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Sujet (Cloturé) initié par Salifou24il y a 9 mois - 1030 vues
Bonjour, Diplômé d'un bts gestion de la PME J'occupe un poste d'assistant administratif depuis maintenant 5 ans dans une PME, je suis Etam niv D depuis 6 mois, j'ai l'impression d'être sous évaluer par rapport aux tâches qui me sont confiées - Gestion administrative quotidienne Gestion comptable (Saisie factures Achat / Ventes, rapprochement bancaires Saisie analytique, le tout sur 4 sociétés (groupe) en autonomie avec un contrôle réalisé par un cabinet externe -Gestion RH (16 salariés + 30 intérimaires) gestion admin, pointage, prolongation contrat, formations, entretien annuel, le tout en autonomie - Déclaration de TVA (4 sociétés) en autonomie, contrôle 1 fois par an par cabinet comptable externe - Réponse complète aux appels d'offre (hors établissement du prix)
Avant la loi du 22 avril 2024, il n'était pas possible d'acquérir des jours de congés payés durant un arrêt de travail d'origine non professionnelle. la loi du 22 avril 2024 a
Au regard de votre autonomie sur la comptabilité analytique, la TVA et la gestion complète des RH pour 4 sociétés, votre profil correspond davantage à un niveau F ou G, cadre assimilé, qu'au niveau D, qui est normalement réservé à de l'exécution sous contrôle permanent.
Vous pouvez donc adresser une réclamation à votre employeur.
Au vu de vos missions réelles, il est très probable que vous soyez sous‑classé : en droit du travail, la qualification doit correspondre aux fonctions effectivement exercées et non seulement au titre du poste
Si vos tâches correspondent, dans votre convention collective, à un niveau supérieur à ETAM D, vous pouvez demander un reclassement et un rappel de salaire en vous appuyant sur la grille de classification et les fiches de postes de niveaux supérieurs ; en cas de refus, le conseil de prud'hommes pourra trancher en se fondant sur vos fonctions réelles et les descriptions de la convention.
Bien à vous.
il y a 9 mois
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