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Sujet (Cloturé) initié par Wogtdy2912!il y a 6 mois - 1496 vues
Bonjour,
Je suis dans l'armée, et j'aimerais savoir comment quitter du fait de ma reprise d'étude. J'ai déjà sollicité le service compétent pour une éventuelle reduction de contrat mais en vain, cela a été refusé car il m'ont écrit mot pour mot :" pas de réduction de 5 à 3 ans." J'aimerais donc savoir si j'obtiens une promesse d'embauche dans le civil type CDI, cela passera ou l'armée risque de refuser malgré le code du travail. (Pour information j'ai accompli 2 années sur 5)
Je paye une pension pour mon fils,celle ci était prélevé directement sur mon salaire donc pas de souci.au mois d avril j ai quitter l armée donc la pension n est plus
Étant militaire, j'aimerai savoir si je peux obtenir la durée la plus courte pour rendre mon appartement suite à la séparation d'avec ma compagne et du fais
Ma fille est actuellement victime d'une tromperie conjugale, et souhaiterai quitter le domicile conjugal avant le retour de son époux actuellement en déplacement pour l'armée
Ma mère a eu un accident de travail en mai 2024 son contrat s'arrêter en juin 2024 ( cdd 2ans en civils aux armées 01/07/22 au 30/06/24 ) donc accident survenue
Il semble que le droit français ait tout prévu. ainsi, tant il est possible pour une personne étrangère d'acquérir la nationalité française, tant il est possible qu'un
Une promesse d'embauche en CDI dans le civil ne vous donne malheureusement pas, à elle seule, un "droit automatique" de quitter l'armée avant la fin de votre contrat : le code du travail (qui permet à un salarié en CDD de rompre pour un CDI) ne s'applique pas à votre statut militaire, qui obéit à des règles spécifiques.
La démission ou la résiliation anticipée de votre contrat reste soumise à l'agrément du ministre / de l'autorité militaire, au regard de "l'intérêt du service", et ce pouvoir est très large : même avec un projet sérieux (reprise d'études, CDI civil), ils peuvent refuser et vous imposer de terminer tout ou partie de vos 5 ans, sous peine de sanctions (notamment en cas d'abandon de poste ou de désertion).
Concrètement, il faut donc continuer à passer par la voie réglementaire (demande motivée de résiliation/démission, éventuellement recours hiérarchique ou devant la commission des recours des militaires) en mettant en avant votre projet professionnel, mais vous ne pouvez pas vous appuyer sur le code du travail pour forcer l'armée à accepter votre départ.
Bien à vous Merci de cliquer sur le vert: question résolue Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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