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Sujet (Cloturé) initié par Dinou1685il y a 3 mois - 906 vues
Bonjour,
D'ici quelques semaines, je dois déménager dans une autre région pour raisons personnelles.
Or, je suis en arrêt maladie qui risque de durer plusieurs mois. Je suis en CDI chez mon employeur actuel qui est au courant de mon futur déménagement.
Comment dois-je procéder vis à vis de mon employeur ? Puis-je être licencié ?
Merci de vos réponses
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Chère Madame, Votre déménagement doit être notifié à votre employeur et à la CPAM tant que vous recevez des indemnités journalières. Mais ce ne peut pas être un motif de licenciement. En revanche, à l'issue de votre arrêt maladie, la question se posera de savoir si vous pouvez revenir travailler compte tenu de la distance. Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 3 mois
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