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Nous somme 2 médecins en scm. Mon associé par en retraite au 31 décembre, sa collaboratrice, qui devait racheter ses parts au 1er janvier vient de nous annoncer oralement qu'elle ne reprendrait pas.
Quels sont nos recours face à cette situation ? (Cession de part à cette personne notifiée par RAR par mon associé et nouveau contrat d'association signé déposé à l'ordre mais non encore validé)
Cette situation empêche t'elle mon associé de partir en retraite ? M'oblige t'elle à reprendre les parts sachant que je ne pourrai pas assumer les charges scm à moi seule ?
En cas de licenciement de notre secrétaire, qui a travaillé 1 an pour moi et 8 ans pour mon associé, son licenciement est il pris en charge à 50_50 ou puis je demander un prorata ?
Merci de vos reponses
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Bastien Charra
Bonjour,
Il vous sera très difficile d'obliger la personne à racheter les parts sociales de votre associé et ce, d'autant plus si aucun contrat de cession n'a été conclu jusqu'à présent (je comprends de votre email que seule une demande d'agrément a été formulée).
Vous n'aurez que très peu de recours à l'égard de la collaboratrice qui devait acquérir les parts. Une action en responsabilité me semble inadaptée (procédure longue et coûteuse) mais vous pourriez lui adresser un courrier recommandé pour lui demander soit de vous indemniser des conséquences de son retrait, soit d'exécuter son engagement.
Cette situation ne vous oblige pas à racheter les parts de votre associé et il ne me semble pas que cela empêche votre associé de partir en retraite.
Sous réserve de ce que prévoient vos statuts et votre contrat d'association, votre associé continuera d'être redevable de la quote-part des charges de la SCM lui revenant (y compris celles concernant le licenciement de votre secrétaire) jusqu'à ce qu'il trouve un cessionnaire pour ses parts.
Je vous recommande de saisir un avocat pour une étude plus approfondie de votre situation.
Bien à vous,
Bastien Charra
il y a 5 ans
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