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Sujet (Cloturé) initié par Wilfriedil y a 2 ans - 5929 vues
Bonjour,
J'ai été introduit en France par une ESN. Avec cet employeur j'ai pu obtenir une autorisation de travail qui m'a permis d'obtenir un VLS-TS de 1an. Malheureusement, la veille du voyage, l'employeur m'a informé par appel téléphonique de sa décision de rompre le contrat.
Une fois en France, j'arrive à obtenir un nouvel en emplois CDI et une nouvelle autorisation de travail. Et l'ancien employeur qui reste muet quant à mes mails.
J'aimerais savoir s'il y a un risque de refus pour le renouvellement de mon VLS-TS (préfecture de Versailles) ou est-ce qu'il y a d'éventuels complication à anticiper ? Dans le concret qu'est-ce qui serait l'idéal à faire dans pareille situation ?
Vous remerciant de votre aimable soutiens et vos précieux conseils.
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L'attitude de votre employeur est indépendante de votre volonté. Vous êtes pour me moment couvert par une autorisation de travail. En cas de refus de renouvellement de votre titre de séjour, vous pourrez avoir gain de cause devant un Tribunal.