Changement de statut etudiant vers salariÉ

Sujet initié par Kuzey, il y a 4 heures - 430 vues

Bonjour Maître,

Je me permets de vous contacter afin d'obtenir un avis juridique concernant ma situation et la procédure de changement de statut étudiant vers salarié en France.

Je suis ressortissant turc et je réside actuellement en France avec un titre de séjour étudiant, valable jusqu'au 2 novembre 2026. J'ai effectué une alternance au sein d'une compagnie maritime située dans la région d'Aix-en-Provence / Marseille, et mon employeur souhaite me proposer un poste de Ship Agent à l'issue de mon alternance.

Mon parcours est le suivant :

- Licence LEA Anglais-Turc obtenue en France ;
- Mastère "International Business Manager — Développement et Performance Commerciale" à l'ESG Aix-en-Provence ;
- expérience en alternance au sein de la même compagnie maritime ;
- poste proposé : Ship Agent ;
- rémunération envisagée : environ 36 000 € brut annuel ;
- contrat envisagé : CDI

J'aurais besoin de votre avis sur plusieurs points :

1. Dans mon cas, la procédure de changement de statut étudiant vers salarié doit-elle être effectuée sur l'ANEF, auprès de la préfecture, ou par une procédure physique / postale ?

2. L'employeur doit-il d'abord déposer une demande d'autorisation de travail en ligne avant que je puisse déposer ma demande de changement de statut ?

3. Quels documents doivent être fournis par l'employeur pour la demande d'autorisation de travail ?

4. Quels documents dois-je fournir de mon côté à l'employeur pour la demande d'autorisation de travail ?

5. Quels documents dois-je ensuite préparer pour ma propre demande de changement de statut étudiant vers salarié ?

6. Le poste de Ship Agent, dans une compagnie maritime, peut-il être considéré comme cohérent avec mon parcours en LEA Anglais-Turc, international business, développement commercial et mon expérience en alternance dans la même entreprise ?

7. La publication de l'offre auprès de France Travail ou de l'APEC pendant 3 semaines est-elle obligatoire dans mon cas, ou peut-on bénéficier d'une dispense si le poste est en lien avec ma formation ou si la rémunération est d'environ 36 000 € brut annuel ?

8. Si mon titre RNCP niveau 7 n'est pas encore définitivement validé ou n'est pas obtenu, est-ce que cela change l'obligation de publication de l'offre auprès de France Travail / APEC ?

9. Étant ressortissant turc, est-il pertinent d'ajouter un argument fondé sur l'article 6 de la Décision n°1/80 CEE-Turquie, compte tenu de mon alternance effectuée auprès du même employeur ?

10. À quel moment précis devons-nous commencer les démarches, sachant que mon titre de séjour étudiant expire le 2 novembre 2026 ?

11. Une fois l'autorisation de travail obtenue, puis-je commencer à travailler dès l'obtention de cette autorisation, ou dois-je attendre un récépissé / une attestation ANEF / un nouveau titre de séjour autorisant le travail ?

Je vous remercie par avance pour votre retour.

Bien cordialement.