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Bonjour, J'ai eu une suspension de permis pour alcoolémie. J'avais presque tout mes permis. J'étais conducteur poids lourds pour des entreprise de ramassage de déchets.
A l'heure actuel, j'ai passer la visite médical qui est favorable. J'ai le cerfa 148.... de signé par le médecin de la préfecture. J'ai eu le récépissé de dépôt de demande de permis et le mail de confirmation de validation de fabrication de mon nouveau permis. Je procède encore mon ancien permis.
On m'a dit que j'étais dans mon bon droit de conduire. Mais mon employer qui m'a engagé en tant que ripper à besoin de moi comme chauffeur mais me stipule que son service des permis malgré mais justificatifs ne m'autorise pas à conduire sans un papier d'attestation de droit a la conduite.
Sauf que sur mon espace ANTS mon dossier est validé mais je n'ai toujours pas l'accès a cette attestation.
Mon employeur peut il vraiment m'interdire de conduire ? malgré ces documents joints: - cerfa 14880*02 (favorable) - preuve de dépôt de demande de permis - mail de confirmation de la demande de permis validé et que je recevrais mon nouveau permis dans un délais de 15 jours - photo de mon ancien permis (non périmer)
En tant qu'employeur avons-nous le droit de réclamer les permis de conduire afin de vérifier leur validiter aux salariés utilisant des véhicules de service mais
La réponse est oui, même d'ailleurs en cas de suspension de votre permis !cependant, tout licenciement est contestable, et en tout état de cause, le motif à l'origine du
Le pouvoir disciplinaire de l'employeur trouve son origine dans le contrat de travail régularisé avec ses salariés. du fait de l'existence du lien de subordination entre un
Mon patron m'ordonne de conduire un véhicule lourd (porteur+remorque) donc en spl, mais mon contrat de travail stipule qu'il m a embauché comme conducteur
Un salarié vient de perdre son permis de conduire et craint immédiatement les répercussions pour son emploi. peut-il être licencié en raison de la perte de son permis
Je suis en projet de monter une société de transports logistique, mon courtiers en assurances me demande des attestation de mes ancien employeur pour conduite sans
J'ai quitté une entreprise dans laquelle j'avais un véhicule de fonction avec rupture conventionnelle. il manque une clé de ce véhicule que je ne retrouve
Il vous faut votre attestation de droits à conduire pour être en règle auprès de votre employeur. Il ne peut pas prendre le risque au niveau des assurances.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cordialement.
il y a 5 ans
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