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Convocation a une visite de reprise - prolongation arrêt maladie
Sujet (Cloturé) initié par Luluil y a 3 ans - 2181 vues
Bonjour,
J'ai prévenu mon employeur que mon arrêt prendrai fin le 28 avril 2023. Le médecin a déjà émis un avis d'inaptitude en visite de pre reprise Celui si organise un rdv avec la medecine du travail convenu le 3 mai 2023.
Mon arrêt peut-il être prolongé le 29 avril par un spécialiste? Quel risque encouru par rapport a ma demande faite à l'employeur d'organiser une visite de reprise? Quel risque encouru par rapport a ma convocation a la MT, en effet si mon arrêt est prolongé doit elle tout de même se tenir?
Je suis actuellement toujours en arrêt accident de travail et j’avais échangé avec l’inspection du travail (que j’avais saisi) au sujet de mon retour dans
Suite à un avis d'inaptitude (à tout poste sans obligation de reclassement) rendu le 26 mai par la médecine du travail, je suis retourner voir mon médecin
Je suis en arrêt de travail depuis le 15 juillet 2025 (9 mois) et mon actuel arrêt se termine le 17 avril. le médecin du travail m'a donné rdv pour une visite de
Vous êtes fonctionnaire et vous trouvez dans l'incapacité de travailler du fait d'un accident du travail ou d'une maladie ? vous pouvez bénéficier de différents types de
Merci pour votre aide. voici la question: le médecin traitant qui a déclaré l'accident de travail (harcélement moral) et prolongé, est actuellement absent suite
En arrêt maladie depuis 16 mois avec une reprise au 02 juin, je me suis cassé le bras. un nouvel arrêt de 2 mois a été prescrit. le nouveau arrêt suspend le 1er
Faisant l'objet de harcèlement moral depuis plusieurs mois (mutation illégale, humiliation, flicage, rétrogradation, mise à l'écart sans communication et
Le référé mesures utiles, fondé sur l'article l. 521-3 ducode de justice administrative, constitue une voie de recours pour lesétrangers confrontés à l'inertie ou aux
Oui vous pouvez tout à fait obtenir une prolongation de votre arrêt de travail auprès de votre médecin. Votre prochain rendez-vous avec la médecine du travail n'est pas incompatible avec votre maintien en arrêt de travail.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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