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Sujet initié par Dede2025il y a 8 mois - 1332 vues
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Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 8 mois
Dede2025
Merci pour votre réponse il parle de télétravail et temps de travail a 50% Est ce contestable ?
Vous pouvez refuser cet aménagement de poste , mais cela risque de bloquer la reprise ou de mener à un licenciement pour faute si le refus est jugé abusif, tandis que la contestation de l'avis d'aptitude doit se faire sous 15 jours devant le conseil de prud'hommes.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 8 mois
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Anna1
Bonjour Dede2025, est ce que vous pourriez me donner des nouvelles?
Est ce que vous avez pu refuser un poste à 50 % sans subir de conséquences juridiques (abus injustifié, licenciement pour faute) ? Avec un poste à 50 %, ce n'est pas le même salaire qu'à l'origine.
Je suis très inquiète, j'ai un RDV de reprise dans 1 semaine à la médecine du travail. Je suis exactement comme vous, je suis actuellement en arrêt longue durée et suis en invalidité catégorie 2 .
Mon médecin traitant a décidé de me faire reprendre mais en envisageant une inaptitude.
Or vous indiquez que malgré votre invalidité 2, le médecin du travail n'a pas prononcé l'inaptitude (qui, certes, est une notion très différente de l'invalidité 2 puisqu'elle n'interdit pas de travailler avec un poste aménagé). Je ne me sens pas capable de reprendre un poste même à 50 %
J'espère avoir une réponse de votre part, je vous en remercie par avance.
il y a 1 jour
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