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Bonjour, Je me permets de vous contacter pour une question concernant les modalités liées à un titre de séjour portant la mention "travailleur temporaire".
Je suis titulaire d'un titre de séjour "travailleur temporaire"(ancien MNA confié à l'Aide Sociale à l'Enfance entre 16 et 18 ans).
Je dois prochainement signer mon premier contrat d'apprentissage, pour le BTS
Ma question est la suivante : ce nouveau contrat d'apprentissage nécessite-t-il une nouvelle demande d'autorisation de travail de la part de mon employeur, malgré le fait que je sois déjà titulaire d'un titre de séjour "travailleur temporaire" en cours de validité ? Parce que mon tuteur de ASE dit que j'en ai pas besoin pour un apprentissage. J'ai vu sur internet mais je suis pas sur s'il me le faut ou pas? peut etre la signature par l'opco vaut autorisation j'ai lu quelque part? Je suis majeur, je suis pas mineur
c'est bientot la rentrée et je dois commencer mon apprentissage ? je sais pas quoi faire
Je souhaiterais savoir s'il y a des personnes ont passés par cette situation. mon employeur à oublier de déposer mon demande d'autorisation de travail en
J'étais étudiante avec un titre de séjour étudiant. néanmoins depuis le mois d'avril, je ne suis plus étudiante. je viens de trouver du travail en cdi au
Je me permets de vous exposer ma situation afin d’avoir votre avis et vos conseils. mon aps expirait le 12 juillet 2025. la préfecture m’a délivré un récépissé
Je suis titulaire d’un titre de séjour pluriannuel (4 ans), mention « salarié », valable jusqu’en novembre 2028. je travaille actuellement dans un lycée privé comme
J’ai une situation délicate liée à mon emploi et à mon titre de séjour en france. voici le contexte : • je possède actuellement un titre de séjour salarié. • j’ai
📌 La carte « travailleur temporaire » est liée à l'autorisation de travail et, souvent, au contrat ayant justifié sa délivrance. Un changement d'employeur ou de poste peut nécessiter une nouvelle autorisation de travail.
✅ Le nouvel employeur doit vérifier et, si nécessaire, déposer la demande avant votre prise de fonctions. Votre ancien statut de mineur non accompagné ne dispense pas de cette formalité.
⚠️ Ne commencez pas le nouvel emploi sans confirmation du droit au travail correspondant. Pour le renouvellement, joignez les contrats, autorisations, bulletins de salaire et justificatifs de la situation professionnelle actuelle.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
1/ Avez-vous besoin d'une autorisation de travail ?
En principe, un étranger qui souhaite travailler en France doit disposer d'une autorisation de travail. Toutefois, les jeunes ayant été confiés à l'Aide sociale à l'enfance (ASE) entre 16 et 18 ans bénéficient de règles particulières pour l'apprentissage.
Lorsque le contrat d'apprentissage est conclu dans le cadre de leur formation, l'autorisation de travail est accordée de droit. Le contrat régulièrement signé et validé par l'OPCO peut alors permettre de travailler pendant toute sa durée, y compris après la majorité.
2/ Que devez-vous faire pour votre BTS en alternance ?
Dans votre situation, vous êtes désormais majeur et possédez déjà un titre de séjour « travailleur temporaire », délivré dans le cadre de votre parcours d'ancien mineur confié à l'ASE.
Votre employeur doit surtout s'assurer que votre nouveau contrat d'apprentissage est correctement établi, signé et pris en charge par l'OPCO.
Par prudence, je vous conseille néanmoins de demander au CFA ou à la préfecture une confirmation écrite indiquant qu'aucune nouvelle autorisation de travail distincte n'est nécessaire pour ce nouveau contrat. Cela permettra de sécuriser votre situation avant le début de votre BTS et d'éviter tout blocage avec votre employeur.
Votre bien dévoué, Xavier DAUSSE
Merci de cliquer sur le bouton vert : « Question résolue ».
il y a 4 jours
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