Les meilleurs avocatsen droit du travail en Pays De La Loire
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Trouvez votre avocat parmi les 80 avocats en droit du travail en Pays De La Loire actuellement disponibles.
Maître Stanislas Pelé
- 5,0 sur 3 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 1 année d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, j'accompagne aussi bien les salariés que les employeurs et entreprises dans la résolution de leurs problématiques juridiques. Je vous accompagne et vous assiste devant le Conseil de Prud'hommes, le Pôle Social du tribunal judiciaire et devant la Cour d'Appel pour défendre vos intérêts. J'assiste tant les salariés que les employeurs en conseil comm...e au contentieux dans toutes étapes de la relation de travail : rédaction du contrat de travail, harcèlement, discrimination, durée du travail, rémunération, inaptitude, accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur, sanction disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement.
Maître Karima BLUTEAU
- 4,5 sur 51 avis*
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Bienvenue au Cabinet BLUTEAU Avocat à RENNES Vous souhaitez une réponse rapide en droit du travail et de la sécurité sociale ? Nous vous répondons dans les 48 à 72 h ! Vous êtes : Salarié(e) ? Victime d'un accident du travail ? d'une maladie professionnelle ? Membres du CSE ou Délégué(e) Syndical(e) ? Nous traitons vos questions en qualité d'Expert en Droit du travail Que recherchez-vous ? Une quali...té d'écoute ? Un cabinet à taille humaine ? C'est ici ! Quels avantages avez-vous à faire appel à notre Cabinet ? Pourquoi faire appel à nous ? Pour gagner du temps plutôt que de passer ses nuits à espérer trouver une réponse à votre problème sur internet. Pour vous sentir soutenu. Pour avoir une réponse claire et trouver des solutions adaptées à votre problèmes à vous. Pour obtenir un devis gratuit.
Maître Johanne MELCARE
- 4,8 sur 28 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 2 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Accepte l'aide juridictionnelle + rdv gratuit
Maître Percy COAGUILA PITA
- 4,8 sur 15 avis*
- 8 recommandations d'avocats
- 3 problèmes résolus
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat depuis 2018, j'exerce principalement en droit du travail (rédaction de contrats, règlement intérieur, rupture conventionnelle, évaluation du risque prud'hommal, élections professionnelles, licenciement, etc), de la sécurité sociale (maladie professionnelle/accident du travail et contentieux médical) et immobilier (copropriétés). Je suis également avocat commis d'office en droit pénal o&ugrav...e; j'interviens régulièrement dans le cadre des procédures CRPC ou devant le Tribunal correctionnel. J'accompagne également les victimes d'infractions pénales. J'ai travaillé longtemps à côté de médecins spécialisés en réparation du préjudice corporel.
Maître Maxime Baudin
- 4,9 sur 69 avis*
- 31 recommandations d'avocats
- 277 problèmes résolus
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'interviens dans le cadre de problématiques variées tant en conseil (rédaction et exécution du contrat de travail, assistance à la gestion des ressources humaines, négociation collective, audit de sociétés...) qu'en contentieux (licenciement, rupture conventionnelle, transaction...)
Maître Pierre-Hugues Poinsignon
- 4,6 sur 18 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je défends exclusivement les salariés face à leur employeur, en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. J'exerce seul : je suis votre unique interlocuteur, du premier rendez-vous jusqu'à l'audience, et je plaide moi-même votre dossier. J'interviens devant les conseils de prud'hommes de Rouen, Louviers, Le Havre, Rennes, Saint-Malo et Laval, ainsi que devant les pôles sociaux et les cours d'appel, not...amment en cas de : - licenciement contesté (faute grave, motif économique, inaptitude) ; - harcèlement moral ou discrimination ; - heures supplémentaires impayées ; - rupture conventionnelle à négocier ; - accident du travail ou maladie professionnelle, y compris la faute inexcusable de l'employeur. Un conflit avec son employeur est une épreuve, souvent lourde à vivre au quotidien. Mon rôle est aussi de vous aider à prendre du recul et à faire les bons choix, au bon moment. Mes honoraires sont fixés dès le départ par une convention écrite : un forfait connu à l'avance, et un honoraire de résultat de 12 % HT calculé uniquement sur les sommes obtenues. Si vous bénéficiez d'une protection juridique, souvent incluse dans votre assurance habitation ou votre carte bancaire, je vous explique ce qu'elle prend en charge. Je vous reçois à Rouen, à Rennes ou en visioconférence. Les délais pour agir sont courts : en principe 12 mois pour contester un licenciement. Faites le point sans attendre.
- 5,0 sur 29 avis*
- 13 recommandations d'avocats
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Claire MARTIN est avocate au barreau d'Angers et se déplace dans les départements limitrophes. Elle vous conseille, vous assiste et vous représente en droit de la famille et en droit du travail. Maître Claire MARTIN intervient en matière de séparation et de divorce : divorce par consentement mutuel, divorce accepté, divorce pour altération définitive du lien conjugal, divorce pour faute. Votre avocate vous conseille ...sur les conséquences de votre séparation ou divorce : prestation compensatoire, logement conjugal, pension alimentaire, autorité parentale, droit de visite et d'hébergement et droit de correspondance, garde alternée. Dans le domaine du droit du travail, Maître Claire MARTIN assiste les salariés devant les Conseils de prud'hommes et devant la Cour d'appel d'Angers : contestation d'un licenciement, négociation d'une rupture conventionnelle, rappel de salaire, heures supplémentaires, travail dissimulé, harcèlement au travail, etc.
- 5,0 sur 18 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Depuis ma prestation de serment, je consacre mon activité professionnelle à l'accompagnement et la défense des salariés et des chefs d'entreprise dans tous les domaines liés aux relations individuelles et collectives du travail. ​ Le droit étant complexe et évolutif, je vous accompagne, vous conseille et vous défends à tous les stades de la procédure dans la résolution de vos problématiques... juridiques. ​ Je privilégie une relation de proximité avec mes clients afin de leur apporter une réponse adaptée et protectrice de leurs intérêts. Lorsque la situation le permet, je favorise un règlement amiable des litiges afin d'obtenir une solution efficiente et rapide pour mes clients. ​ J'interviens en conseil et en contentieux dans tout l'hexagone et principalement dans le Grand Ouest.
- 5,0 sur 4 avis*
- 15 recommandations d'avocats
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'interviens dans le domaine du droit du travail en conseil et en contentieux. Je suis réactif.
- 4,4 sur 17 avis*
- 7 recommandations d'avocats
- 24 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Me Anthony RAGUIN se consacre entièrement au droit du Travail depuis 2003 . Il intervient plus spécifiquement sur les problématiques consécutives à la rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, transaction...) et sur celles liées à l'exécution du contrat de travail (heures supplémentaires, rémunération variable, harcèlement, risques psychosociaux...). Il est également en mesu...re de vous assister pour la rédaction de vos contrats de travail. Si la recherche d'une solution amiable est le plus souvent envisagée, Me Anthony RAGUIN assiste également ses clients devant les juridictions sur tout le territoire national. Conformément à ses obligations déontologiques, une convention d'honoraires est systématiquement proposée à la signature de ses clients.
- 2,6 sur 5 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 23 années d'ancienneté
Spécialiste en Droit du travail et titulaire d'un DESS en Droit des entreprises, j'assiste depuis plus de 10 ans les salariés pour faire valoir leurs droits tant de manière amiable (dans le cadre de négociation ou de la conciliation) que judiciaire. Je vous assiste également dans la négociation pour obtenir votre départ de l'entreprise à des conditions avantageuses
- 4,5 sur 34 avis*
- 10 recommandations d'avocats
- 13 problèmes résolus
- 99 fiches publiées
- 35 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Les honoraires dépendent selon que la partie à défendre est salarié ou employeur Il est proposé un forfait, accompagné d'une convention de résultat, si l'avocat défend le salarié L honoraire de résultats est évalué par un pourcentage sur les sommes encaissées en exécution du jugement j'enseigne le droit du travail à l'université depuis 5 ans, dans le cadre du MASTER TRA...VAIL & EMPLOI, et du MASTER MANAGEMENT, ADMINISTRATION DES ENTRPRISES, ce qui vous assure une parfaite maîtrise des lois et de leur application
- 4,5 sur 13 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 28 années d'ancienneté
Depuis le début de ma carrière j'ai eu à connaître des litiges entre salariés et employeur. Je mets en place des négociations avec l'employeur ou le salarié.Je procéde aux saisines des Conseils de Prud'hommes. Je rédige également des contrats de travail et je conseille les salariés sur les clauses de leur contrat de travail. Je plaide principalement à Nantes et dans le Grand Ouest mais me dépla...ce aussi dans toute la France. Je gère également et directement les contentieux devant la Cour d'Appel de Rennes. Coût horaire de 170 euros HTAide juridictionnelle acceptéeConventions d'honoraires systématiques avec pour les procédures de licenciements un honoraire forfaitaire plus un honoraire de résultat.
- 4,6 sur 57 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 3 fiches publiées
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Nous accompagnons aussi bien les salariés que les employeurs dans le cadre de contentieux prud'homaux pour lesquels nous intervenons aussi bien en demande qu'en défense. Nous tentons de proposer une négociation quand cela est possible. Le cabinet Majeli Avocat intervient également en déhors de tout contentieux dans la rédaction des contrats et le conseils aux entreprises en matière sociale.
- Aucun avis disponible
- 2 recommandations d'avocats
- 39 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je pratique le droit du travail depuis plus de 30 ans aussi bien coté employeur que côté salarié ce qui me permet d'avoir Une vision globale et une connaissance des problématiques respectives. Lorsque j'interviens pour le salarié en demande je fais tout d'abord une évaluation des chances de succès et est l'intérêt économique. Un devis est systématiquement établi avant de l'engagement de l...a procédure.
- 4,8 sur 39 avis*
- 9 recommandations d'avocats
- 5 fiches publiées
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Mon activité est presque exclusivement tournée vers le droit social (droit du travail et droit de la protection sociale) depuis mon inscription au Barreau de NANTES en 2008. Mon expertise est le fruit d'un exercice au quotidien avec des spécialistes et d'une actualisation permanente des connaissances au gré des réformes. Les sources de litige en droit du travail sont nombreuses et s'agissant du contrat de travail individuel, elles concernent tout...es ses étapes, de la formation à la rupture, en passant bien évidemment par son exécution.
- 4,0 sur 4 avis*
- 10 recommandations d'avocats
- 2 fiches publiées
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'interviens devant les conseils de prud'hommes et chambres sociales de cours d'appels depuis plus de 15 années d'abord en tant que mandataire d'une organisation professionnelle, puis en tant qu'avocat. J'interviens également devant les les différentes juridictions de sécurité sociale en tant qu'avocat depuis 6 années. Je ne néglige pas avant l'engagement de toute procédure d'envisager avec le client,... qu'il soit employeur ou salarié, les solutions alternativees au procès pour tenir compte des chances de succès en regard du coût économique d'un procès.
- Aucun avis disponible
- 5 recommandations d'avocats
- 10 fiches publiées
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
J'assiste au quotidien employeurs et particuliers tant en conseil qu'en contentieux.
- 4,4 sur 18 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 1 fiche publiée
- 38 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Le droit social est une spécialité assuré par notre collaborateur
- 2,8 sur 17 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
conseil et contentieux
- 5,0 sur 1 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Hélène DOUMBE.J'exerce actuelement au Barreau d'Angers. je dispose des compétences en Droit des affaires, et en contentieux général (droit du travail, droit pénal, droit des étrangers, droit commercial etc...
- 1,0 sur 1 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 10 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat au Barreau de Nantes, je suis à vos cotés pour vous assister dans vos procédures pénales, tant en défense qu'en partie civile. Disponible et réactif, je répondrai dans les meilleurs délais à vos questions.
- 4,7 sur 30 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 9 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Généraliste, je défendrai vos intérêts avec force, rigueur et transparence. Mon unique objectif sera de vous satisfaire. Pour cela je m'engage à vous placer au centre de la stratégie que nous élaborerons ensemble. Davantage de communication, plus d'entretiens, pour une collaboration étroite client/avocat permettant de maximiser les chances de succès, tout en vous assurant d'un suivi permanent de votre dossier.
- Aucun avis disponible
- 6 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Le Cabinet AUDOLLENT-BOUGHANDJIOUA.......................................................................................
- 4,6 sur 22 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate au barreau de Nantes, le droit du travail et le droit de la sécurité sociale constituent mes principaux domaines d'intervention. J'interviens aux côtés des salariés comme des employeurs, devant toutes les juridictions sociales (Conseils de prud'hommes, Cours d'appel, Pôles Sociaux des Tribunaux Judiciaires, Tribunaux Administratifs), à l'occasion des conflits individuels ou collectifs de travail.
Mise a pied a titre conservatoire pour sanction disciplinaire sans exclure icenc
Maitre je suis convoqué une 2 ème fois au siège social de mon entreprise pour un entretien sur des faits susceptible de les amener
Sanctions / documents internes
Nous avons découvert un document interne à l entreprise à destination des managers; ce document n a jamais été discuté ou
Question sur la signature d’une rupture conventionnelle collective
Mon dossier de rupture conventionnelle collective a été accepté, j’ai passé mon entretien rh et elle m’a informé que je doit
Retraite progressive
Je suis en retraite progressive 80% depuis le 1 octobre 2026, et mon employeur schneider electric m'a retiré 2,5 jours de
Création de micro entreprise avec un titre de séjour salarié
Je suis actuellement porteur d’un titre de séjour passeport talent salarié qualifié et je souhaite lancer une activité
Repos non payé forcé
Je travaille en cdi sous la convention des transports routiers et activités auxiliaires du transport en messagerie. j'ai un
Dommage et intérêt
Mon époux a travaillé avec une fausse carte d'identité italienne le temps d'obtenir son visa le manager est au courant
Manquement protection salarié, visite médicale
Voici la chronologie et mes questions à la fin, je cherche vraiment un avocat... 6 juillet 2026 : début du contrat 1er octobre :
Rupture de cdi unilatérale juste après signature
Après avoir postuler chez un prestataire de services en ingénierie et conseil en technologie ( une société de consulting en
Arrêt de travail pendant période d'essai avant cdi
Je suis actuellement en train de chercher un travail, j'ai potentiellement trouvé un cdi en gestion de données (travail
Avocat en droit du travail en Pays De La Loire : ce qu'il faut savoir
L'importance d'un avocat spécialisé en droit du travail en Pays de la Loire
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. En Pays de la Loire, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, que vous soyez employeur ou employé. Une expertise locale peut s'avérer décisive pour une gestion optimale des litiges ou des négociations contractuelles.
Les avocats en droit du travail de la région sont bien informés des spécificités locales et des juridictions pertinentes. Ils peuvent offrir des conseils personnalisés et représenter efficacement leurs clients devant les tribunaux. Que ce soit pour des questions de licenciement, de harcèlement au travail ou de contrats de travail, leur connaissance approfondie est indispensable.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail en Pays de la Loire
Les avocats spécialisés en droit du travail en Pays de la Loire gèrent une variété de cas. Parmi les plus fréquents, on trouve les litiges liés aux licenciements abusifs, aux discriminations au travail ou aux problèmes de conditions de travail. Chaque cas est unique, mais l'expérience accumulée par ces professionnels leur permet de fournir des stratégies adaptées et efficaces.
En outre, ils assistent dans la négociation et la rédaction de contrats de travail, garantissant que tous les aspects légaux sont couverts et conformes à la législation en vigueur. Les conseils préventifs peuvent également aider les entreprises à éviter des litiges futurs. Une intervention précoce est souvent la clé du succès.
Pourquoi et quand consulter un avocat en droit du travail ?
Consulter un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel lorsque vous faites face à des situations complexes ou des changements importants dans votre environnement professionnel. Que ce soit pour des questions de restructuration, de licenciement ou simplement pour une révision de contrat, l'expertise d'un avocat est cruciale.
Il est conseillé de consulter un avocat avant que les problèmes ne s'aggravent. Une consultation préventive peut vous économiser du temps, de l'argent et des soucis. En cas de litige, un avocat peut également offrir des solutions de médiation ou de négociation, alternatives au procès. Agir rapidement peut éviter l'escalade des conflits.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail en Pays de la Loire
Le coût d'un avocat en droit du travail peut varier en fonction de l'expérience, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. En Pays de la Loire, les tarifs horaires se situent généralement entre 80 et 288 euros. Il est important de discuter des honoraires dès la première consultation pour éviter toute surprise.
Certains avocats proposent des forfaits ou acceptent l'aide juridictionnelle, ce qui peut rendre les services plus accessibles. N'hésitez pas à demander une estimation précise des coûts prévus pour votre cas. Une transparence financière est essentielle pour une collaboration fructueuse.
Choisir le bon avocat en droit du travail en Pays de la Loire
Choisir le bon avocat est crucial pour garantir le meilleur résultat possible pour votre cas. En Pays de la Loire, il est recommandé de sélectionner un avocat qui non seulement possède une expertise en droit du travail, mais qui est également familiarisé avec les tribunaux locaux. Une bonne connaissance du tissu local peut être un atout majeur.
Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités. Ces informations peuvent vous aider à faire un choix éclairé. Poser les bonnes questions lors du premier rendez-vous est également crucial pour évaluer la compatibilité et l'expertise de l'avocat.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.