Les meilleurs avocatsen droit du travail en Midi-Pyrénées
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Trouvez votre avocat parmi les 146 avocats en droit du travail en Midi-Pyrénées actuellement disponibles.
Maître Caroline HORNY
- 4,9 sur 37 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 27 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Mes tarifs : Certaines situations nécessitent un avis juridique rapide,sans forcément s'inscrire dans un accompagnement au long cours.Je propose des consultations ponctuelles ("one shot"), avec des formats clairset des honoraires annoncés à l'avance : Consultation rapide 30 min 80 € TTC (66,67 euros HT) Consultation d'1h sans documents 160 € TTC (133,33 € HT) Consultation d'1h avec analyse de documents 300 € TTC (250 € HT) ...Consultation complète avec compte rendu écrit - 540 € TTC à 780 € TTC (450 à 650 € HT) (selon lacomplexité du dossier) Je propose également des abonnements illimités pour les entreprises, selon la taille de votre structure. En médiation et pour les enquêtes harcèlement moral et sexuel, je pratique également des forfaits mais sur devis. Selon votre situation, vos honoraires d'avocat peuvent êtrepris en charge en tout ou partie par une assurance de protection juridique(assurance habitation, bancaire ou professionnelle). Je vous accompagne pour vérifier l'existence de cettegarantie et effectuer les démarches nécessaires auprès de votre assureur.
Maître Marion CHOL
- 5,0 sur 6 avis*
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocatedepuis 2014, j'interviens principalement en droit de la protection sociale etde la sécurité sociale, ainsi qu'en droit de la responsabilité et en droitbancaire. En matièrede sécurité sociale, j'accompagne les cotisants (travailleurs indépendants,dirigeants, entreprises) à chaque étape de leur dossier : réponse à la lettred'observations à la suite d'un contrôle URSSAF, saisine... de la commission derecours amiable, puis défense de leurs intérêts devant le pôle social dutribunal judiciaire et la cour d'appel. J'assiste également mes clients devantles juridictions pénales lorsqu'ils sont mis en cause pour travail dissimulé. J'accompagneaussi les assurés sociaux dans leurs litiges avec les caisses : reconnaissanced'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, faute inexcusable del'employeur, contestation d'un taux d'incapacité, refus ou suppression deprestations, pension d'invalidité. Ayantdéfendu pendant douze années les banques et compagnies d'assurance, je connaisleurs méthodes et leurs arguments. Cette expérience est désormais entièrementmise au service des particuliers et des professionnels, en phase amiable commecontentieuse. J'intervienségalement en droit bancaire (cautionnement, crédits, responsabilité de labanque), en droit de la responsabilité et en droit de la famille. Cabinet situéà Montpellier â€" interventions sur le ressort de la Cour d'appel de Montpellieret dans le Gard
Maître Guillaume PASCAL
- 4,8 sur 86 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat près la Cour d'appel de Montpellier, intervenant en droit du travail et de la sécurité sociale, j'assiste les salariés et les employeurs dans les difficultés qu'ils rencontrent.J'interviens pour conseiller et résoudre les problématiques individuelles ou collectives en droit du travail. Au stade du contentieux je vous représente et vous défends devant les juridictions françaises.
Maître Sébastien JUILLARD
- 5,0 sur 20 avis*
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat au barreau de Toulouse depuis 2021, j'interviens dans toutes vos problématiques en droit du travail. Je conseille tant les salariés que les employeurs, en passant par les institutions représentatives du personnel, et ce afin d'apporter une sécurité juridique aux relations de travail. Je vous écoute et vous accompagne. Lorsque cela s'avère être nécessaire, je vous représente et assure votre défense ...devant les juridictions compétentes.
- 5,0 sur 6 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 17 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je suis avocate à TOULOUSE depuis 2008.Dotée d'une forte expertise en droit social, je défends et conseille les salariés et les employeurs dans tous les aspects du droit du travail et du droit de la sécurité sociale. Je m'engage à répondre à mes clients avec réactivité, clarté, et pragmatisme, afin de leur proposer la solution juridique la plus adaptée à leurs besoins.
- Aucun avis disponible
- 4 recommandations d'avocats
- 12 problèmes résolus
- 16 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Conseil et contentieux en droit du travail (relations individuelles et collectives). Traitement de toutes les problématiques notamment dans les domaines suivants : - contrat de travail - Rémunération - procédure disciplinaire - procédure de licenciement - transaction, départ négocié - accord d'entreprise
- 5,0 sur 57 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 10 problèmes résolus
- 3 fiches publiées
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je suis avocate en droit du travail depuis plus de 10 ans maintenant.J'ai été collaboratrice dans un cabinet spécialisé dans la défense des salariés pendant plus de 10 ans avant de m'installer et de m'associer avec une consÅ"ur spécialisée elle aussi en droit du travail. Notre cabinet s'appelle LDEM Avocats.L'avantage d'être deux est de pouvoir échanger sur les dossiers et d'être t...oujours disponibles pour nos clients. Pour en savoir plus, vous pouvez aller sur mon site internet.
- 4,9 sur 43 avis*
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocate au Barreau de Toulouse depuis 2018, je consacre exclusivement mon activité au droit du travail, dans toutes ses dimensions. Pour ce faire, je ne limite pas mon champ d'intervention : > J'accompagne les salariés et les employeurs ; > Je conseille avant tout différend et je défends face à un litige. La diversité de mes missions, mais surtout leur complémentarité, me permet d'avoir une analyse globale des probléma...tiques sur lesquelles je suis consultée. Quels que soit le stade et les modalités de mon action, je m'applique à vous accompagner dans la résolution de vos difficultés suivant des impératifs de : > Disponibilité ; > Clarté ; > Précision. Et ce, dans le respect constant de mon serment : Ã"" Je jure, comme Avocat, d'exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité Ã""
- 5,0 sur 6 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 2 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
J'interviens sur les litiges portant sur le droit du travail et le contentieux de la protection sociale.Je propose mes services tant dans la défense des salariés que dans celle des employeurs.N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements,Elodie Cordova
- 3,1 sur 8 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 6 problèmes résolus
- 25 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
litiges entre employeurs/salariés
- 4,5 sur 29 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 7 problèmes résolus
- 1 fiche publiée
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître BOMSTAIN est avocat généraliste à Toulouse.Docteur en droit, chargé d'enseignement à l'université de droit de Toulouse et ancien lauréat du concours de la Conférence, son expérience et sa formation lui permettent de s’occuper de dossiers relevant aussi bien du droit privé, que du droit pénal.il assure ainsi la représentation des clients devant les juridictions civiles et pénales.
- 4,1 sur 59 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 29 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Dans toute la France, aussi bien litige salarié qu'employeur, mais également dans le cadre de négociation collective ou l'accompagnement pour les Sociétés le suivi en droit du travail et ressources humaines.
- 5,0 sur 5 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 33 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Avocate généraliste, je traite également les contentieux en droit du travail et les négociations salariés/employeurs. J'interviens en tant que Conseil dans la gestion des ressources humaines et des droits de chacun des acteurs de l'entreprise en établissant des consultations sur la jurisprudence actualisée de la cour de cassation avec un avis en rapport avec le cas d'espèce, pour trouver des solutions efficaces et estimer les st...ratégies à suivre dans le meilleur intérêt de mon client. Je négocie els ruprures conventionnelles. J'assiste et représente devant tous les Conseils de Prud'hommes et Cours d'Appel de Francedans le cadre des procédures judiciaires également.
- Aucun avis disponible
- 2 recommandations d'avocats
- 23 années d'ancienneté
Le cabinet CHEBBANI & SOLIGNAC, membre d'AVOSIAL a pour activité dominante principale le droit du travail dans lequel il a développé une expertise particulière dès lors que le cabinet assiste et conseille tant les entreprises que les salariés, bénéficiant ainsi d'une expérience juridique et judiciaire enrichie du fait de cette polyvalence.Le cabinet privilégie le conseil en amont afin de limiter le risque contentieux....
- 4,5 sur 90 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 31 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Depuis 28 ans, je conseille et défends mes clients particuliers et professionnels dans les divers domaines du droit du travail, et de la sécurité sociale. J'ai une prédilection pour le conseil qui me permet d' aider mes clients à agir afin d'éviter les contentieux. J'essaie dans la mesure du possible de trouver des solutions amiables moins longues et moins coûteuses qu'un procès. Cependant, lorsque cela s'av&egr...ave;re nécessaire, je n'hésite pas a mettre toute mon énergie à défendre mes clients en justice.
- 3,6 sur 54 avis*
- 59 recommandations d'avocats
- 176 problèmes résolus
- 36 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maitre Julien RASOAVELOSON assiste et défend ses clients en matière de Droit du Travail depuis plus de TRENTE CINQ ANS. Maitre Julien RASOAVELOSON est compétent pour intervenir tant en matière transactionnelle que pour tout recours juridictionnel en matière de Droit du Travail.
- 4,6 sur 5 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 30 années d'ancienneté
Le cabinet assiste les parties (employeur ou salarié) essentiellement dans la phase judiciaire : stratégie et assistance devant le Conseil de Prud'hommes, de la conciliation au jugement. L'évolution permanente de la jurisprudence demande une particulière vigilance.
- 4,3 sur 6 avis*
- 8 recommandations d'avocats
- 2 fiches publiées
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Emeline MOIMAUX intervient dans la défense des salariés quel que soit le motif de votre licenciement: licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave, licenciement économique, rupture conventionelle...Elle intervient également dans le domaine des accidents du travail, la reconnaissance de maladie professionnelle...
- Aucun avis disponible
- 2 recommandations d'avocats
- 4 fiches publiées
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Assistance et représentation devant le Conseil de Prud'hommes et devant la Cour d'Appel chambre sociale tant pour le salarié que pour l'employeur.approche personnalisée et collaborative : Ecoute du client, définition de la stratégie, recherche des dernières jurisprudences,..Rédaction de différents actes juridiques : contrat de travail, lettre de licenciement, rupture conventionnelleLa rémunération de l’avocat... est fonction, notamment, de chacun des éléments suivants conformément aux usages :le temps consacré à l’affaire,le travail de recherche,la nature et la difficulté de l’affaire,l’importance des intérêts en cause,l’incidence des frais et charges du cabinet auquel il appartient,sa notoriété, ses titres, son ancienneté, son expérience et la spécialisation dont il est titulaire,les avantages et le résultat obtenus au profit du client par son travail, ainsi que le service rendu à celui-ci,la situation de fortune du client.
- 5,0 sur 25 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
Qu'ils soient salarié ou chef d’entreprise, j'accompagne mes clients pour toutes questions liées à la législation du travail aussi bien au conseil qu’au contentieux.
- 4,3 sur 14 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 1 problème résolu
- 1 fiche publiée
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Collaboratrice, j'ai également été en charge du département droit du travail / contentieux prid'hommal avec assistance et représentation de salariés ou d'employeurs devant le Conseil de Prud'hommes. J'ai également pratiqué le règlement des contentieux par le biais de négociations ou transactions.
- 5,0 sur 38 avis*
- 27 recommandations d'avocats
- 79 problèmes résolus
- 29 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'ai été souvent saisi par des salariés qui venaient d'etre licenciés, ou par des employeurs qui devaient se défendre suite à la contestation d'un licenciement.
- Aucun avis disponible
- 5 recommandations d'avocats
- 4 problèmes résolus
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Contestation du licenciement, demande d'exécution du contrat de travail, conseils juridiques, tant pour les salariés que les employeurs
- 4,5 sur 4 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 22 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
le cabinet LAPLAZE est situé à deux pas du palais de justice et intervient principalement en droit de la famille et droit social.le cabinet LAPLAZE vous propose une prise en charge intégrale et sérieuse de votre dossier . réactivité et information permamente du client .
Licenciement pendant congé sabbatique
Je suis salariée depuis février 2022 et je m'apprête à partir en congé sabbatique. je serai absente de mon entreprise du
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Avocat en droit du travail en Midi-Pyrénées : ce qu'il faut savoir
L'importance d'un avocat spécialisé en droit du travail en Midi-Pyrénées
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. En Midi-Pyrénées, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations, que vous soyez employeur ou employé. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en vous offrant des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation. Une expertise locale peut s'avérer décisive, notamment en cas de litiges ou de négociations complexes.
Cas courants en droit du travail en Midi-Pyrénées
Les situations typiques incluent les conflits liés aux licenciements, aux harcèlements ou aux discriminations au travail. Les avocats en droit du travail de la région sont également souvent sollicités pour des questions de contrats de travail, d'aménagement du temps de travail ou de protection sociale. Chaque cas est unique et mérite une analyse détaillée pour assurer la protection des droits de chacun selon les spécificités du droit local et national.
Pourquoi consulter un avocat en droit du travail ?
Un avocat peut jouer un rôle crucial en vous représentant devant les tribunaux ou en négociant avec la partie adverse. Il assure la conformité de vos documents et procédures avec la législation en vigueur. Le conseil d'un expert est indispensable pour éviter les erreurs qui pourraient vous coûter cher à l'avenir.
Quand faire appel à un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous retrouvez face à une situation qui pourrait avoir des implications légales. Cela inclut les changements de contrat, les situations de conflit, ou lorsque vous faites face à une réorganisation interne. Agir rapidement peut prévenir des problèmes plus graves.
Tarifs des avocats en droit du travail en Midi-Pyrénées
Les honoraires peuvent varier significativement en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. En Midi-Pyrénées, les tarifs horaires se situent généralement entre 60 et 300 euros. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise.
Choisir le bon avocat et les questions à poser
Il est crucial de choisir un avocat avec une solide expérience en droit du travail et de préférence local. Demandez-lui son expérience dans des cas similaires au vôtre, ses méthodes de travail et ses références. Utilisez les outils d'Alexia.fr pour vérifier les avis des clients, l'expérience et les spécialisations des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.