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Recrutement d'un étudiant algérien en alternance : durée de l'autorisation de tr
Sujet initié par Liliandorneil y a 17 heures - 1461 vues
Bonjour,
Dans le cadre du recrutement d'un étudiant de nationalité algérienne en contrat d'alternance, l'employeur effectue une demande d'autorisation de travail en ligne.
Souhaitant sécuriser la relation contractuelle, je souhaite avoir des précisions juridiques sur les points suivants :
1. Durée de validité : L'autorisation de travail est-elle délivrée pour toute la durée du contrat d'alternance ou est-elle alignée sur la date de fin de validité du titre de séjour "Étudiant" en cours ?
2. Procédure de renouvellement : Si la durée est alignée sur le titre de séjour, comment s'effectue le renouvellement de l'autorisation de travail ? L'étudiant doit-il obligatoirement obtenir au préalable une attestation (de prolongation d'instruction ou de décision favorable) pour que l'employeur puisse redemander l'autorisation de travail ?
3. Continuité de l'emploi : Que se passe-t-il si la nouvelle autorisation de travail n'est pas accordée avant l'expiration de la première ? L'employeur a-t-il l'obligation de suspendre ou d'interrompre le contrat d'alternance le temps de régulariser la situation ?
1\. Durée de validité : L'autorisation de travail est liée à la durée du contrat d'alternance, mais ne dispense pas l'étudiant algérien de disposer d'un titre de séjour l'autorisant à travailler, en cours de validité.
2\. Renouvellement : En cas d'expiration du titre de séjour, l'employeur doit vérifier que l'étudiant dispose d'un document provisoire maintenant son droit au travail. Une attestation de prolongation d'instruction ou de décision favorable peut remplir cette fonction, sous réserve des droits qu'elle confère.
3\. Continuité de l'emploi : En l'absence de document autorisant légalement le travail, l'employeur doit suspendre l'exécution du contrat, sans nécessairement le rompre. La seule demande de renouvellement ne suffit pas.
Précision importante : Le régime des ressortissants algériens relève de l'accord franco-algérien du 27 décembre 1968. La durée exacte de l'autorisation doit donc être vérifiée sur la décision délivrée, sans présumer qu'elle couvre tout le contrat.
Référence complémentaire : article R. 5221-32 du Code du travail, relatif au renouvellement des autorisations de travail.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
il y a 14 heures
Liliandorne
Je vous remercie pour l'ensemble de ces précisions apportées sur le cadre juridique et les spécificités de l'accord franco-algérien du 27 décembre 1968. Afin de finaliser ma compréhension et m'assurer de la bonne conformité du dossier, j'aurais deux questions complémentaires à vous poser : 1. Durée de l'autorisation de travail : La durée de validité de l'autorisation de travail est-elle obligatoirement alignée sur la durée totale du contrat d'alternance, ou dépend-elle de la durée de validité du titre de séjour ? S'agit-il d'un pouvoir discrétionnaire de l'administration ? Si c'est le cas, cette durée exacte est-elle systématiquement mentionnée sur la décision délivrée ? 2. Maintien des droits : Dans le cas où l'autorisation de travail est accordée pour toute la durée de l'alternance et que l'alternant reste en situation régulière (titre de séjour valide, Attestation de Prolongation d'Instruction - API, ou Attestation de Décision Favorable - ADF), conserve-t-il implicitement son droit de travailler tout au long de son contrat ?
il y a 5 heures
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