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Autorisation de travail et passeport talent — salarié qualifié
Sujet initié par joaoil y a 1 mois - 2262 vues
Bonjour,
Je suis ressortissant brésilien, titulaire d'un titre de séjour étudiant , et diplômé d'un diplôme d'ingénieur en juillet 2026.
J'ai trouvé un CDI avec une entreprise d'ingénierie et j'ai déposé une demande de Passeport Talent Salarié Qualifié sur la plateforme ANEF.
Parallèlement, mon employeur a déposé une demande d'autorisation de travail en mon nom, même si le Passeport Talent en dispense normalement l'employeur.
J'aurais besoin d'un conseil juridique sur les points suivants :
- Ces deux procédures peuvent-elles coexister sans risque, ou l'une d'elles doit-elle être annulée? - Le fait que l'autorisation de travail ait été déposée peut-il compromettre l'obtention du Passeport Talent? - Quelles démarches dois-je entreprendre pour m'assurer que le titre délivré sera bien un Passeport Talent valable 4 ans, et non un titre salarié classique d'un an?
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Je me permets de vous contacter concernant une question relative au droit au travail pendant une procédure de changement de statut. je suis actuellement titulaire
Je suis actuellement détenteur d’un titre de séjour salarié temporaire, j’ai récemment eu une nouvelle opportunité avec une rémunération assez suffisante pour
J’ai un titre de séjour passeport talent valable 4 ans. sur ma carte et dans mon compte, il est écrit : "passeport talent : salarié qualifié / entreprise innovante"
En principe, les procédures relatives au séjour et celles relatives à l'autorisation de travail relèvent de services distincts et n'obéissent pas aux mêmes règles. En règle générale, le dépôt d'une demande d'autorisation de travail par un employeur, alors même qu'elle ne serait pas requise, ne fait pas obstacle par lui même à l'examen d'une demande de titre, mais peut engendrer des délais ou des demandes de pièces supplémentaires.
Sous réserve des circonstances de l'espèce, la cohérence des informations transmises dans les différentes démarches est un point de vigilance, toute divergence étant susceptible de retarder l'instruction. En l'état des seuls éléments communiqués, aucune assurance ne peut être donnée sur les suites de vos demandes.
Il peut être utile de réunir les récépissés de dépôt, votre contrat de travail et vos diplômes, puis de les soumettre à un avocat.
Ces informations vous sont fournies à titre uniquement indicatif et général et ne sauraient constituer une consultation juridique personnalisée, la présente réponse doit impérativement être adaptée à votre situation avant toute prise de décision.
Je vous recommande en tout état de cause de faire appel à un avocat près de chez vous intervenant dans le domaine du droit concerné par votre problématique.
Je me tiens à votre entière disposition pour plus de précision concernant votre dossier, n'hésitez pas à me contacter au besoin.
Si j'ai répondu à votre question, merci de bien vouloir indiquer que cette question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
Bien cordialement,
Axel PITTAVINO Avocat inscrit au Barreau des Hautes-Alpes
Madame, Monsieur, Je n'ai sauf erreur pas eu de retour suite à ma réponse. Si j'ai répondu à votre question, merci de bien vouloir indiquer que cette question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT. Bien cordialement, Axel PITTAVINO Avocat inscrit au Barreau des Hautes-Alpes
il y a 1 mois
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