Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Deux cdd puis proposition de cdi dans une filiale, prime de précarité ?
Sujet (Cloturé) initié par Cam.iktinil y a 2 ans - 1648 vues
Bonjour,
Je suis actuellement employée en CDD, remplacement de congés maternité, depuis 10 mois. Il a été renouvelé deux fois. Une des filiales a remarqué mon profil et souhaite potentiellement m'embaucher en CDI. Pourrais je percevoir mon solde de tout compte avec le solde de mes CP et ma prime de précarité à la fin de mon CDD actuel avant de débuter (peut être) le CDI dans cette filiale (pas le même lieu géographique, ni la même direction)?
On me propose un cdi immédiatement après a fin de mon cdd. ce cdi est sur un poste différent et avec un statut différent (non cadre à cadre). ai-je le droit à la
Je suis actuellement en cdd en tant que vendeuse jusqu'au 21 octobre. je suis de formation pâtissière et je souhaite retrouver du travail dans ce domaine (ce que
Voilà je suis actuellement en cdd (surcroit d'activité) dans une entreprise sur le poste de gestionnaire référencement catalogue a partir du 1 octobre 2023 fin de mon
Oui, vous pouvez percevoir votre solde de tout compte, y compris le solde de vos congés payés et votre prime de précarité, à la fin de votre CDD actuel avant de débuter un CDI dans une autre filiale.
À la fin de votre CDD, votre employeur doit vous remettre un solde de tout compte, qui inclut le paiement de vos congés payés non pris et toutes les sommes dues (salaire, primes, etc.).
Vous avez droit à une prime de précarité à la fin de votre CDD, sauf si vous refusez un CDI pour le même poste ou un poste similaire dans la même entreprise ou dans une entreprise du même groupe. Dans votre cas, puisque le CDI potentiel est dans une filiale différente (pas le même lieu géographique, ni la même direction), vous devriez percevoir la prime de précarité.
Assurez-vous de recevoir tous les documents nécessaires à la fin de votre CDD, tels que le certificat de travail, l'attestation Pôle emploi, et le solde de tout compte.
Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.