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Changement statut au salaire avec un contrat en temps partiel
Sujet initié par Sarahil y a 3 mois - 820 vues
Bonjour, Je souhaiterais savoir si le fait de modifier mon contrat de travail d'un CDI de 39 heures par semaine à un CDI à temps partiel d'environ 27 heures par semaine peut poser un problème dans le cadre de ma demande de changement de statut en cours (actuellement déposée sur le site ANEF mais sans réponse à ce jour).
Par ailleurs, si ma demande de changement de statut est acceptée, et que je souhaite ensuite changer d'employeur ou travailler dans un autre poste à temps partiel, est-ce que cela pourrait avoir un impact sur le renouvellement de mon titre de séjour ou sur ma situation administrative ?
Enfin, je voudrais savoir si, dans ce type de démarche, c'est le SMIC horaire ou le SMIC mensuel qui est principalement pris en compte pour l'évaluation du salaire.Et il faut d'avoir combien ?
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Oui, une modification d'un CDI à temps plein vers un CDI à temps partiel pendant l'instruction d'une demande de changement de statut peut avoir une incidence sur l'examen du dossier.
En effet, l'administration vérifie notamment la réalité de l'emploi, la cohérence du contrat proposé et le niveau de rémunération. Une baisse importante de la durée du travail et donc du salaire peut conduire la préfecture ou le service instructeur à réexaminer les conditions qui avaient justifié la demande initiale.
Concernant le salaire, ce n'est généralement pas seulement le SMIC horaire qui est regardé. L'administration s'intéresse surtout à la rémunération effective résultant du contrat de travail. Ainsi, un salarié à temps partiel peut parfaitement être rémunéré au SMIC horaire tout en percevant un revenu mensuel relativement faible du fait du nombre réduit d'heures travaillées.
C'est pourquoi il est difficile de répondre sans connaître :
votre nationalité ; le statut actuellement demandé (salarié, travailleur temporaire, passeport talent, etc.) ; et le salaire brut mensuel qui résulterait du passage à 27 heures hebdomadaires.
S'agissant d'un changement ultérieur d'employeur ou d'un autre emploi à temps partiel, cela peut également avoir des conséquences selon le type de titre de séjour obtenu. Certaines cartes sont plus souples que d'autres, tandis que d'autres demeurent liées à l'activité professionnelle ayant justifié leur délivrance.
En résumé, un temps partiel n'est pas automatiquement incompatible avec un changement de statut ou un renouvellement de titre de séjour, mais une diminution significative de la rémunération peut susciter des interrogations de l'administration. Il est donc prudent de vérifier que le salaire reste suffisant au regard des critères applicables à la catégorie de titre sollicitée.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
Bien Cordialement.
il y a 3 mois
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