Parce que le droit du travail est sans cesse en évolution mettant à la charge des employeurs des obligations de plus en plus intenses, il est nécessaire de s'entourer de conseils pour éviter les écueils et réduire le risque de procédure. Maître Stéphanie BERLAND intervient en amont, en qualité de conseil, mais également en défense des intérêts de ses clients devant les Conseils de Prud'hommes....
- 4,0 sur 1 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Activité de conseil et activité judiciaire. J'interviens aussi bien pour le compte des employeurs que celui des salariés, pour ce qui concerne les conflits individuels (application du contrat de travail, procédures de licenciement pour motif personnel ou économique, etc...)
- 4,4 sur 7 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 17 années d'ancienneté
Le cabinet assiste les dirigeants d'entreprise de la conclusion d'un contrat de travail, jusqu'à son extinction. Il intervient également en cas de contestation de mesure disciplinaires type licenciement, tant aux côtés des employeurs que des salariés. Il apporte son assistance en matière de mesure de licenciement économique en cas de difficulté de l'entreprise.
- 5,0 sur 5 avis*
- 21 recommandations d'avocats
- 703 problèmes résolus
- 30 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Dans le cadre de mon exercice professionnel au sein d'un cabinet généraliste, je plaide également devant les juridictions prud'homales (conseils des prud'hommes et chambre sociale)
- 5,0 sur 37 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 38 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Expérience des situations conflictuelles dans le monde du travail. Formation acquise à Paris dans un cabinet orienté vers une activité de conseils aux entreprises allemandes Conseils aux salariés en situations délicates. Procédures devant le Conseil des Prud'hommes.Licenciements, harcèlement.
- 4,6 sur 85 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 15 problèmes résolus
- 38 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
j'exerce de façon assez régulière une activité en droit du travail
- 5,0 sur 4 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 11 problèmes résolus
- 5 fiches publiées
- 33 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
Je donne de nombreuses consultations écrites et verbales en droit social. J'interviens également au CPH de Bordeaix de façon régulière (référés, affaires au fond).
- 4,9 sur 46 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
Avocat intervenant principalement dans les domaines suivants :Droit du travail : licenciement, contrats de travail, rupture conventionnelle, prise d'acte de la rupture...Droit commercial : baux commerciaux, cession de fonds de commerce, litiges commerciaux, concurrence déloyales...Droit des sociétés : création de sociétés, suivi des AG, formalités auprès du Greffe...Droit de la famille : modification de droit de visite et d'hé...;bergement, divorces (consentement mutuel, contentieux), liquidation d'indivision...Propriété intellectuelle et nouvelles technologies : création de site ecommerce, protection de noms de domaine, concurrence déloyale via Internet, réseaux de distribution...
Reprise du travail au 1er janvier 2027 – changement de statut en cours
Je sollicite votre avis concernant ma situation professionnelle et administrative. je suis ressortissante algérienne et
Reprise mi temps après un long arrêt
En reprise après arrêt pour angoisse sévère et deuil (toujours sous traitement ), mon employeur exige ma présence avant ma visite
Reprise avant visite médicale et modification des préconisations
Je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation et les recours possibles. je suis en arrêt depuis mars 2026 pour des difficultés
Reprise exigée avant la visite de reprise obligatoire après 6 mois d'arrêt
Je sollicite votre avis juridique sur ma situation de reprise. contexte : arrêt de travail pour maladie du 3 mars au 13 septembre
Accident du travail
J'ai 58 ans je suis salariée en privé. j'ai eu un accident de travail et j'ai 12 ans et 6 mois dans la société, je
Reprise a mi temps thérapeutique
J’aurais besoin de votre avis rapidement concernant ma reprise. ma visite médicale de reprise obligatoire est prévue jeudi 17
Licenciement économique puis requalifier en faute grave
J’ai été informée d’un licenciement économique sur mon poste mi juillet. je suis partie en cp mi août et devait reprendre début
Renouvellement de période d'essai alors que l'employeur sait qu'il va coupé
Je suis dans le cas d'un cdi avec une période d'essai. la période a été renouvelée sans motif et j'apprend que
Contrat modulable
Je travail pour une association daide a la personne depuis 3ans , jai un contrat modulable a 130h par mois avec des disponibilités
Autorisation de travail
J’ai un titre de séjour pluriannuel expiré 2029, j’ai eu mon diplôme de plaquiste en avril 2026 . j’ai postulé en france travail
Avocat en droit du travail en Aquitaine : ce qu'il faut savoir
Pourquoi consulter un avocat spécialisé en droit du travail en Aquitaine ?
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. En Aquitaine, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations, que vous soyez employeur ou employé. Un avocat spécialisé peut vous aider à naviguer dans les subtilités de la législation du travail, à prévenir les conflits ou à les résoudre efficacement lorsqu'ils surviennent.
Les avocats en droit du travail en Aquitaine peuvent intervenir dans diverses situations, telles que les négociations de contrat, les procédures de licenciement, les cas de harcèlement ou de discrimination et les litiges relatifs aux heures supplémentaires ou aux congés. Leur expertise est donc essentielle pour garantir le respect de la législation et la protection des droits des parties.
En choisissant un avocat local, vous bénéficiez d'un professionnel qui comprend le contexte régional et les spécificités du marché du travail local. Cela peut être un atout majeur, surtout lorsque vous devez faire face à des situations complexes qui requièrent une connaissance approfondie des pratiques locales.
Sur Alexia.fr, vous pouvez trouver des avocats en droit du travail en Aquitaine avec des avis vérifiés des clients, ce qui vous aide à choisir un professionnel réputé et fiable. De plus, la plateforme vous permet de vérifier l'expérience et les spécialisations des avocats, assurant ainsi que vous faites appel à un expert adapté à vos besoins.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail en Aquitaine
Les avocats spécialisés en droit du travail en Aquitaine gèrent une variété de cas. Parmi les plus fréquents, on trouve les litiges liés aux licenciements abusifs, aux contrats de travail non respectés, ou encore aux conditions de travail inadéquates. Ces situations peuvent avoir des répercussions significatives sur la vie des employés et la gestion des entreprises.
Un avocat peut jouer un rôle crucial en fournissant une représentation légale lors des négociations ou des procédures judiciaires, assurant ainsi que les droits de son client sont pleinement défendus. En cas de conflit, l'avocat s'efforce de trouver une solution équitable pour toutes les parties impliquées, souvent par la voie de la médiation ou du conseil, avant de recourir aux tribunaux.
Il est important de noter que les problèmes de droit du travail ne se limitent pas aux grandes entreprises. Les PME et les startups en Aquitaine peuvent également être confrontées à des défis juridiques similaires, et un avocat spécialisé peut fournir des conseils précieux pour naviguer dans ces eaux souvent turbulentes.
Sur Alexia.fr, vous pouvez consulter le profil de nombreux avocats en droit du travail, vérifier leur expérience et spécialisation, et lire les avis des clients pour vous aider à faire un choix éclairé.
Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail en Aquitaine ?
Les raisons de consulter un avocat spécialisé en droit du travail en Aquitaine sont nombreuses. Que ce soit pour des conseils préventifs, pour la rédaction de contrats ou pour la défense dans un litige, l'expertise d'un avocat est indispensable pour naviguer dans le labyrinthe des règles et des régulations qui caractérisent ce domaine du droit.
Un avocat peut vous aider à comprendre les nuances de la loi et à appliquer les meilleures stratégies pour protéger vos intérêts. Que vous soyez employeur ou employé, un conseil juridique solide peut vous éviter de nombreux problèmes et vous économiser du temps et de l'argent à long terme.
En cas de litige, un avocat en droit du travail peut également représenter vos intérêts devant les tribunaux ou lors de médiations. Cette représentation est cruciale pour obtenir un résultat favorable, que ce soit par un accord négocié ou par un jugement judiciaire.
Sur Alexia.fr, vous pouvez facilement trouver un avocat en Aquitaine qui correspond à vos besoins. La plateforme offre un accès direct à des profils détaillés, permettant de vérifier l'expérience et les spécialisations des avocats, ainsi que de lire des avis vérifiés pour vous aider dans votre sélection.
Quand faut-il consulter un avocat en droit du travail en Aquitaine ?
Il est conseillé de consulter un avocat spécialisé en droit du travail dès que vous vous trouvez confronté à des questions ou des problèmes juridiques liés à votre environnement de travail. Cela peut inclure des situations de changement de contrat, de licenciement, de harcèlement ou lorsque vous avez besoin de conseils sur vos droits et obligations.
Un avocat peut vous offrir des conseils préventifs, vous aider à rédiger ou à réviser des contrats, et vous représenter en cas de litige. L'intervention précoce d'un avocat peut souvent prévenir des problèmes plus graves et aider à résoudre des conflits de manière plus efficace et moins coûteuse.
En outre, dans certains cas, la consultation d'un avocat peut être obligatoire. Par exemple, dans le cadre de certains licenciements ou restructurations, la loi exige la présence d'un conseil juridique. Ne pas respecter cette exigence peut entraîner des conséquences légales sévères pour les entreprises.
Sur Alexia.fr, vous pouvez trouver des avocats en droit du travail qui sont prêts à vous aider avec des conseils personnalisés et une expertise approfondie. Leur expérience et leur connaissance des lois locales peuvent faire toute la différence dans la résolution de votre cas.
Combien coûte un avocat spécialisé en droit du travail en Aquitaine ?
Les tarifs des avocats en droit du travail en Aquitaine peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience de l'avocat, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. En général, les avocats facturent soit un taux horaire, soit un forfait pour des services spécifiques.
Les taux horaires peuvent varier de 90 euros à 360 euros. Il est important de discuter des frais lors de la première consultation, afin d'avoir une idée claire des coûts impliqués. Certains avocats peuvent également proposer des arrangements de paiement flexibles ou des forfaits adaptés à vos besoins financiers et juridiques.
Il est également judicieux de considérer le rapport coût-bénéfice de l'embauche d'un avocat. Bien que les frais initiaux puissent sembler élevés, les avantages d'avoir un conseil juridique expert peuvent économiser beaucoup d'argent et de stress à long terme, surtout si cela peut prévenir ou résoudre efficacement un litige.
Sur Alexia.fr, vous pouvez comparer les tarifs des avocats en droit du travail en Aquitaine et choisir celui qui offre le meilleur rapport qualité-prix pour votre situation. La plateforme facilite également la vérification des avis des clients et des expériences pour vous aider à faire un choix éclairé.
Comment choisir le bon avocat et les questions à poser en rendez-vous ?
Choisir le bon avocat en droit du travail en Aquitaine est crucial pour assurer le succès de votre affaire. Il est important de sélectionner un professionnel qui non seulement possède l'expertise nécessaire, mais qui comprend également vos besoins spécifiques et peut communiquer clairement avec vous.
Lors de votre première rencontre, posez des questions sur l'expérience de l'avocat dans des cas similaires au vôtre, sa méthode de travail et ses honoraires. Demandez également des références ou consultez les avis en ligne pour vous faire une idée de la satisfaction des clients précédents.
Il est également important de sentir que vous pouvez faire confiance à votre avocat et communiquer ouvertement avec lui. Une bonne relation avocat-client est essentielle pour naviguer efficacement dans les défis juridiques.
Sur Alexia.fr, vous pouvez utiliser des filtres pour sélectionner des avocats en droit du travail en Aquitaine selon leur localisation, leur expérience et les avis des clients. Cela vous aide à trouver un avocat qui correspond parfaitement à vos attentes et à vos besoins juridiques.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.