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Je me permets de vous contacter pour une question concernant les modalités liées à un titre de séjour portant la mention "travailleur temporaire".
Je suis titulaire d'un titre de séjour "travailleur temporaire", (ancien MNA confié à l'Aide Sociale à l'Enfance entre 16 et 18 ans).
Je dois prochainement signer mon premier contrat d'apprentissage, dans le cadre d'une formation en BTS à l'age de 20 ans. Avant j'etais a l'ecole classique initial et j'avais pas de contrat
Ma question est la suivante : ce nouveau contrat d'apprentissage nécessite-t-il une nouvelle demande d'autorisation de travail de la part de mon employeur, malgré le fait que je sois déjà titulaire d'un titre de séjour "travailleur temporaire" en cours de validité ?
Si une autorisation de travail est nécessaire, pourriez-vous m'indiquer la procédure à suivre, ainsi que les éventuelles particularités applicables aux anciens mineurs non accompagnés confiés à l'ASE entre 16 et 18 ans ?
Je souhaiterais savoir s'il y a des personnes ont passés par cette situation. mon employeur à oublier de déposer mon demande d'autorisation de travail en
J'étais étudiante avec un titre de séjour étudiant. néanmoins depuis le mois d'avril, je ne suis plus étudiante. je viens de trouver du travail en cdi au
Je me permets de vous exposer ma situation afin d’avoir votre avis et vos conseils. mon aps expirait le 12 juillet 2025. la préfecture m’a délivré un récépissé
Je suis titulaire d’un titre de séjour pluriannuel (4 ans), mention « salarié », valable jusqu’en novembre 2028. je travaille actuellement dans un lycée privé comme
J’ai une situation délicate liée à mon emploi et à mon titre de séjour en france. voici le contexte : • je possède actuellement un titre de séjour salarié. • j’ai
Votre contrat d'apprentissage constitue un nouveau contrat de travail. Une nouvelle demande d'autorisation de travail doit donc être déposée par l'employeur avant le début effectif de l'apprentissage. Le titre de séjour portant la mention « travailleur temporaire » ne permet pas, à lui seul, d'exercer toute nouvelle activité salariée sans autorisation liée au contrat concerné.
Dans votre situation, l'autorisation de travail est accordée de droit pour la conclusion d'un contrat d'apprentissage à durée déterminée. Cela signifie que l'employeur doit accomplir la démarche, mais que le contrat d'apprentissage répond à un régime favorable prévu par la loi.
La demande est réalisée en ligne par l'employeur, ou par une personne mandatée par lui, sur la plateforme dédiée aux démarches des étrangers en France. L'employeur devra notamment communiquer votre titre de séjour en cours de validité et le contrat d'apprentissage validé.
Le fait d'avoir été confié à l'aide sociale à l'enfance entre seize et dix huit ans a pu être déterminant pour l'obtention de votre titre de séjour. À vingt ans, pour ce nouveau contrat d'apprentissage, le point essentiel demeure la demande d'autorisation de travail par l'employeur.
Cordialement,
Merci d'indiquer que la question posée est résolue en cliquant sur le bouton vert.
Farouk Er-Razki Avocat au barreau de Paris
il y a 2 semaines
Ash
bonjour,
Ca prend combien de temps pour recevoir l autorisation de travail parce que cest bientot la rentrée? et jai entendu que l autorisation par l opco vaut autorisation de travail. Mon tuteur de ASE me dit que j'ai pas besoin d'une autorisation
il y a 2 semaines
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