Les meilleurs avocatsen droit du travail en Bretagne
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Trouvez votre avocat parmi les 72 avocats en droit du travail en Bretagne actuellement disponibles.
Maître Karima BLUTEAU
- 4,5 sur 49 avis*
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Bienvenue au Cabinet BLUTEAU Avocat à RENNES Vous souhaitez une réponse rapide en droit du travail et de la sécurité sociale ? Nous vous répondons dans les 48 à 72 h ! Vous êtes : Salarié(e) ? Victime d'un accident du travail ? d'une maladie professionnelle ? Membres du CSE ou Délégué(e) Syndical(e) ? Nous traitons vos questions en qualité d'Expert en Droit du travail Que recherchez-vous ? Une quali...té d'écoute ? Un cabinet à taille humaine ? C'est ici ! Quels avantages avez-vous à faire appel à notre Cabinet ? Pourquoi faire appel à nous ? Pour gagner du temps plutôt que de passer ses nuits à espérer trouver une réponse à votre problème sur internet. Pour vous sentir soutenu. Pour avoir une réponse claire et trouver des solutions adaptées à votre problèmes à vous. Pour obtenir un devis gratuit.
Maître Stanislas Pelé
- 5,0 sur 1 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 1 année d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, j'accompagne aussi bien les salariés que les employeurs et entreprises dans la résolution de leurs problématiques juridiques. Je vous accompagne et vous assiste devant le Conseil de Prud'hommes, le Pôle Social du tribunal judiciaire et devant la Cour d'Appel pour défendre vos intérêts. J'assiste tant les salariés que les employeurs en conseil comm...e au contentieux dans toutes étapes de la relation de travail : rédaction du contrat de travail, harcèlement, discrimination, durée du travail, rémunération, inaptitude, accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur, sanction disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement.
Maître Pierre-Hugues Poinsignon
- 4,5 sur 17 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je défends exclusivement les salariés face à leur employeur, en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. J'exerce seul : je suis votre unique interlocuteur, du premier rendez-vous jusqu'à l'audience, et je plaide moi-même votre dossier. J'interviens devant les conseils de prud'hommes de Rouen, Louviers, Le Havre, Rennes, Saint-Malo et Laval, ainsi que devant les pôles sociaux et les cours d'appel, not...amment en cas de : - licenciement contesté (faute grave, motif économique, inaptitude) ; - harcèlement moral ou discrimination ; - heures supplémentaires impayées ; - rupture conventionnelle à négocier ; - accident du travail ou maladie professionnelle, y compris la faute inexcusable de l'employeur. Un conflit avec son employeur est une épreuve, souvent lourde à vivre au quotidien. Mon rôle est aussi de vous aider à prendre du recul et à faire les bons choix, au bon moment. Mes honoraires sont fixés dès le départ par une convention écrite : un forfait connu à l'avance, et un honoraire de résultat de 12 % HT calculé uniquement sur les sommes obtenues. Si vous bénéficiez d'une protection juridique, souvent incluse dans votre assurance habitation ou votre carte bancaire, je vous explique ce qu'elle prend en charge. Je vous reçois à Rouen, à Rennes ou en visioconférence. Les délais pour agir sont courts : en principe 12 mois pour contester un licenciement. Faites le point sans attendre.
- 4,8 sur 31 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 7 problèmes résolus
- 5 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate inscrite au Barreau de Quimper, j'ai ouvert mon cabinet, dédié au droit du travail et au droit de la sécurité sociale. Forte d'une expérience enrichissante au sein de grands cabinets spécialisés en droit des affaires, où j'ai exercé exclusivement en droit social, j'accompagne aujourd'hui entreprises et particuliers dans leurs problématiques sociales (licenciement, rupture conventionnelle, inapt...itude, procédure disciplinaire, accident du travail et maladie professionnelle, harcèlement, etc.) Je propose également des prestations de sous-traitance juridique, notamment en rédaction d'actes, analyse de dossiers ou suivi de contentieux en droit social. Rigoureuse et réactive, je suis à votre disposition pour collaborer sur des dossiers exigeant expertise et technicité. N'hésitez pas à me contacter pour échanger
- 5,0 sur 4 avis*
- 16 recommandations d'avocats
- 1863 problèmes résolus
- 1 fiche publiée
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat au barreau de Vannes, j'ai fait du droit de la construction mon cÅ"ur d'expertise et mon domaine de prédilection. J'interviens également en droit immobilier et en droit des assurances, dans le cadre de dossiers à forts enjeux techniques et financiers. Titulaire d'un Master II en droit de la construction et de l'urbanisme, et fort d'une expérience de plus de dix années au sein d'une compagnie d'assurance, je d...ispose d'une compréhension approfondie des problématiques juridiques et assurantielles liées à l'acte de construire. J'accompagne une clientèle de particuliers et de professionnels, tant en phase pré-contentieuse qu'en contentieux, dans des situations complexes, notamment en matière de : désordres de construction, malfaçons et vices cachéscontrats de construction et ventes en l'état futur d'achèvement (VEFA)contentieux de la vente immobilière et des bauxurbanisme (autorisations, permis de construire, recours)copropriété, servitudes, bornage et troubles de voisinageresponsabilité civile et contentieux assurantielsMon intervention se distingue par une exigence de rigueur, une analyse technique approfondie et une approche stratégique sur mesure, au service d'une défense efficace et sécurisée des intérêts de mes clients. Disponible et réactif, je vous propose un premier échange rapide et m'engage à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais, généralement sous 24 heures.
- 5,0 sur 1 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 2 fiches publiées
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je suis avocate en droit du travail et interviens auprès des salariés ou des employeurs, devant tous les conseils de prud'hommes de FRANCE. Je vous propose un premier échange dans le cadre d'un échange téléphonique ou d'une visioconférence, gratuit, afin de faire le point sur votre situation, vos besoins, et vous orienter vers la solution la plus adaptée.
- 5,0 sur 3 avis*
- 10 recommandations d'avocats
- 111 problèmes résolus
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Valentin LE DILY a développé depuis plusieurs années une expertise reconnue par ses clients en droit social. Après une formation initiale en droit des affaires (Paris Dauphine) et en droit américain (Saint Louis University), il a exercé des responsabilités associatives nationales dans une organisation spécialisée dans la lutte contre les discriminations. Il s'est alors consacré aux problématiques de lutte contre le...s discriminations en entreprise. Tant devant les conseils de prud'hommes qu'au sein de groupes de travail ministériels et en tant que membre de la Commission Nationale Consultative des Droits de l'Homme (CNCDH). Après avoir été admis aux barreaux de New York et de Paris, il a exercé pendant plusieurs années au sein d'un cabinet d'affaires parisien en conseillant et défendant une clientèle d'employeurs de toutes tailles.Il a rejoint Rennes, sa ville natale, en 2021 afin de concilier au mieux son activité professionnelle et sa vie personnelle. Il se fait fort d'accompagner ses clients dans cette voie, tant à titre personnel que dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines
- 5,0 sur 1 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 27 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Spécialisé dans la défense des salariés contre les employeurs, toutes formes de licenciement. Rupture conventionnelle du contrat de travail, harcèlement. Si nécessaire, saisine du Conseil des Prud'hommes par requête accompagnée d'un timbre fiscal de 35 ?. Assistance en audience de conciliation et rédaction de conclusions reprenant l'argumentation du salarié en vue de l'audience de jugement.
- 4,4 sur 9 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 16 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
Conseil et contentieux prud'homal, contestation du licenciement devant le Conseil de Prud'hommes.Procédures disciplinaires, licenciements économiques, procédures collectives (redressements et liquidations judiciaires).Honoraires suivant taux horaire ou au forfait, en fonction de la complexité de l'affaire.
- 4,6 sur 19 avis*
- 12 recommandations d'avocats
- 17 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Depuis plus de 10 ans, je consacre mon activité exclusivement au droit social, dont j’apprécie la dimension humaine. J'accompagne mes clients, entreprises et salariés, en apportant des réponses concrètes à leurs problématiques et en assurant la défense de leurs intérêts devant les Juridictions sociales (Conseil de Prud’hommes, Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale, Cour d’appel). Privi...légiant l’efficacité et la disponibilité, je vous informerai régulièrement de toute évolution dans votre dossier. J’interviens principalement dans les domaines suivants : Activité contentieuse : Contestation de la rupture du contrat de travail, Durée du travail (rappel d'heures supplémentaires, contestation de la validité du forfait jours), Contentieux de la Sécurité sociale (litiges avec les organismes sociaux, accident du travail/maladie professionnelle, redressement URSSAF) Activité de conseil : Rédaction et analyse des clauses du contrat de travail, Procédure de licenciement (licenciement économique, licenciement pour faute, licenciement pour inaptitude, licenciement pour insuffisance…), rupture conventionnelle, prise d’acte de la rupture, résiliation judiciaire du contrat Procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied…) Je vous invite à me contacter pour échanger sur votre problématique et les modalités de mon intervention.
- 4,4 sur 47 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
Le Cabinet vous assiste les salariés et les employeurs de la conclusion du contrat de travail à la rupture du contrat de trvail à la fois en qualité de simple conseil ou vous représente en cas de procédure devant le Conseil de Prud'hommes.
- 4,7 sur 137 avis*
- 17 recommandations d'avocats
- 6 problèmes résolus
- 23 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
Je vous conseille et vous assiste pour tout litige découlant de votre contrat de travail notamment les licenciements. Je suis titulaire d'un diplôme universitaire en droit du travail (D.U.) outre ma formation d'avocat.
- 2,3 sur 3 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 16 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Dès la 4e année de droit, j'ai fait le choix de spécialiser mes études en droit social (droit du travail et de la sécurité sociale). Toutes mes experiences professionnelles ont été réalisées dans des cabinets dédiés au droit social tant salarié qu'employeur. Depuis donc près de 12 ans, je me consacre exclusivement à ce domaine d'activité passionnant et en mouvement constant.... Mes projets, passer l'examen de spécialisation rapidement, gage de compétences pour mes clients.
- 4,5 sur 16 avis*
- 7 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
J'interviens depuis 2004 sur les contentieux du droit du travail : le licenciement sous toutes ses formes (économique, disciplinaire, non disciplinaire), le harcelement moral, les discriminations, les heures supplémentaires, la résiliation judiciaire, la prise d'acte de la rupture, etc...
- 4,7 sur 38 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 23 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
j'exerce dans le domaine du droit du travail notamment pour la partie contentieux depuis plus de 10 ans.
- 4,4 sur 54 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 4 problèmes résolus
- 32 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'interviens en matière de licenciement Je tente d'orienter les parties vers une transactions aussi souvent que possible 4
- 3,5 sur 2 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 26 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
spécialiste en droit du travail depuis 15 ans auprès des chefs d'entreprise
- 4,7 sur 15 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 21 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Avocate depuis 2005, je suis titulaire du Certificat de Spécialité en Droit du Travail.J'interviens en Droit du Travail (conseil et assistance-gestion et résolution des conflirs employeurs/salariés), ainsi qu'en Droit de la Sécurité Sociale (demande de reconnaissance accident du travail-maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur....)
- 5,0 sur 6 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocate au Barreau de Rennes depuis 4 ans, j'interviens principalement dans les domaines suivants :droit des personnes et de la famille (divorce, garde d'enfants, assistance éducative...)droit pénalcontentieux civil (droit de la consommation, baux d'habitation, droit des contrats...)droit des assurances/droit du dommage corporel
- 4,7 sur 24 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Maître Sophie MARAL, Avocate au Barreau de Rennes, intervient :- En droit public : Droit de l’urbanisme, Droit de la fonction publique, Droit de la responsabilité administrative (responsabilité hospitalière et indemnisation du préjudice corporel, dommages de travaux publics,…), Droit de la police administrative, Aide sociale, Droit des étrangers.Maître MARAL est membre du groupe de défense des étrangers du Barreau de Renne...s.- En droit de la famille : Divorce par consentement mutuel et divorces contentieux, Contentieux de la séparation (fixation de la résidence de l’enfant, autorité parentale, droit d’accueil et d‘hébergement, pension alimentaire,…), Contentieux de la filiation (établissement et contestation de la filiation, adoption simple et plénière,…), Majeurs protégés (sauvegarde de justice, tutelle et curatelle), Protection des mineurs (assistance des enfants et des parents devant le Juge pour enfants dans le cadre de l’assistance éducative)- En droit pénal : défense pénale et droits des victimes- En droit du travail : Contentieux relatifs à la conclusion et à l’exécution du contrat de travail (rupture de la période d’essai, paiement des éléments de la rémunération, durée du travail,…), Contentieux relatifs à la rupture du contrat de travail (licenciement pour motif personnel et économique, résiliation judiciaire, prise d’acte, requalification de démission,…).Le cabinet de Maître MARAL accepte l'aide juridictionnelle.
- 4,8 sur 37 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 7 problèmes résolus
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
La profession d'avocat ne s'exerce pas elle se vit à 200% , avec passion, avec fougue et une détermination sans faille. Je vous accompagne en conseil et en contentieux en privilégiant les solutions rapides et pleinement satisfaisantes. Basé à Saint Malo, j'interviens partout en France.
- 4,3 sur 11 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 9 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Je suis Avocat au Barreau de SAINT-MALO-DINAN et exerce principalement dans les domaines suivants : - Droit Fiscal ; - Droit des Sociétés ; - Droit Commercial ; - Droit des Contrats ; - Droit du Travail. Stéphanie LE HO
Remboursement de frais de transport
J'habite en province et je me déplace 3 fois par semaine au siège de mon entreprise à paris. j'ai un abonnement sncf max
Possibilité de travailler
Est ce que quelqu'un qui a un titre de réfugiés peut travailler en france ?
Heures supplémentaires et jours fériés impayés
Je souhaite être assisté dans un litige avec mon employeur, en contrat d’alternance avec une société dans le domaine du transport
Entretien d’embauche et taux d’incapacité de 80 % – aah
J’ai déposé une demande d’aah le 10/06/2024, et l’expert judiciaire a évalué mon taux d’incapacité à 80 %, principalement en raison
Télétravail
Est-ce qu'un employeur a tous les droits en matière de télétravail et de nombre de jours de présence sur site imposé ? mon
Frais de huissier suite article 700
En 2024 j'ai été condamné à payer 1200 € à mon ancien employeur article 700. en 2025 j'ai réglé ma dette en 5 fois. je
Harcèlement
Suite à du harcèlement moral nous avons prévenu la direction mais il y a eu vice de procédure judiciaire suis en arrêt depuis deux
Prejudice relatif à jours déclarés en chomage partiel bien que travaillé
En 2023, sur 29 jours de chômage partiel déclarés par mon employeur, 13 ont été travaillés et signalés comme tels à mon employeur
Rupture cdd amiable par sms
On s'est mises d accord pour une rupture en commun amiable mais cela a ete dit par sms fait elle foi les sms, vocal? sachant que je n'ai
Astreinte et repos hebdomadaire
(s) , je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation concernant les astreintes mises en place par mon employeur. nous
Avocat en droit du travail en Bretagne : ce qu'il faut savoir
Pourquoi consulter un avocat en droit du travail en Bretagne ?
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. En Bretagne, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations que vous soyez employeur ou salarié. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en vous offrant des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation.
Que ce soit pour des questions de contrats de travail, de licenciements, de harcèlement au travail ou encore de négociations de départ, l'expertise d'un avocat est indispensable. En Bretagne, les spécificités locales peuvent aussi influencer le cadre légal du travail, rendant encore plus précieuse l'assistance d'un professionnel.
Les avocats en droit du travail peuvent également représenter vos intérêts devant les tribunaux et vous aider à obtenir la meilleure issue possible lors de conflits. Ils jouent un rôle crucial en assurant que toutes les procédures sont suivies selon la loi, et que vos droits sont pleinement protégés.
Sur Alexia.fr, vous pouvez trouver des avocats expérimentés en droit du travail en Bretagne, qui ont une connaissance approfondie des lois locales et nationales. Ils peuvent vous fournir une assistance juridique personnalisée, adaptée à vos besoins spécifiques.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail en Bretagne
En Bretagne, les avocats en droit du travail sont souvent sollicités pour des cas de licenciement, que ce soit pour des raisons économiques ou pour faute. Ils interviennent aussi fréquemment dans des affaires de discrimination au travail ou de conditions de travail non conformes aux normes légales.
Les conflits liés aux heures supplémentaires non payées ou mal payées sont également courants. Dans ces situations, un avocat peut aider à récupérer les sommes dues. Les questions de santé et de sécurité au travail sont aussi des points critiques où l'intervention d'un avocat est souvent nécessaire pour s'assurer que les normes sont respectées.
Les problèmes de harcèlement, qu'il soit moral ou sexuel, sont des situations délicates où les conseils d'un avocat sont cruciaux pour protéger les victimes et assurer une résolution conforme à la loi. Un avocat peut jouer un rôle déterminant dans la sensibilisation et la prévention de ces comportements au sein des entreprises.
Enfin, les avocats en droit du travail en Bretagne gèrent souvent des dossiers de négociation de départ ou de restructuration d'entreprise, aidant à négocier des conditions de départ équitables pour les employés ou à mettre en place des plans de sauvegarde de l'emploi.
Avantages de faire appel à un avocat en droit du travail en Bretagne
Consulter un avocat spécialisé en droit du travail offre plusieurs avantages. Premièrement, vous bénéficiez d'une expertise juridique qui est essentielle pour comprendre les subtilités de la loi et pour protéger vos intérêts, que vous soyez employeur ou employé.
Un avocat peut vous aider à prévenir les problèmes en vous conseillant sur la meilleure façon de procéder dans vos relations de travail. Il peut également vous représenter en justice, vous offrant ainsi une meilleure chance de succès dans vos démarches juridiques.
En outre, un avocat en droit du travail peut négocier en votre nom et atteindre des accords avantageux lors de conflits ou de négociations. Cela est particulièrement vrai en Bretagne, où il peut tirer parti de sa connaissance des particularités locales pour influencer positivement les résultats.
Enfin, faire appel à un avocat vous assure de respecter toutes les procédures légales et d'éviter les erreurs qui pourraient vous coûter cher. Un avocat expérimenté est un investissement qui peut vous économiser beaucoup en termes de temps, d'argent et de stress.
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous vous trouvez face à une situation qui pourrait avoir des implications légales. Cela inclut les changements dans les contrats de travail, les licenciements, les questions de discrimination ou tout autre problème lié aux conditions de travail.
Il est également judicieux de consulter un avocat avant de prendre des décisions importantes qui pourraient affecter vos relations de travail, comme la réorganisation d'une entreprise ou l'introduction de nouvelles politiques de travail. Un avocat peut vous fournir des conseils préventifs qui pourraient vous éviter de futurs problèmes.
En cas de conflit, il est crucial de faire appel à un avocat le plus tôt possible. Cela permet de s'assurer que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour prendre les meilleures décisions et pour maximiser vos chances de résoudre le conflit de manière favorable.
Enfin, si vous êtes incertain de vos droits ou de vos obligations, une consultation avec un avocat peut vous clarifier la situation et vous aider à comprendre vos options. Cela est particulièrement important en Bretagne, où les lois et règlements peuvent différer de ceux d'autres régions.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail en Bretagne
Le coût d'un avocat en droit du travail peut varier considérablement en fonction de l'expérience de l'avocat, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. En Bretagne, les tarifs horaires pour un avocat spécialisé en droit du travail se situent généralement entre 80 et 400 euros.
Cependant, de nombreux avocats offrent des consultations initiales gratuites ou à tarif réduit, ce qui vous permet de discuter de votre cas et de comprendre les coûts potentiels avant de vous engager. Il est important de discuter des honoraires dès la première rencontre pour éviter toute surprise.
Certains avocats proposent également des forfaits ou des tarifs basés sur le résultat, ce qui peut être une option intéressante si vous avez des préoccupations budgétaires. Assurez-vous de comprendre toutes les options disponibles et de choisir celle qui convient le mieux à votre situation.
Il est également possible de demander une aide juridictionnelle si vous répondez aux critères de revenus. Cette aide peut couvrir une partie ou la totalité des honoraires de votre avocat, en fonction de votre situation financière.
Choisir le bon avocat en droit du travail en Bretagne
Choisir le bon avocat est crucial pour garantir le succès de votre affaire. En Bretagne, il est important de sélectionner un avocat qui a une bonne connaissance des lois locales et qui a de l'expérience dans le domaine du droit du travail.
Vous pouvez commencer par consulter les profils des avocats sur Alexia.fr, où vous trouverez des informations détaillées sur leur expérience, leurs spécialisations et les avis des clients. Cela vous aidera à faire un choix éclairé.
Lors du premier rendez-vous, n'hésitez pas à poser des questions sur leur expérience avec des cas similaires au vôtre, leur approche des problèmes juridiques et leurs tarifs. Un bon avocat sera transparent et ouvert à discuter de votre cas en détail.
Enfin, assurez-vous que vous vous sentez à l'aise avec l'avocat que vous choisissez. Une bonne communication est essentielle pour une relation de travail efficace et pour atteindre les meilleurs résultats possibles dans votre affaire.
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