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En tant qu'employeur avons-nous le droit de réclamer les permis de conduire afin de vérifier leur validiter aux salariés utilisant des véhicules de service mais également aux salariés utilisant des voitures de location (mise à disposition par des loueurs) pour se rendre à des formations initiées par l'employeur ?
La suspension du permis de conduire prononcée en raison de faits commis hors de la vie professionnelle du salarié ne peut pas justifier un licenciement pour faute.le
La réponse est oui, même d'ailleurs en cas de suspension de votre permis !cependant, tout licenciement est contestable, et en tout état de cause, le motif à l'origine du
Je viens de recevoir une suspension de permis de 4 mois je travaille avec ma voiture car je suis dans l'immobilier est-ce que je peux demander un permis blanc ou
J’ai déposé ma demande d’admission d’exceptionnel et j’ai un récépissé valable pour 6 mois sans l’autorisation de travail y’a t’il de possibilité pour passer le
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1 réponse
BELIGHA
Bonsoir,
Oui, vous avez le droit de demander aux salariés de vous présenter leur permis de conduire pour vérifier sa validité, tant pour ceux utilisant des véhicules de service que pour ceux utilisant des voitures de location dans le cadre de leur activité professionnelle.
Lors de l'embauche ou pendant l'exécution du contrat de travail, l'employeur peut demander à un salarié de fournir l'original de son permis de conduire, surtout si la conduite d'un véhicule est nécessaire pour l'emploi proposé .
Cela inclut également les situations où les salariés utilisent des véhicules de location pour des missions professionnelles, comme des formations.
Cependant, il est important de noter que l'employeur ne peut pas conserver une photocopie du permis de conduire. Il doit simplement s'assurer de la capacité du salarié à occuper l'emploi proposé, ce qui implique de vérifier que le permis est en cours de validité.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 1 an
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