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Je me permets de vous contacter pour une question concernant les modalités liées à un titre de séjour portant la mention "travailleur temporaire".
Je suis titulaire d'un titre de séjour "travailleur temporaire"(ancien MNA confié à l'Aide Sociale à l'Enfance entre 16 et 18 ans).
Je dois prochainement signer mon premier contrat d'apprentissage, pour le BTS
Ma question est la suivante : ce nouveau contrat d'apprentissage nécessite-t-il une nouvelle demande d'autorisation de travail de la part de mon employeur, malgré le fait que je sois déjà titulaire d'un titre de séjour "travailleur temporaire" en cours de validité ? Parce que mon tuteur de ASE dit que j'en ai pas besoin pour un apprentissage. J'ai vu sur internet mais je suis pas sur s'il me le faut ou pas? peut etre la signature par l'opco vaut autorisation j'ai lu quelque part?
c'est bientot la rentrée et je dois commencer mon apprentissage ? je sais pas quoi faire
Je souhaiterais savoir s'il y a des personnes ont passés par cette situation. mon employeur à oublier de déposer mon demande d'autorisation de travail en
J'étais étudiante avec un titre de séjour étudiant. néanmoins depuis le mois d'avril, je ne suis plus étudiante. je viens de trouver du travail en cdi au
Je me permets de vous exposer ma situation afin d’avoir votre avis et vos conseils. mon aps expirait le 12 juillet 2025. la préfecture m’a délivré un récépissé
Je suis titulaire d’un titre de séjour pluriannuel (4 ans), mention « salarié », valable jusqu’en novembre 2028. je travaille actuellement dans un lycée privé comme
J’ai une situation délicate liée à mon emploi et à mon titre de séjour en france. voici le contexte : • je possède actuellement un titre de séjour salarié. • j’ai
1/ Avez-vous besoin d'une nouvelle autorisation de travail ?
Dans votre situation, vous bénéficiez de règles particulières liées au contrat d'apprentissage et à votre parcours de jeune précédemment confié à l'ASE.
Vous disposez déjà d'un titre de séjour « travailleur temporaire » en cours de validité, qui vous permet d'exercer une activité salariée dans les conditions prévues par votre titre.
Par ailleurs, pour certains jeunes étrangers confiés à l'ASE, le contrat d'apprentissage régulièrement signé et pris en charge par l'OPCO bénéficie de règles spécifiques concernant l'autorisation de travail.
2/ Que doit faire votre employeur ?
Si votre titre « travailleur temporaire » est toujours valable et que votre contrat d'apprentissage est correctement enregistré et validé par l'OPCO, une nouvelle demande d'autorisation de travail ne devrait, en principe, pas être nécessaire uniquement pour commencer cet apprentissage.
Votre employeur doit néanmoins vérifier que votre titre vous autorise bien à exercer l'emploi prévu par le nouveau contrat, notamment si votre précédente autorisation était liée à un employeur ou à une activité déterminée.
Pour éviter tout blocage au moment de la rentrée, je vous conseille donc de transmettre à l'employeur votre titre de séjour, votre ancien document ASE et le contrat d'apprentissage, puis de lui demander de faire confirmer la situation par l'OPCO ou le service compétent en matière d'autorisation de travail.
Cette vérification préalable permettra de sécuriser votre embauche et d'éviter qu'une difficulté administrative apparaisse après le début de votre apprentissage.
Votre bien dévoué, Xavier DAUSSE
Merci de cliquer sur le bouton vert : « Question résolue ».
il y a 2 semaines
Ash
BONJOUR ,
Merci pour votre réponse, L'OPCO peut aider et répondre l'employeur en matière d'autorisation de travail ? On peut les contacter? et moi je suis majeur , je suis pas mineur
il y a 2 semaines
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