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Sujet (Cloturé) initié par BMil y a 8 ans - 9563 vues
Bonjour,
Je suis en arrêt de maladie depuis fin 2017. Suite à cette arrêt de maladie pour subir une opération chirurgicale ( j'ai par ailleurs déposé un dossier pour qualifier mon arrêt en maladie professionnelle, dossier très avancé auprès du CPAM). Ce long arrêt rend ma relation avec mon employeur conflictuelle( j'ai été obligé de l'attaquer en REFERE) pour qu'il me paie mes indemnités qu'il retient sous le coude. Il a été condamné... Au jour d'aujourd'hui, je reçois un courrier AR avec une fiche de paie avec le versement d'une partie des indemnités versées par la prévoyance. Mon employeur me réclame la restitution du portable GSM que j'utilise sans interruption depuis presque 7 ans.
Ai-je l'obligation de le faire sachant que je sais qu'il le fait juste pour me nuire. Il a réclamé il y a 3 mois la restitution des clés et je l'ai fait. Je n'ai pas l'intention de le faire pour le portable. AI-je le droit de refuser et si oui quel article de loi ou que jugement faisant jurisprudence dans ce domaine.
Je suis en arrêt accident professionnel dans le domaine des soins à domicile. mon employeur me demande par mail, de leur ramener mon téléphone professionnel. je suis
Mon cdd a pris fin le 31 août. j'ai été en arrêt maladie avant la fin de mon cdd. mon employeur m a transmis un courrier pour la restitution du matériel
Mon entreprise ne m’a pas réclamé mon téléphone professionnel à la fin de mon contrat comment cela se passe ? combien de temps ont ils pour le récupérer ? est ce que
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Mon entreprise veut me retirer mon telephone proffesionel , qui pourtant fait parti de mes avantages par rapport a mon poste et de plus il est mentionné dans mon
Etant en arrêt depuis debut octobre. lorsque que j'ai envoyé ma prolongation fin janvier mon employeur me demande de transmettre mon téléphone professionnel
à vous tous qui me liraient ! je suis actuellement en arrêt de travail pour maladie. mon employeur souhaite que je lui rende les clefs de l'établissement car il
Cher Monsieur, L'arrêt maladie "suspends" les obligations du contrat de travail. Vous n'avez donc aucune obligation envers votre employeur. Vous n'avez donc pas l'obligation de restituer le téléphone. Mais l'employeur n'a pas l'obligation de maintenir l'abonnement... Cordialement
#Meilleure réponseil y a 8 ans
BM
Mes sincères remerciements pour votre rapide réponse.
Etes-vous compétent dans le droit du travail ?
Si oui quelles sont vos tarifs ?
Remerciements anticipés pour votre retour.
Bien à vous
il y a 8 ans
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