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J'ai actuellement ma 2ᵉ carte de séjour « salarié » et je vais faire la demande de renouvellement pour ma 3ᵉ carte.
Pour l'obtention de ma 2ᵉ carte, j'avais deux CDI à temps partiel. Aujourd'hui, l'un de mes CDI est passé de temps partiel à temps plein, et je garde toujours l'autre CDI à temps partiel.
Est-ce que je peux renouveler ma carte de séjour « salarié » avec ces deux CDI : un temps plein + un temps partiel ?
Est-ce que cette situation peut me permettre d'obtenir une carte pluriannuelle ?
Je comprends votre souhait de sécuriser votre séjour avec une carte pluriannuelle.
Le fait de cumuler un CDI à temps plein et un CDI à temps partiel n'est pas, en soi, un obstacle au renouvellement de votre titre « salarié ». Au contraire, ces contrats peuvent démontrer la stabilité de votre activité et de vos ressources, à condition que les emplois soient régulièrement déclarés et que les durées maximales de travail soient respectées.
Après une première période de séjour régulier sous statut salarié, une carte pluriannuelle peut être délivrée si vous continuez à remplir les conditions requises.
2/ Les solutions
Puisque vous êtes déjà à votre deuxième carte, vous pouvez demander une carte pluriannuelle lors du prochain renouvellement.
Joignez vos deux CDI, vos bulletins de salaire récents et les justificatifs démontrant la continuité de votre activité professionnelle.
La préfecture examinera néanmoins l'ensemble de votre situation avant de déterminer la durée du nouveau titre.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Bien cordialement,
Maître Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 9 jours
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