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Bonjour, je suis actuellement fonctionnaire depuis2004. mon fils est ne en janvier 2001 dans une période de prive. avant son accouchement j 'étais au chômage mais j 'ai eu un congé maternité septembre reprise activité.qui prendra mon fils sachant que l 'administration peut refuser au vu du chômage .
Pour bénéficier du congé de paternité et d'accueil de l'enfant et des indemnités journalières correspondantes, il faut distinguer le droit au congé, qui relève de la situation professionnelle, et le droit à son indemnisation par l'Assurance maladie, qui dépend des conditions d'ouverture des droits.
Le fait d'avoir été au chômage avant ou au moment de la naissance de l'enfant ne suffit donc pas, à lui seul, à exclure tout droit à indemnisation.
La situation doit être examinée au regard de votre parcours professionnel et de votre situation au moment du congé. Les périodes d'activité antérieures ainsi que, dans certaines situations, une période de chômage indemnisé peuvent être prises en considération pour déterminer vos droits aux indemnités journalières.
Il faut toutefois être prudent sur un point : on ne peut pas affirmer que seule la situation existant à la date de début du congé compte. Les règles d'indemnisation prennent également en considération les périodes d'activité, d'affiliation et les salaires antérieurs servant à vérifier l'ouverture des droits et à calculer les indemnités.
Par ailleurs, le congé de paternité doit être pris dans les délais légaux suivant la naissance, sauf situations particulières permettant un report. Le fait d'avoir retrouvé un emploi ultérieurement ne permet donc pas nécessairement de prendre librement ce congé longtemps après la naissance.
2/ La solution
Si vos droits vous ont été refusés au motif que vous étiez au chômage au moment de la naissance, demandez à votre CPAM une décision écrite et motivée indiquant précisément la règle sur laquelle elle se fonde.
Transmettez-lui votre situation complète : date de naissance de l'enfant, périodes d'emploi précédant la naissance, période de chômage et justificatifs d'indemnisation, date de reprise d'une activité professionnelle et dates auxquelles le congé de paternité a été ou devait être pris.
Demandez ensuite à la CPAM de vérifier séparément votre droit au congé et votre droit aux indemnités journalières, ainsi que les périodes de référence utilisées pour déterminer vos droits.
Si vous étiez indemnisé par France Travail avant votre reprise d'activité, joignez également les attestations correspondantes, car cette situation peut avoir une incidence sur l'examen de vos droits.
Si la CPAM maintient un refus, vérifiez les voies et délais de recours mentionnés sur la décision. Une contestation auprès de la commission de recours amiable peut notamment être nécessaire avant une éventuelle saisine du tribunal judiciaire compétent en matière de sécurité sociale.
En résumé, une période de chômage ne fait pas automatiquement perdre le bénéfice des indemnités de paternité. Il faut examiner précisément vos périodes d'activité et de chômage, votre couverture sociale, la date de naissance et surtout les dates auxquelles le congé a été pris ou demandé. La CPAM doit donc apprécier votre situation complète et ne peut se limiter au seul constat que vous étiez sans emploi à une date donnée.
Votre bien dévoué,
Xavier DAUSSE
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il y a 1 mois
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