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Sujet initié par Nicolas-Georges Meyeril y a 1 an - 1354 vues
Bonjour,
Depuis le 28 Avril, j'ai commencé une PEPS dans un ESRP d'une durée de 6 mois.
Ayant l'AAH il y'a quelques jours avant le début, en contactant la CAF, cette dernière me dit que mon AAH ne bougera pas du au fait qu'elle ne dépasse pas 6 mois donc pour moi, a ce moment précis, tout est clair.
SAUF QUE....
Dès le premier jour de formation, quand on me donne le planning des premiers jours, pensnt a une erreur, je vais en faire la remarque a une responsable et elle me dit que c'est normal car la période de vacances ( de la mi juillet a la mi aout ) n'est pas prise en compte dans la durée de formation ce qui fait que ma formation, au niveau effectifs reste a 6 mois, mais au niveau calandaire, ça fait 7
Du coup, au niveau de la CAF, comment ça se passe ? Car eux m'ont dit que mon AAH ne bougerait pas comme ça ne dépasse pas 6 mois mais pas précisé si c'est calendaire ou effectifs ( en gros si ils ont la même logique que mon lieu de formation ou non )
Mon employeur me propose de me verser une partie de mes indemnités supra-légales de rupture conventionnelle en indemnités de transaction afin de ne pas générer de carence avec
Votre formation dure 6 mois effectifs, mais avec la pause estivale, elle s'étend sur 7 mois calendaires.
La CAF peut considérer la durée effective (sans les périodes de suspension) ou la durée calendaire (incluant les interruptions).
L'AAH peut être maintenue si la formation ne dépasse pas 6 mois.
Toutefois, la CAF peut réévaluer votre situation en fonction de la durée réelle de votre formation et de votre statut pendant la période de suspension.
3. Recours possibles Contacter directement la CAF pour clarifier leur mode de calcul et obtenir une confirmation écrite.
Vérifiez votre statut pendant la période de suspension : êtes-vous toujours considéré comme en formation ou en interruption administrative ?
Demandez un rendez-vous avec un conseiller CAF pour éviter toute mauvaise surprise.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
La CAF prend généralement en compte la durée calendaire de la formation. Donc si votre formation s'étale sur 7 mois calendaires, même si elle dure 6 mois effectifs cela peut impacter l'AAH, car cela dépasse la limite des 6 mois.
Je vous recommande de signaler à la CAF cette précision sur la durée réelle (dates exactes de début et fin) pour qu'ils confirment s'il y a un changement ou non dans vos droits.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
il y a 1 an
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