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Bonjour, Mon mari a été en arrêt maladie entre Janvier 2013 et Juillet 2016 suite à une maladie professionnelle reconnue en 2013. Il a été licencié en Septembre 2016 pour inaptitude. A l'époque, personne ne nous avait parlé de la faute inexcusable de l'employeur. En Septembre 2018, il a de nouveau des douleurs et faisons une demande de rechute (refusée par le médecin conseil qui a jugé que c'était une nouvelle maladie pro). Nous faisons donc une déclaration de maladie professionnelle qui a été refusé mais nous sommes dans l'attente du jugement et c'est assez récemment que l'on a appris que nous pouvions faire une demande de faute inexcusable. Cependant, se pose la question du délai : est-ce trop tard pour la demander ou devons nous attendre la réponse du Tribunal et si la nouvelle maladie est accepté, demander la faute ? Merci par avance pour votre aide.
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J etaie employee comme assistante rh dans un cabinet marketing , et souvent on me demandait de preparer les envois de fourniture pour les campagnes , c'est à dire :
J ai saisie la cpam pour demander la reconnaissance de la faute inexcusable. les élus au cse ayant confirmé les risques liés à mon accident. la cpam m a informe qu
La faute inexcusable trouve son origine dans l'échec de l'obligation générale de sécurité qui pèse sur l'employeur, qui a eu pour conséquence un accident du travail ou une
Qu’il s’agisse de réclamer un rappel de salaire, le paiement d’heures supplémentaires ou de contester son licenciement, toutes ces actions ont un point
J'ai été en arrêt maladie du 28/12/2021 au 12/09/2024 pour burn out. mon licenciement pour inaptitude non professionnelle a été prononcé le 10/10/2024 par le
Convoqué pour conduite en état d’ivresse devant le tribunal correctionnel, je souhaite savoir quel est le délai raisonnable qui permette en général d’assurer de
Actuellement en accident du travail et après recherche j ai lu que le salarié dispose d’un délai de deux ans pour engager une action pour faire reconnaître la faute
J,ai signé un bon de commande pour l,achat d,un véhicule en loa le 10.02.2025 qu,elle est le délai de rétractation, et a qui doit je l,envoyer: a l,organisme de
Le délai de deux ans pour faire reconnaitre la faute inexcusable de l'employeur ne court qu'à compter de la reconnaissance de la maladie professionnelle donc si je comprends vous attendez une décision en ce sens. A priori une demande en reconnaissance de faute inexcusable serait possible si la maladie professionnelle est reconnue Si j'ai répondu à votre question veuillez l'indiquez en cliquant sur l'onglet question résolue
il y a 6 ans
Hlneyo
Bonjour et merci de votre réponse. En effet, nous attendons la décision mais j'ai un doute puisqu'une première maladie professionnelle a déjà été accordé en 2013 et que mon mari s'est fait licencié en 2016. Il n'a pas repris de travail entre temps. Donc est-il possible de demander la faute inexcusable soit pour la première maladie pro, soit pour la nouvelle si elle est acceptée ? Merci pour votre aide et bonne journée.
il y a 6 ans
Hlneyo
Bonjour et merci de votre réponse. En effet, nous attendons la décision mais j'ai un doute puisqu'une première maladie professionnelle a déjà été accordé en 2013 et que mon mari s'est fait licencié en 2016. Il n'a pas repris de travail entre temps. Donc est-il possible de demander la faute inexcusable soit pour la première maladie pro, soit pour la nouvelle si elle est acceptée ? Merci pour votre aide et bonne journée.
il y a 6 ans
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