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Renouvellement titre de séjour salarié — titre de poste différent sur l'attestat
Sujet initié par Sbenmaatiil y a 6 jours - 895 vues
Bonjour à tous, Je prépare mon dossier de renouvellement de titre de séjour « Salarié ». J'ai un doute sur l'attestation d'employeur à fournir. Sur mon autorisation de travail, l'intitulé est : « Expert Sécurité Informatique ». Sur mon attestation de travail récente, mon employeur a mis : « Consultant SI ». Pour éviter tout risque de demande de pièce complémentaire (bloquant le dossier pendant des mois), mon employeur a ajouté ce paragraphe dans l'attestation : > « Nous précisons que l'intitulé de poste « Consultant SI », figurant sur son attestation d'emploi, et l'intitulé « Expert Sécurité Informatique », mentionné sur son autorisation de travail, désignent strictly les mêmes fonctions. Les missions, responsabilités et tâches [...] sont demeurées inchangées... » > Pensez-vous qu'il faut absolument laisser ce paragraphe pour prouver à la préfecture qu'il n'y a pas eu de changement de poste, ou vaut-il mieux demander une attestation réalignée sur l'autorisation de travail initiale ? ( tous mes doc sont consultant si sauf autorisation ) Merci pour vos retours d'expérience !
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📌 Je vous recommande de conserver le paragraphe explicatif et, si votre employeur l'accepte, de demander également une attestation harmonisée mentionnant les deux intitulés : « Consultant SI – fonctions d'Expert Sécurité Informatique ».
L'administration vérifie surtout la continuité réelle de l'emploi, des fonctions, de l'employeur et des conditions ayant fondé l'autorisation de travail. Une simple différence d'intitulé n'entraîne pas nécessairement un refus lorsqu'elle correspond aux mêmes missions, mais elle peut susciter une demande de précision.
🧾 Joignez utilement l'autorisation de travail, le contrat ou avenant, l'attestation détaillée et, si possible, une fiche de poste montrant que les missions sont demeurées identiques.
⚠️ En revanche, si les fonctions, la rémunération, l'employeur ou la qualification ont réellement changé, la situation doit être examinée plus précisément car une nouvelle autorisation de travail peut être nécessaire.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 6 jours
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