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Sujet (Cloturé) initié par Yamina 12il y a 8 mois - 540 vues
Bonjour, mon fils travaille comme vendeur et il est manager à Uniqlo une de ces chefs lui a carrément demander d'aller ramasser des mégots de cigarettes dehors il l'a fait mais ça lui a fait mal au cœur la question est-ce qu'elle a le droit de faire ça ( demander à des travailleurs dans le magasin de ramasser les mégots dans la rue du magasin merci beaucoup de me répondre
La demande faite à votre fils n'est acceptable que dans un cadre très précis. En droit du travail, l'employeur peut confier au salarié des tâches accessoires et ponctuelles, même si elles ne figurent pas dans le contrat, à condition qu'elles restent raisonnables et liées au fonctionnement du magasin. Le fait de nettoyer l'entrée immédiate du commerce peut, exceptionnellement, entrer dans cette catégorie.
En revanche, plusieurs limites juridiques s'appliquent :
- Une tâche ne doit pas devenir régulière si elle n'a aucun lien avec les fonctions du salarié. - Elle ne doit pas être dégradante ou vexatoire, le Code du travail imposant le respect de la dignité du salarié (art. L1121‑1). - Elle ne doit pas constituer une modification unilatérale des fonctions, surtout lorsqu'il s'agit d'un vendeur ou manager, et non d'un agent d'entretien. - La jurisprudence sanctionne les pratiques managériales qui visent à humilier ou à imposer des tâches manifestement étrangères au poste.
Ainsi, une intervention unique et exceptionnelle peut être tolérée, mais une répétition ou une exigence systématique serait contestable, tant sur le plan du respect des fonctions que sur celui de la dignité.
En cas de dérive, le salarié peut en parler à la hiérarchie ou au service RH, et conserver des éléments factuels (dates, circonstances) si la situation devait se reproduire.
Pouvez-vous cliquer sur le bouton vert pour indiquer la question comme résolue ?
Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
Yamina 12
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 8 mois
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