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Sujet initié par Jeromineil y a 2 heures - 320 vues
Bonjour, j'ai eu besoin d'un avocat suite à un licenciement mal géré par mon ancien employeur qui me devait le double des indemnités de licenciement,car je suis en maladie professionnelle. Mon avocat après une mise en demeure aupres du RH n'a pas obtenu les sommes qui doivent m'être remises.( Ça fait 6 mois que j'attends) Je lui ai payé les frais de diligences de la mise en demeure, mais dois je lui régler les 12% des sommes obtenues ? Vu que je n'ai pas encore reçu mon deuxième solde de tout compte ainsi que les documents corrigés. Merci
Tout dépend de la convention d'honoraires que vous avez signée avec votre avocat.
Si les 12 % correspondent à un honoraire de résultat, celui-ci est en principe dû uniquement selon les conditions prévues dans la convention, notamment lorsque le résultat donnant lieu à rémunération est effectivement obtenu.
Si, à ce jour, votre ancien employeur ne vous a toujours pas versé les sommes dues et que votre avocat n'a obtenu aucun règlement, il faut donc vérifier précisément la clause concernant l'honoraire de résultat. Le simple fait que votre avocat ait adressé une mise en demeure ne signifie pas nécessairement que les 12 % sont déjà exigibles.
En revanche, si la convention prévoit expressément que l'honoraire de résultat est dû dès l'obtention d'un accord ou d'un résultat juridique, même sans paiement immédiat, la réponse peut être différente.
Je vous conseille donc de reprendre la convention d'honoraires et, si la clause n'est pas claire, de demander à votre avocat de vous préciser par écrit sur quel fondement il estime que les 12 % sont actuellement exigibles.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question si tel est le cas.
#Meilleure réponseil y a 2 heures
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