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En tant qu'employeur comment dois je justifier une situation de grand déplacement de mon salarié auprès de l'administration fiscale. Mon salarié perçevra une indemnité forfaitaire ( montant fixé par urssaf).
Mon salarié doit il garder les justificatifs de son déplacement ( facture hôtel restaurant etc...) et les remettre ou est ce que la simple feuille de mission, feuille de route ou mail stripulant sa mission suffisent ils à prouver qu'il était en grand déplacement et à justifier le bien fondé de son indemnité.
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Je suis salarié etam dans une entreprise du btp. mes missions sont à 100% en grand déplacement. je termine une année de formation avec le dispositif transition pro
L’indemnité de grand déplacement doit couvrir vos dépenses supplémentaires de nourriture, de transport et de logement en cas de déplacement professionnel. a
Tout employeur qui envisage de rompre, après la période d’essai, le contrat de travail à durée indéterminée de dix salariés ou plus sur une période de trente jours pour
Je souhaite des conseils concernant la situation de mon fils de 10 ans. nous sommes propriétaires et notre organisation familiale implique beaucoup d’imprévus
Vos parents sont de nationalité étrangère hors l'union européenne.si vous avez la nationalité française ou si votre conjoint est français, vous pouvez faire venir vos parents
Divorcé depuis plus de 10 ans, j'ai été condamné à verser à mon ex-femme une pension alimentaire de 130€/mois, révisée tous les ans, pour nos deux enfants
Grands-parents et petits-enfants : quels sont vos droits en cas de rupture des relations ?il n'est pas rare qu'un décès, une séparation conflictuelle ou de simples tensions
Je me suis séparée du père de ma fille de 2 ans suite à un épisode violent envers moi, pour lequel j'ai porté plainte. j'ai lancé aussitôt une requête au
Je prépare actuellement un passage devant le juge aux affaires familiales (prévu d’ici quelques mois) avec mon avocate concernant mon fils de quelques mois, dont j’ai
Si vous remboursez votre salarié pour les frais qu'il a engendré lors de son déplacement, il doit vous transmettre l'intégralité des justificatifs et en conserver un copie.
Si vous avancez directement ses frais, notamment dans l'éventualité où il disposerait d'un carte bancaire de votre société, alors il doit simplement vous donner les justificatifs.
Toute compensation de salaire, sous forme de prime ou d'indemnité, sera imposable entre ses mains (sauf cas spécifique de la prospection commerciale à l'étranger, article 81 A du CGI).
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