J'interviens dans le cadre de problématiques variées tant en conseil (rédaction et exécution du contrat de travail, assistance à la gestion des ressources humaines, négociation collective, audit de sociétés...) qu'en contentieux (licenciement, rupture conventionnelle, transaction...)
Avocat depuis 2018, j'exerce principalement en droit du travail (rédaction de contrats, règlement intérieur, rupture conventionnelle, évaluation du risque prud'hommal, élections professionnelles, licenciement, etc), de la sécurité sociale (maladie professionnelle/accident du travail et contentieux médical) et immobilier (copropriétés). Je suis également avocat commis d'office en droit pénal où j'interviens... régulièrement dans le cadre des procédures CRPC ou devant le Tribunal correctionnel. J'accompagne également les victimes d'infractions pénales. J'ai travaillé longtemps à côté de médecins spécialisés en réparation du préjudice corporel.
Engagé auprès des professionnels et des particuliers dans leurs litiges en droit du travail, le Cabinet Poinsignon situé à Rouen et à Rennes, vous défend, vous assiste et vous conseille dans votre vie professionnelle. Un conflit avec votre employeur (licenciement, procès aux prud'hommes de Rouen, Louviers, du Havre, de Rennes, de Saint-Malo et de Laval) ou avec vos collègues (harcèlement moral, discrimination, carrière profess...ionnelle), est complexe, difficile à vivre et aura des conséquences sur votre avenir. Il est donc primordial que vous soyez conseillé et assisté par des professionnels le plus tôt possible. Ces événements douloureux de la vie comportent une dimension psychologique aiguÃ". Votre avocat, qui a l'expérience et le recul nécessaires, vous aidera à y faire face. Notre faculté à débloquer des situations conflictuelles graves vous permettra de reprendre rapidement une vie normale.
Depuis ma prestation de serment, je consacre mon activité professionnelle à l'accompagnement et la défense des salariés et des chefs d'entreprise dans tous les domaines liés aux relations individuelles et collectives du travail. ​ Le droit étant complexe et évolutif, je vous accompagne, vous conseille et vous défends à tous les stades de la procédure dans la résolution de vos problématiques juridiques. ​ Je privilégie une relation de proximité avec mes clients afin de leur apporter... ma prestation de serment, je consacre mon activité professionnelle à l'accompagnement et la défense des salariés et des chefs d'entreprise dans tous les domaines liés aux relations individuelles et collectives du travail. ​ Le droit étant complexe et évolutif, je vous accompagne, vous conseille et vous défends à tous les stades de la procédure dans la résolution de vos problématiques juridiques. ​ Je privilégie une relation de proximité avec mes clients afin de leur apporter une réponse adaptée et protectrice de leurs intérêts. Lorsque la situation le permet, je favorise un règlement amiable des litiges afin d'obtenir une solution efficiente et rapide pour mes clients. ​ J'interviens en conseil et en contentieux dans tout l'hexagone et principalement dans le Grand Ouest.
J'interviens dans le domaine du droit du travail en conseil et en contentieux. Je suis réactif.... dans le domaine du droit du travail en conseil et en contentieux. Je suis réactif.
Spécialiste en Droit du travail et titulaire d'un DESS en Droit des entreprises, j'assiste depuis plus de 10 ans les salariés pour faire valoir leurs droits tant de manière amiable (dans le cadre de négociation ou de la conciliation) que judiciaire. Je vous assiste également dans la négociation pour obtenir votre départ de l'entreprise à des conditions avantageuses...ialiste en Droit du travail et titulaire d'un DESS en Droit des entreprises, j'assiste depuis plus de 10 ans les salariés pour faire valoir leurs droits tant de manière amiable (dans le cadre de négociation ou de la conciliation) que judiciaire. Je vous assiste également dans la négociation pour obtenir votre départ de l'entreprise à des conditions avantageuses
Les honoraires dépendent selon que la partie à défendre est salarié ou employeur Il est proposé un forfait, accompagné d'une convention de résultat, si l'avocat défend le salarié L honoraire de résultats est évalué par un pourcentage sur les sommes encaissées en exécution du jugement j'enseigne le droit du travail à l'université depuis 5 ans, dans le cadre du MASTER TRAVAIL & EMPLOI, et du MASTER MANAGEMENT, ADMINISTRATION DES ENTRPRISES, ce qui vous assure une parfaite maîtrise... honoraires dépendent selon que la partie à défendre est salarié ou employeur Il est proposé un forfait, accompagné d'une convention de résultat, si l'avocat défend le salarié L honoraire de résultats est évalué par un pourcentage sur les sommes encaissées en exécution du jugement j'enseigne le droit du travail à l'université depuis 5 ans, dans le cadre du MASTER TRAVAIL & EMPLOI, et du MASTER MANAGEMENT, ADMINISTRATION DES ENTRPRISES, ce qui vous assure une parfaite maîtrise des lois et de leur application
Pratique continue en la matière depuis 2000.Tout d'abord en qualité de responsable du service juridique d'une organisation proffessionnellePuis en qualité d'avocat à partir de 2005.Défense menée tant côté salarié que pour les entreprisesCompétences reconnues en la matièreAJ acceptée... continue en la matière depuis 2000.Tout d'abord en qualité de responsable du service juridique d'une organisation proffessionnellePuis en qualité d'avocat à partir de 2005.Défense menée tant côté salarié que pour les entreprisesCompétences reconnues en la matièreAJ acceptée
Avec plus de 15 ans d'expertise et expérience en droit du travail, Maitre PARIS- FEY vous conseille et vous défend devant les juridictions prud'homales ou vous accompagne vers une rupture négociée. Compétence juridique, approche humaine et écoute du client, maîtres mots du cabinet pour une défense efficace et engagée. La transparence des honoraires est une volonté affichée du cabinet. Les honoraires sont ainsi déterminés et fixés au choix du client à l' heure ( 150 euros HT) ou de... plus de 15 ans d'expertise et expérience en droit du travail, Maitre PARIS- FEY vous conseille et vous défend devant les juridictions prud'homales ou vous accompagne vers une rupture négociée. Compétence juridique, approche humaine et écoute du client, maîtres mots du cabinet pour une défense efficace et engagée. La transparence des honoraires est une volonté affichée du cabinet. Les honoraires sont ainsi déterminés et fixés au choix du client à l' heure ( 150 euros HT) ou de manière forfaitaire par le biais d'une convention d'horaires signée entre Maitre PARIS-FEY et son client.
Depuis le début de ma carrière j'ai eu à connaître des litiges entre salariés et employeur. Je mets en place des négociations avec l'employeur ou le salarié.Je procéde aux saisines des Conseils de Prud'hommes. Je rédige également des contrats de travail et je conseille les salariés sur les clauses de leur contrat de travail. Je plaide principalement à Nantes et dans le Grand Ouest mais me déplace aussi dans toute la France. Je gère également et directement les contentieux devant la... le début de ma carrière j'ai eu à connaître des litiges entre salariés et employeur. Je mets en place des négociations avec l'employeur ou le salarié.Je procéde aux saisines des Conseils de Prud'hommes. Je rédige également des contrats de travail et je conseille les salariés sur les clauses de leur contrat de travail. Je plaide principalement à Nantes et dans le Grand Ouest mais me déplace aussi dans toute la France. Je gère également et directement les contentieux devant la Cour d'Appel de Rennes. Coût horaire de 170 euros HTAide juridictionnelle acceptéeConventions d'honoraires systématiques avec pour les procédures de licenciements un honoraire forfaitaire plus un honoraire de résultat.
Nous accompagnons aussi bien les salariés que les employeurs dans le cadre de contentieux prud'homaux pour lesquels nous intervenons aussi bien en demande qu'en défense. Nous tentons de proposer une négociation quand cela est possible. Le cabinet Majeli Avocat intervient également en déhors de tout contentieux dans la rédaction des contrats et le conseils aux entreprises en matière sociale.... accompagnons aussi bien les salariés que les employeurs dans le cadre de contentieux prud'homaux pour lesquels nous intervenons aussi bien en demande qu'en défense. Nous tentons de proposer une négociation quand cela est possible. Le cabinet Majeli Avocat intervient également en déhors de tout contentieux dans la rédaction des contrats et le conseils aux entreprises en matière sociale.
Je pratique le droit du travail depuis plus de 30 ans aussi bien coté employeur que côté salarié ce qui me permet d'avoir Une vision globale et une connaissance des problématiques respectives. Lorsque j'interviens pour le salarié en demande je fais tout d'abord une évaluation des chances de succès et est l'intérêt économique. Un devis est systématiquement établi avant de l'engagement de la procédure.... pratique le droit du travail depuis plus de 30 ans aussi bien coté employeur que côté salarié ce qui me permet d'avoir Une vision globale et une connaissance des problématiques respectives. Lorsque j'interviens pour le salarié en demande je fais tout d'abord une évaluation des chances de succès et est l'intérêt économique. Un devis est systématiquement établi avant de l'engagement de la procédure.
Mon activité est presque exclusivement tournée vers le droit social (droit du travail et droit de la protection sociale) depuis mon inscription au Barreau de NANTES en 2008. Mon expertise est le fruit d'un exercice au quotidien avec des spécialistes et d'une actualisation permanente des connaissances au gré des réformes. Les sources de litige en droit du travail sont nombreuses et s'agissant du contrat de travail individuel, elles concernent toutes ses étapes, de la formation à la rupture, en... activité est presque exclusivement tournée vers le droit social (droit du travail et droit de la protection sociale) depuis mon inscription au Barreau de NANTES en 2008. Mon expertise est le fruit d'un exercice au quotidien avec des spécialistes et d'une actualisation permanente des connaissances au gré des réformes. Les sources de litige en droit du travail sont nombreuses et s'agissant du contrat de travail individuel, elles concernent toutes ses étapes, de la formation à la rupture, en passant bien évidemment par son exécution.
J'interviens devant les conseils de prud'hommes et chambres sociales de cours d'appels depuis plus de 15 années d'abord en tant que mandataire d'une organisation professionnelle, puis en tant qu'avocat. J'interviens également devant les les différentes juridictions de sécurité sociale en tant qu'avocat depuis 6 années. Je ne néglige pas avant l'engagement de toute procédure d'envisager avec le client, qu'il soit employeur ou salarié, les solutions... devant les conseils de prud'hommes et chambres sociales de cours d'appels depuis plus de 15 années d'abord en tant que mandataire d'une organisation professionnelle, puis en tant qu'avocat. J'interviens également devant les les différentes juridictions de sécurité sociale en tant qu'avocat depuis 6 années. Je ne néglige pas avant l'engagement de toute procédure d'envisager avec le client, qu'il soit employeur ou salarié, les solutions alternativees au procès pour tenir compte des chances de succès en regard du coût économique d'un procès.
Partenaire privilégiée des employeurs en conseil et contentieuxCette expertise me permet de conseiller et défendre des salariés "en passant de l'autre côté de la barre"... privilégiée des employeurs en conseil et contentieuxCette expertise me permet de conseiller et défendre des salariés "en passant de l'autre côté de la barre"
J'assiste au quotidien employeurs et particuliers tant en conseil qu'en contentieux.... au quotidien employeurs et particuliers tant en conseil qu'en contentieux.
Le droit social est une spécialité assuré par notre collaborateur... droit social est une spécialité assuré par notre collaborateur
Un expérience d'une 15e d'année comme juriste d'entreprise en droit social... expérience d'une 15e d'année comme juriste d'entreprise en droit social
conseil et contentieux... et contentieux
Maître Hélène DOUMBE.J'exerce actuelement au Barreau d'Angers. je dispose des compétences en Droit des affaires, et en contentieux général (droit du travail, droit pénal, droit des étrangers, droit commercial etc......rc;tre Hélène DOUMBE.J'exerce actuelement au Barreau d'Angers. je dispose des compétences en Droit des affaires, et en contentieux général (droit du travail, droit pénal, droit des étrangers, droit commercial etc...
Avocat au Barreau de Nantes, je suis à vos cotés pour vous assister dans vos procédures pénales, tant en défense qu'en partie civile. Je suis également compétent pour vous accompagner dans la création et la vie de votre entreprise et dans les contentieux afférents à celle-ci. Disponible et réactif, je répondrai dans les meilleurs délais à vos questions.... au Barreau de Nantes, je suis à vos cotés pour vous assister dans vos procédures pénales, tant en défense qu'en partie civile. Je suis également compétent pour vous accompagner dans la création et la vie de votre entreprise et dans les contentieux afférents à celle-ci. Disponible et réactif, je répondrai dans les meilleurs délais à vos questions.
Le Cabinet AUDOLLENT-BOUGHANDJIOUA.......................................................................................... Cabinet AUDOLLENT-BOUGHANDJIOUA.......................................................................................
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. En Pays de la Loire, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, que vous soyez employeur ou employé. Une expertise locale peut s'avérer décisive pour une gestion optimale des litiges ou des négociations contractuelles.
Les avocats en droit du travail de la région sont bien informés des spécificités locales et des juridictions pertinentes. Ils peuvent offrir des conseils personnalisés et représenter efficacement leurs clients devant les tribunaux. Que ce soit pour des questions de licenciement, de harcèlement au travail ou de contrats de travail, leur connaissance approfondie est indispensable.
Les avocats spécialisés en droit du travail en Pays de la Loire gèrent une variété de cas. Parmi les plus fréquents, on trouve les litiges liés aux licenciements abusifs, aux discriminations au travail ou aux problèmes de conditions de travail. Chaque cas est unique, mais l'expérience accumulée par ces professionnels leur permet de fournir des stratégies adaptées et efficaces.
En outre, ils assistent dans la négociation et la rédaction de contrats de travail, garantissant que tous les aspects légaux sont couverts et conformes à la législation en vigueur. Les conseils préventifs peuvent également aider les entreprises à éviter des litiges futurs. Une intervention précoce est souvent la clé du succès.
Consulter un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel lorsque vous faites face à des situations complexes ou des changements importants dans votre environnement professionnel. Que ce soit pour des questions de restructuration, de licenciement ou simplement pour une révision de contrat, l'expertise d'un avocat est cruciale.
Il est conseillé de consulter un avocat avant que les problèmes ne s'aggravent. Une consultation préventive peut vous économiser du temps, de l'argent et des soucis. En cas de litige, un avocat peut également offrir des solutions de médiation ou de négociation, alternatives au procès. Agir rapidement peut éviter l'escalade des conflits.
Le coût d'un avocat en droit du travail peut varier en fonction de l'expérience, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. En Pays de la Loire, les tarifs horaires se situent généralement entre 80 et 288 euros. Il est important de discuter des honoraires dès la première consultation pour éviter toute surprise.
Certains avocats proposent des forfaits ou acceptent l'aide juridictionnelle, ce qui peut rendre les services plus accessibles. N'hésitez pas à demander une estimation précise des coûts prévus pour votre cas. Une transparence financière est essentielle pour une collaboration fructueuse.
Choisir le bon avocat est crucial pour garantir le meilleur résultat possible pour votre cas. En Pays de la Loire, il est recommandé de sélectionner un avocat qui non seulement possède une expertise en droit du travail, mais qui est également familiarisé avec les tribunaux locaux. Une bonne connaissance du tissu local peut être un atout majeur.
Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités. Ces informations peuvent vous aider à faire un choix éclairé. Poser les bonnes questions lors du premier rendez-vous est également crucial pour évaluer la compatibilité et l'expertise de l'avocat.