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il y a 11 ans
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elo
Bonjour Merci de votre réponse Oui j étais en intérim depuis 18 mois dans cette entreprise de octobre 2011 a avril 2013. Puis je suis partie car fin de mission. Puis ils m ont rappelé vers le mois de juin pour remplacer quelqu'un en congé maternité. Donc fin de mission interim le 31-01. Puis par chance il y a eu une création de poste de secrétaire pour lequel j'ai étais embauché au 1-02. Donc le mois de préavis est justifié ? Merci de votre retour. GOUDET Élodie
il y a 11 ans
KERMEUR
Madame. Pour pouvoir bénéficier du préavis d'un mois, il faut justifier d'un premier emploi. Or, le fait de se voir proposer un CDI après intérim ou CDD n'est pas considéré comme un premier emploi. A l'inverse, le licenciement peut justifier le bénéfice au préavis d'un mois.
il y a 11 ans
elo
J'ai lu qu'il y avait aussi le cas de reprise d un emploi après rupture. Pouvez vous me redire ce qu'il en est la dessus? Merci
il y a 11 ans
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