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Sujet (Cloturé) initié par Ebil y a 7 mois - 467 vues
Bonjour , Suite à un conflit de voisinage ( propos mensongers à mon égard et diffamatoire - avec accusation de fausse bousculade ) la voisine est allée dans ma sphère professionnelle ( école pour rencontrer la directrice et lui faire mention de ce conflit perso ). Comment qualifier ce comportement? En venant chercher son enfant elle m a déjà fixé avec insistance pour m intimider ; à quel moment peut on dire qu'il y a mauvais comportement ( intimidation/ outrage à agent ou autre )? Cordialement E A
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Ce comportement peut être qualifié d'immixtion fautive dans la vie professionnelle et de diffamation, car le fait d'exposer un litige privé à votre employeur pour vous nuire constitue une intention malveillante manifeste.
Dès lors que ses agissements (fixations, accusations, pressions) sont répétés, ils caractérisent un harcèlement moral et, si vous exercez une mission de service public, toute menace ou acte d'intimidation envers vous peut être sanctionné comme un outrage ou une entrave à votre fonction.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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