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Sujet (Cloturé) initié par hellinnaail y a 2 ans - 3008 vues
Bonjour,
Je me permets de vous poser la questions suivante :
Je dispose d'un passeport talent que j'ai obtenu en octobre 2022 (rémunération annuel brute de 41000€). Je travaille dans mon entreprise actuelle depuis 1an et 5 mois.
Je suis changer d'employeur qui me propose la rémunération suivante : - rémunération brute globale annuelle est fixée à la somme forfaitaire de 44 000 € qui vous sera payée selon les modalités suivantes
**12 mois à 3 520 € représentant un salaire annuel de 42 240 € **une prime de vacances d'un montant d'un demi-mois réglée fin juin de chaque année.
Ma question est la suivante : est-ce que je suis éligible à garder mon passeport talent toujours ?
Est-ce que les primes sont comprise dans la rémunération annuelle brute requise pour être éligible à passeport talent ? Puisque en dehors de prime le salaire annuel brute est légèrement en dessous de somme requise au 1er janvier 2024.
Je me permets de vous poser la questions suivante : je dispose d’un passeport talent que j’ai obtenu en octobre 2022 (rémunération annuel brute de 41000€). je
J'espère que vous allez bien. j'étais étudiant et je viens de débuter mon contrat il y a quelques mois, je voulais savoir, en ayant un diplôme français, et
Je me permets de solliciter votre expertise juridique concernant une situation administrative liée à ma demande de passeport talent. voici les éléments : promesse
J'ai un titre de séjour salarié, et je voudrais changer de statut et faire la demande de "passeport talent". ma rémunération actuelle est de 54600€ comme suit :
Pour le passeport talent salarié qualifié une des conditions c'est: "rémunération brute annuelle supérieure ou égale à 35 963,20 €." le contrat de travail que
J’ai une prime de qualité sur mon bulletin de salaire qui est versée d’une manière régulière, j’ai eu une évolution de poste et en signant mon avenant mon employeur
Je suis en cours de démarche pour un changement de statut d’un titre de séjour "recherche d’emploi ou création d’entreprise" vers "salarié". le contrat mentionne :
L'avocat est rémunéré par ce que l'on appelle le versement "d'honoraires" fait par son client. il est important de conclure avec l'avocat une convention
Pour les étrangers, venir en france ou devenir français relève trop souvent du parcours du combattant semé d'embûches, long et difficile.la plupart du temps, les difficultés
Je suis étudiante étrangère en master, actuellement en fin d'études, et je ne comprends pas très bien la procédure à suivre pour commencer à travailler en cdi et