Trouvez votre avocat
Comment fonctionne le site Alexia.fr ?
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Partagez sur :
3213 vues
Posez votre question
La question

Congés payés, non payés, nombreux soucis pour se faire payer, quels recours svp?
Sujet initié par , il y a 9 mois

Bonjour,

Je travaille depuis presque 1an dans une p'tite entreprise familiale dépendant de la convention des BTP.
Mon CDI était signé en novembre 2016 pour 130h mensuel à un taux de 11.5€/h en tant que secrétaire soit 1100€ net/mois, on m'a décrit mes fonctions comme simples, répondre au téléphone, accueillir les clients, faire quelques devis.. . Des les premiers versements de salaire, il y avait des retards de quelques jours et quelques centimes manquants par rapport aux fiches de paies. Mais soit dans les p'tites entreprises , cela peut arriver dira t on...
Ensuite on m'a demandé de me former sur le logiciel de dessins techniques pour la production des fenêtres, aimant apprendre je le voyais comme une opportunité au départ. Puis de gérer l'achat de toutes les matières premières à l'étranger étant bilingue polonais et faire le suivi de la production en Pologne. Et ensuite, la même chose pour les volets, puis les portes d'entrée et portes de garage...
P'tit a p'tit, je n'ai plus du tout fait de devis pour me charger de tous les dessins techniques, sur plusieurs logiciels, les commandes des divers matériaux pour les divers domaines d'activités de l'entreprise toujours à l'étranger etc...
Lorsque j'ai demandé à passer à temps plein, afin d'éviter les heures supplémentaires impayées et de pouvoir faire une demande de prêt immobilier à la banque, mon employeur m'a indiqué qu'il n'était pas contre et aller voir ça avec son cabinet comptable.
Et la mauvaise surprise en passant de 130h à 151.67h mensuel, mon salaire lui par contre est passé de 1100€ net à 1115€ net par mois... Soit un taux horaire qui était à plus de 11€ , baisser au SMIC , à environ 9,67€... Sans qu'on me fasse signer d'avenant à mon contrat de travail, ni qu'on me prévienne.
Lorsque j'ai demandé des explications, le patron m'a indiqué que les charges pour mon salaire était trop élevée et qu'il a du baisser mon taux horaire... Donc résultats je travaille 5h de plus par semaine depuis mai 2017 pour à peine 15€ de plus par mois...

Et le pompon, j'ai pris 2 semaines de congés payes acquis pour cet été, du 24 juillet au 5 août, soit à cheval sur les 2 mois, et la fiche de paie de juillet à 790€ et celle d'août à 870€... Car oui dans le BTP, il y a une caisse de congés payés et intempéries qui paie les congés... Ok, je contacte la caisse de congés payés du BTP pour savoir où en est mon règlement car je suis coincée financièrement, et bien étant donné que mon patron a plus de 11000€ d'arriérés sur les cotisations à la caisse de congés payés, ils refusent de me régler mes congés payés.
Et bien sur mon patron, prétend qu'il n'y ai pour rien, qu'il ne peut rien faire...

J'ai été patiente, mais entre les retards de paiement du salaire, mes fonctions qui sont passées de secrétaire à dessinateur technique ET responsable achats bilingue polonais, mon taux horaire qui a perdu 2€/h entre mon contrat à 130h/mensuel et un temps plein sans avenant ni rien, et là en plus les congés payés toujours pas payés,parce que le patron ne daigne pas payer ces cotisations, ben moi je n'ai plus de quoi vivre depuis 2 mois, alors que je suis mère célibataire, et je suis obligée de continuer à aller travailler presque bénévolement ne pouvant pas prendre le risque de démissionner et me retrouver sans indemnités de chômage ni rien pour faire vivre ma fille...

Aider moi svp, je suis désespérée... J'ai besoin de mon salaire complet et ne supporte plus cette situation qui impacte des frais bancaires, retard de paiement avec majoration de certaines factures, ainsi que ma vie de maman et ma santé...

Merci de vos réponses
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Vos coordonnées sont confidentielles, elles ne seront transmises qu'aux avocats que vous aurez sélectionnés.
Civilité :  
Votre code postal : Téléphone :
Confirmez votre
email :
Choisissez un
mot de passe :
 
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 240€ par époux
Continuer
Bonjour Madame,

Je comprends votre désarroi dans une situation que vous ne maîtrisez pas.

Avant toute chose, je vous conseille de contacter votre banque, dès à présent, afin de leur expliquer votre situation actuelle afin qu'elle vous exonère des frais bancaires.

Dans votre situation, il s'agit d'une modification du contrat de travail puisque, non seulement vos fonctions ont été profondément modifiées, mais encore votre salaire a diminué sans votre accord. Comme toute modification du contrat de travail, elle nécessite l'accord du salarié ; à défaut, il s'agit d'un manquement de l'employeur à ses obligations et vous pourriez, sur cette base, solliciter à la fois un rappel de salaires et des dommages-intérêts.

Cela nécessite néanmoins l'engagement d'une procédure longue devant le conseil de prud'hommes.

Compte tenu de l'urgence de votre situation, je vous recommande de :

1/ adresser un courrier recommandé AR à votre employeur sollicitant un rappel de salaires ;
2/ à défaut de retour de sa part, lui faire parvenir un courrier d'avocat avec les mêmes demandes, assorties d'une menace d'une saisine prochaine du conseil de prud'hommes s'il ne s'exécute pas ;
3/ saisir le conseil de prud'hommes en l'absence de tout retour de sa part.

J'espère avoir répondu à vos interrogations.
Merci bien pour votre réponse, et au sujet des congés payés impayés dont il se décharge puisque c'est la caisse des congés payés du BTP qui en théorie doit les payer,mais qui a cause d'un arriéré de cotisation de plus de 11000€ de mon patron, refuse également de me payer svp?
il y a 9 mois
C'est à votre employeur de prendre également en charge l'indemnisation au titre des congés payés dans la mesure où il n'a pas respecté ses obligations vis-à-vis de la caisse des congés payés.

J'espère avoir répondu à votre interrogation.
#Meilleure réponse
il y a 9 mois
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 9 mois
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez sur :
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
Mon état de santé ne me permet pas de me déplacer pour aller récupérer les ... S 'il ne veut pas m'envoyer les documents légaux, quel recours puis-je avoir pour les ..... j'ai fait un courrier en conséquence et celui-ci n'a posé aucun soucis. ..... Après 13 années de souffrance j'ai touché mes indemnités et congés payés à peu ...
Un jugement de divorce a été émis en juin, et le juge a sommé mon ex époux de ... Il refuse de payer...quelles démarches dois je faire pour en obtenir le règlement ? ..... Bonjour mon ex Marie était condamné à me paiye la pension compensatoire ... bonjour ! mon ex mari ne paye pas ma compensatoire ...
Quels seront les conséquences au tribunal après deux pleintes svp ... Souhaitez- vous divorcer à l'amiable ? Oui Non ..... En cas de difficulté n'hésitez pas à faire appel à me recontacter. .... bien ca vie, il ne me paye plus de pension depuis 2 mois et les mois d'avant me les paie au lance pierre. alors non, ...
J'ai fait une demande orale de congés non payées à mon patron, qui m'a dit ... hôtel et je crainds qu'en insistant pour qu'il signe, il finisse par me les refuser. ..... les documents légaux, quel recours puis-je avoir pour les récupérer ? .... Besoin de vos lumières svp sur un sujet ardu ! depuis 2 mois je suis en.
Que dois je faire pour dénoncer cet avocat véreux, et surtout récupérer .... Pourriez vous svp me dire sachant que l'avocat en question exerce .... J'ai pris un avocat que j ai paye 7000 F de l époque. ... Ils sont inattaquable et en plus saisisse la justice pour se faire payer ou .... On a aucun recours c est pourri.
Avocats les plus actifs
En Travail
Ces 60 derniers jours
1
Maitre MAYADOUX
Maître MAYADOUX
50 problèmes résolus
 
2
Maitre NABET
Maître NABET
43 problèmes résolus
 
3
Maitre JANIN
Maître JANIN
12 problèmes résolus
 
4
Maitre BERLINER
Maître BERLINER
9 problèmes résolus
 
5
Maitre DAHAN
Maître DAHAN
7 problèmes résolus
 
Les dernières questions
En Travail
Résolues
J ai été reçu ce jour pour mon entretien préalable suite à une mise à...
Il y a 20 heures dans Travail
Résolue par
Maître Robin NABET
 
J'ai travaillé sous la convention collective 51 en tant que...
Il y a 22 heures dans Travail
Résolue par
Maître Ariel DAHAN
 
Maitre , dans un premier temps j'ai recu la lettre impossibilité de...
Il y a 1 jour dans Travail
Résolue par
Maître Robin NABET
 
Pour une mise à pied conservatoire dans la convention collective 51 il...
Il y a 4 jours dans Travail
Résolue par
Maître Etienne CHERON
 
Mon ami est actuellement mis à pied à titre conservatoire, il a été mis...
Il y a 3 jours dans Travail
Résolue par
Maître Margaux PIANTONI