Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Fonction publique d'etat - arret 12mois et conge maternite
Sujet initié par Jeanneliil y a 1 an - 1467 vues
Bonjour,
Je suis fonctionnaire d'etat. Je suis en arret maladie depuis mars 24 et jusqu'a mars 25. Entre temps je suis tombee enceinte et mon conge maternite debutera en mai. Vu mes antecedents mon medecin ne veut pas que je reprenne mon poste. Mais si je ne reprends pas mon poste en mars j'aurais depasse les 12mois d'arret consecutifs et risque d'etre placee en disponibilite d'office. Si tel est le cas aurais je droit a mon conge maternité ? par exemple; le medecin agree me place en dispo d'office pour 3mois et que mon congé maternite debute au 2e mois; l'un remplacera t il l'autre ? Mon administration a d'ores et deja emis l'avis de mise en conge maternité. Quelles sont les autres options du medecin agree s'il ne me place pas en disponibilité au vu de l'arrivee de mon conge maternite ?
Je precise que ma demande de conge longue maladie m'a ete refuse (malgré l'appui du medecin expert vers lequel le conseil medical m'a envoye, j'ai formulé un recours en novembre)
merci
Merci de vos réponses
Cliquez ici pour répondre
Trouvez votre avocat en droit de la sécurité sociale
Je suis agent de la fonction publique d’état. en congé maternité de 11/2021 à 05/2022, puis en congé parental de 05/2022 à 09/2023. j’ai reçu une convocation pour un
Vous êtes fonctionnaire et vous trouvez dans l'incapacité de travailler du fait d'un accident du travail ou d'une maladie ? vous pouvez bénéficier de différents types de
Mon titre de séjour expire dans quelques semaines et je suis enceinte et en arrêt de travail. j’aimerais savoir si je peux me mettre en arrêt de travail jusqu’à
Fonctionnaire en citis suite à un accident de service, je suis confrontée à une situation délicate concernant la consolidation. le médecin expert a fixé une date de
Étant actuellement ash en ehpad dans la fonction publique mon contrat s’arrête le 31 juillet et j’ai commencé le 21 octobre 2024. cela fera donc 9 mois. vais je avoir
Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière et en arrêt de travail pour maladie professionnelle avec sortie libre, reconnue imputable au service. je dois
A l’arrivée de votre enfant, vous avez le droit d’arrêter de travailler pour vous occuper de celui-ci. cependant, il faut remplir certaines conditions pour pouvoir
Si vous êtes placée en disponibilité d'office avant le début de votre congé maternité, cela pourrait entraîner la suspension de vos droits à congé maternité, car la disponibilité d'office signifie souvent une suspension de vos droits à rémunération et à certains avantages, y compris les congés liés à la maternité.
Cependant, le fait que votre administration ait déjà émis un avis de mise en congé maternité pourrait être un facteur favorable, car cela indique que votre congé maternité a déjà été validé administrativement. Il est donc possible que ce congé maternité soit maintenu, même en cas de mise en disponibilité, mais cela dépend de la réglementation interne de votre fonction publique.
Si le médecin agréé refuse de vous placer en disponibilité, il pourrait vous orienter vers d'autres solutions, comme une prolongation d'arrêt maladie ou un aménagement spécifique lié à votre situation de grossesse, mais cela nécessiterait une évaluation plus détaillée de votre état de santé.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
il y a 1 an
Jeanneli
Merci comment connaitre la "reglementation interne de (ma) fonction publique " ?
il y a 1 an
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de Jeanneli
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.