J'aimerais être en contact avec un avocat car mon précédent propriétaire me demande d aller au tribunal car nous avons un conflit concernant le délais de préavis. En effet j'ai pris un mois de préavis car j'ai remplacer une personne en congés maternité jusqu'au 31-01. Et a partir du 2 février je n avais plus de travail mais par chance ils m ont embauché dans cette même société a partir du 1 février. Donc je veux savoir si mon délai de 1 mois est justifié.
Si c'est cet emploi qui vous a contraint à déménager, afin de vous rapprocher de votre lieu de travail, cela pourrait justifier un préavis réduit d'un mois sous certaines conditions. Consultation personnalisée si besoin en prenant contact directement avec moi..
Bonjour Merci de votre réponse Oui j étais en intérim depuis 18 mois dans cette entreprise de octobre 2011 a avril 2013. Puis je suis partie car fin de mission. Puis ils m ont rappelé vers le mois de juin pour remplacer quelqu'un en congé maternité. Donc fin de mission interim le 31-01. Puis par chance il y a eu une création de poste de secrétaire pour lequel j'ai étais embauché au 1-02. Donc le mois de préavis est justifié ? Merci de votre retour. GOUDET Élodie
Madame. Pour pouvoir bénéficier du préavis d'un mois, il faut justifier d'un premier emploi. Or, le fait de se voir proposer un CDI après intérim ou CDD n'est pas considéré comme un premier emploi. A l'inverse, le licenciement peut justifier le bénéfice au préavis d'un mois.
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