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Recommandé par Alexia
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Maître Tanguy DELESSARD
Intervient en Aquitaine
sur 2 avis*
2 recommandations d'avocats
9 années d'ancienneté

Expérience de près de 10 en matière de Droit du travail. Je collabore en outre depuis plusieurs années avec un syndicat de travailleurs afin d'aider ses adhérents sur des problématiques juridiques. Je peux vous assister et vous représenter pour tout conflit avec votre employeur actuel ou passé.

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Maître Séverine MONFRAY
Avocat au barreau de Bordeaux
sur 11 avis*
15 recommandations d'avocats
19 années d'ancienneté

Maître Monfray exerce la profession d'avocat au Barreau de Bordeaux depuis 2006. Elle exerce en cabinet d'avocat individuel à destination des particuliers et des PME. Elle intervient au quotidien comme conseil, dans la gestion de leur litiges et procédures. Possibilité d'intervention au forfait avec convention d'honoraire ou facturation au temps passé ( 160€ HT soit 192€TTC de l'heure) . Aide juridictionnelle ou protection juridique acceptée sur confirmation du...rc;tre Monfray exerce la profession d'avocat au Barreau de Bordeaux depuis 2006. Elle exerce en cabinet d'avocat individuel à destination des particuliers et des PME. Elle intervient au quotidien comme conseil, dans la gestion de leur litiges et procédures. Possibilité d'intervention au forfait avec convention d'honoraire ou facturation au temps passé ( 160€ HT soit 192€TTC de l'heure) . Aide juridictionnelle ou protection juridique acceptée sur confirmation du cabinet. Forfait première consultation particuliers divorce :120 €TTC Forfait consultation juridique particuliers, autres que divorce, 144€TTC - Consultation de 60 mn. (premier rendez-vous gratuit si aide juridictionnelle confirmée - Prix des consultations à déduire des forfaits en cas de procédure ultérieure confiée au cabinet). Site web : https://www.eozen- #Site internet# /

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Maître Laura MOUFANNINE
Avocat au barreau de Bordeaux
sur 7 avis*
10 recommandations d'avocats
2 problèmes résolues
4 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit

Maître LauraMOUFANNINE est Avocate au Barreau de BORDEAUX et exerce en droit du travail etdroit de la sécurité sociale. Elle vous conseille etvous accompagne pour toutes affaires de rupture de contrat de travail oudifficultés dans l'exécution du contrat de travail : licenciement, négociationdes ruptures des contrats de travail (départs ou mises à la retraite, ruptureconventionnelle, transaction), procédure disciplinaire, harcèlement, demande derappel de salaires, inaptitude, burn-out etc. De...rc;tre LauraMOUFANNINE est Avocate au Barreau de BORDEAUX et exerce en droit du travail etdroit de la sécurité sociale. Elle vous conseille etvous accompagne pour toutes affaires de rupture de contrat de travail oudifficultés dans l'exécution du contrat de travail : licenciement, négociationdes ruptures des contrats de travail (départs ou mises à la retraite, ruptureconventionnelle, transaction), procédure disciplinaire, harcèlement, demande derappel de salaires, inaptitude, burn-out etc. De plus, elleintervient en droit de la sécurité sociale et prodigue des conseils en cas demaladie, d'accident du travail ou de maladie professionnelle et vous représentedevant le Pôle social du Tribunal judiciaire. Impliquée,consciencieuse, déterminée et à l'écoute, Maître Laura MOUFANNINE est à votredisposition pour vous conseiller et vous défendre.

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Maître Frédéric GODARD-AUGUSTE
Avocat au barreau de Bordeaux
Aucun avis disponible
4 recommandations d'avocats
26 fiches publiées
20 années d'ancienneté

L'équipe de droit du travail offre une expertise de tout premier plan en matière de droit social, dans le cadre du conseil et du contentieux. Sa compétence est reconnue auprès d'une large clientèle d'entreprise dans les domaines suivants : - Règlementation du travail (durée du travail, hygiène et sécurité?), - Institutions Représentatives du Personnel (élections, fonctionnement, conflit), - Relations individuelles (contrat de travail, licenciement, transaction?), -...e;quipe de droit du travail offre une expertise de tout premier plan en matière de droit social, dans le cadre du conseil et du contentieux. Sa compétence est reconnue auprès d'une large clientèle d'entreprise dans les domaines suivants : - Règlementation du travail (durée du travail, hygiène et sécurité?), - Institutions Représentatives du Personnel (élections, fonctionnement, conflit), - Relations individuelles (contrat de travail, licenciement, transaction?), - Restructuration : licenciement économique individuel ou collectif, plan de sauvegarde de l'emploi - Droit de la Sécurité Sociale et Protection Sociale Complémentaire, - Droit pénal du travail. Le Cabinet SOCIALL intervient également dans la formation des équipes d'encadrement d'entreprises de toutes tailles. #Site internet#

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Paiement en 6 fois
Maître Julien Plouton
Avocat au barreau de Bordeaux
sur 151 avis*
5 recommandations d'avocats
2 fiches publiées
19 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit

Le droit du travail recouvre toutes les conséquences découlant du contrat de travail, que ce soit à l’occasion de son exécution (paiement des heures supplémentaires, avancement, modification du contrat de travail…), d’un départ volontaire (démission) ou négocié (transaction) ou d’un licenciement.Que vous soyez employeur ou salarié, le cabinet vous représente ou vous assiste tout au long de la phase transactionnelle et/ou en matière judiciaire devant le conseil de... droit du travail recouvre toutes les conséquences découlant du contrat de travail, que ce soit à l’occasion de son exécution (paiement des heures supplémentaires, avancement, modification du contrat de travail…), d’un départ volontaire (démission) ou négocié (transaction) ou d’un licenciement.Que vous soyez employeur ou salarié, le cabinet vous représente ou vous assiste tout au long de la phase transactionnelle et/ou en matière judiciaire devant le conseil de prud’hommes et la chambre sociale de la cour d’appel dans les procédures suivantes :• Rupture du contrat de travail : démission, licenciements (pour motif personnel, économique, individuel ou collectif, plan de sauvegarde de l’emploi…)• Départs négociés de salariés et dirigeants• Contrats de travail (cdi, cdd d’usage constant, contrat de dirigeant)• Durée du travail• Droit syndical (désignation, contestation de désignation, usage du droit de grève)• Droit des comités d’entreprise• Droit pénal du travail (recours abusif au cdd d’usage, délit d’entrave)

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Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 1 heure
Ma collègue de travail a un doute sur une date d'effet de sa rupture conventionnelle elle etait en arrêt jusqu'au 18 juin
Visant à changer un élément dans mon contrat, mon employeur, m'a envoyé une lrar le 18/07, également il m'a transmis son
Puis je avoir un recours de contestations après avoir encaisser mon solde de tout compte... je n'ai pas signé
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Entretien uniforme travail
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 16 heures
Travaillant dans une bijouterie, mon employeur a imposé des uniformes à porter en point de vente (et qui devront être rendus si
Ekomi
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D'utilisateurs
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Note établie sur 18 431 avis récoltés par Ekomi.
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Les renseignements fournis sont juste. Cela étant lorsque la conversation au tribunal a été remise il est impossible -en tout cas dans ma gendarmerie- de demande une nouvelle audition pour compléments d'information.
23/07/2025 à 11h50
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