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Puis-je demander une augmentation d'indice avant de toucher à la machine ?
Sujet (Cloturé) initié par Muanail y a 8 mois - 462 vues
Bonjour, Je suis agent de sécurité confirmé, payé à l'indice QUATORZE (14) travaillant dans un lieu touristique où il y a l'utilisation du portique ( sur lequel j'opère ) et de la machine d'analyse des objets au RX que je ne pouvais pas encore y opérer parce que non formé à son utilisation.
J'ai été transféré depuis deux semaines PAR UN AVENANT dans une nouvelle société ayant succédé à mon ex-employeur qui a perdu le nouvel appel d'offres.
Il se trouve que mon nouveau employeur n'a pas pu s'entendre avec beaucoup de mes ex-collègues qui sont partis et il est en difficulté d'avoir des opérateurs de la machine au rayon X qui sont payés à L'INDICE QUINZE (15)
J'ai donc été mis en formation pour la journée d'hier. LES ATTESTATIONS NOUS SERONT DÉLIVRÉES DANS DEUX SEMAINES SELON LES DIRES DE NOTRE FORMATEUR..
Demain Lundi, mon employeur va probablement me demander de travailler sur la machine aux RX parce coincé.
Question : Devrais -je dès aujourd'hui lui DEMANDER ( EXIGER) mon augmentation d'indice à QUINZE par un avenant à mon contrat avant toute opération ?
Ou
Pourrais-je ou devrais-je attendre de recevoir mon attestation de formation avant cette demande d'augmentation tout en travaillant quand même ?
Ou
Devrais-je lui écrire dès aujourd'hui pour le prévenir de mon augmentation le mois prochain même si je commence à travailler sur la machine RX pour éviter tout conflit ?
Vous pouvez demander une augmentation, mais vous ne pouvez pas l'exiger automatiquement dès maintenant.
En principe, un nouvel employeur doit respecter les droits que vous aviez déjà avant le transfert, mais il n'est pas obligé d'aligner votre salaire sur celui d'un poste mieux payé simplement parce que vous êtes formé ou affecté provisoirement sur la machine RX.
En revanche, si la convention collective ou un accord dans votre entreprise prévoit un indice 15 pour tout opérateur RX, ou si un avenant écrit vous classe à ce niveau, alors la rémunération correspondante devient due.
Concrètement, demandez d'abord à voir votre classification dans votre contrat/avenant et les textes applicables (convention collective, accord interne) pour vérifier si le poste d'opérateur RX entraîne obligatoirement l'indice 15, puis formulez une demande écrite d'alignement, en gardant une copie, plutôt qu'une exigence verbale.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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